Hvordan skrive en jobboverføringsforespørsel med et eksempel

Ser du på å overføre til en annen jobb i ditt firma? Les videre av vanlige grunner til at folk gjør dette, sammen med hvordan du skriver et brev som ber om en jobboverføring. I tillegg kan du se et eksemplar for jobboverføring, som du kan bruke til inspirasjon mens du skriver din egen.

Hvorfor må du overføre

Det er flere grunner til hvorfor du kanskje må skrive en forespørsel om jobboverføring. Kanskje du leter etter en ny rolle, med flere utfordringer og ansvar. Eller kanskje du er ivrig etter å flytte jobben din til et annet sted, enten på grunn av en ektefelles jobbflyt, en utdannings mulighet, en familiesykdom eller andre personlige grunner.

Ideelt sett vil din bedrift aktivt forsøke å fylle en stilling. I denne situasjonen er overføringen mer som en intern søknad enn en personlig forespørsel. Hvis du ber om å flytte til et annet sted, eller til en ny avdeling som ikke har en åpen stilling, kan jobboverføringen bli mer komplisert.

I alle fall er det første trinnet i å skrive en vellykket jobboverføringsanmodningsbrev å analysere situasjonen og vite hvor du starter fra. Hva er fordelene for arbeidsgiveren din slik at du kan overføre roller eller steder? Hvorfor vil du overføre? Hva er timingen? Er det en jobb oppført? Å tenke gjennom alle disse spørsmålene vil hjelpe deg med å sette tonen til brevet, og gjøre et overbevisende tilfelle for hvorfor din forespørsel om overføring bør aksepteres.

Hvordan skrive et jobboverføringsforespørselsbrev

Nøkkelen til å skrive en effektiv overføringsforespørsel er å balansere dine ferdigheter og ressurser med selskapets behov. Spill opp vinklene som er åpne for deg, men vær forsiktig så du ikke kommer til å høres ut som hovmodig og arrogant. Du vil bli sett på som et verdifullt selskapsaktiv, i stedet for noen som ber om en tjeneste. Her er viktig informasjon å inkludere i brevet:

• Hvorfor skriver du: Begynn brevet ved å angi årsaken til at du skriver. Vær spesifikk: Hvis du har en angitt tidslinje for når du vil ha eller trenger å overføre en jobb, må du inkludere denne informasjonen.
• Din bakgrunn med selskapet: I tillegg gir du litt informasjon om arbeidet ditt hos firmaet, inkludert grunnleggende som jobbtittel, avdeling, hvor lenge du har vært ansatt i selskapet, samt eventuelle store prestasjoner du har hatt i din rolle.
• Årsak til overføringsforespørsel: Mens du ikke trenger å dele massevis av detaljer, er det en god ide å skrive en setning om hvorfor du vil ha overføringen. For eksempel, "Jeg må flytte på grunn av familiemessige forhold" eller "Jeg er ivrig etter å øke ansvaret mitt og dra nytte av min programmeringsbakgrunn med denne nye rollen."

• Gjør saken din: Del hvorfor denne overføringen er fornuftig, husk å holde fokus på arbeidsgiveren din, og hvordan denne overføringen vil være til nytte for selskapet så mye som mulig.

Her er et eksempel på et brev eller en e-postmelding som brukes til å søke om overføring til en annen stilling hos firmaet du arbeider med.

Eksempel på jobboverføringsforespørsel

Dette er et eksempel på en jobboverføringsforespørsel. Last ned brevmalen for jobboverføring (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Joboverføringsforespørsel Breveksempel (Tekstversjon)

Emne: Søknad om assistentleder

Kjære Ms Lee, Jeg var veldig interessert da jeg så innlegget for stillingen som assisterende leder. Jeg vil gjerne sende min CV til respekt.

Jeg tror at min erfaring her hos ABC Company gjør meg til en utmerket kandidat til stillingen. Jeg har vært hos selskapet i 5 år, og har jobbet i flere forskjellige kapasiteter (Liste). Ferdighetene jeg har oppnådd i disse stillingene i løpet av årene, og min intime kjennskap til systemene og prosedyrene i ABC, tror jeg, vil være en unik ressurs i stillingen som assisterende leder.

Arbeidsmiljøet på ABC er spennende og utfordrende for meg, og jeg tror at jeg har gjort mange verdifulle bidrag til (Liste navn (e) av) Avdeling (er). (Hvis aktuelt, oppfør oppføringer). Jeg har lært mye av de menneskene jeg har hatt gleden av å jobbe med, og ser frem til å vokse i min profesjonelle karriere her.

Takk for din tid og vurdering for denne stillingen. Jeg ser frem til å høre fra deg.

Vennlig hilsen, Albert Jones

Kunderelasjoner

[email protected]

555-555-5555