Medarbeiderfordeler-freebies kan du ikke innse at du har

I vår post Affordable Care Act-verden er ansattes fordeler på alles hjerner. Dessverre, de siste årene har kostnaden for gruppesykdomstäcking og finansiell forsikring økt. Ifølge data fra PwCs helseforskningsinstitutt, bare i 2015 alene, økte premiene med i gjennomsnitt 5,4 prosent over hele styret. Årsakene til disse økte kostnadene inkluderer økt behov for teknologi for å håndtere og beskytte helsevesenets informasjon kombinert med høyere kostnader forbundet med utvikling av spesialpreparerte medisiner.

Mens mye av tilleggskostnadene har blitt absorbert av selskaper, har en stor del av helseforsikringspremieøkningene også blitt overført til ansatte. Mange føler seg klype da helseforsikringspremier har vokst opp til 30 prosent av gjennomsnittlig brutto årlig inntekt. Selv med høyt fradragsberettigede helseplaner, kan månedlige premier og årlige kostnader utenom lommen være høy for de fleste.

Å få mest mulig ut av dine ansattes fordeler kan bidra til å strekke dollar når det gjelder å beskytte din helse og trivsel. Du kan ha noen fordeler freebies du ikke er klar over som kan hjelpe. Her er en oversikt.

Gratis måltider, snacks og drikke på jobben

I et forsøk på å hjelpe flere medarbeidere til å gjøre sunne livsstilsvalg, har mange bedrifter begynt å tilby gratis mat, matpakker med rabatt og drikkevarer til ansatte, i det minste sporadisk. Firmaet ditt kan ha begynt å gi gratis snacks i møterom og pauseområder. Det kan være en kjøler i et vanlig fellesområde hvor du kan plukke opp kildevann eller andre drikker for ingenting. Registrer deg for gratis matprøver og drikkeblandinger for å få med deg på jobb. Dra nytte av dette for å supplere arbeidslunsjer og ta noen til å gå når du kan.

Fri arbeidsplass trenings-og treningsutstyr

Gym medlemskap kan være kostbart, spesielt hvis du aldri har tid til å gå før eller etter jobb. Hvorfor ikke ta deg tid til å starte treningsrutinen på kontoret i stedet? Mange selskaper tilbyr en rekke hjerteaktiviteter fra treningsutstyr og sykler til turstier i og rundt campus. Du kan sette opp et innendørs gåavstand ved å bruke hallways og trapper for å bevege seg. Du kan til og med få gratis lydbøker til å lytte til mens du trener. Dette er helt gratis, så start en klubb og bli opptatt med å jobbe med din fysiske kondisjon hver dag.

Gratis Bedriftskjøp og Kjøpsrabatter

Bedrifter har ofte tilgang til flere rabatter hos lokale og nasjonale leverandører. Spør din bedriftskontor eller noen i din human resource-avdeling for informasjon om eventuelle bedriftsrabatter du måtte være berettiget til. Tenk på ting som utskriftstjenester, kontorrekvisita, reise- og hotellrabatter, rabatter på teknologi og programvare, mobiltelefonrabatter, uniform og skoleverandører, restauranter og underholdningssteder, og mer.

Gratis Wellness Program Fordeler

Hvis din bedrift tilbyr noen form for helseforsikring fordeler, er det sannsynlig å være en rekke corporate wellness freebies du kan tappe inn. De fleste forsikringsgrupper tilbyr tilgang til vekttapstøtte med rabatter for treningsmedlemskap, vekttapsprodukter og til og med vekttap kirurgi. Andre fordeler freebies kan inkludere røykeslutt produkt og program rabatter, stress reduksjon, diabetes produkt rabatter, visjon og dental rabatter, og mer.

Fri tilgang til emosjonell og juridisk støtte

Bedrifter som tilbyr ytelser til ansatte, kan også ha et ansattes bistandsprogram (EAP) på plass også. Dette er vanligvis et gratisnummer som du kan ringe for å snakke med en omsorgsfaglig profesjonell om ethvert antall personlige og faglige grunner. For eksempel kan du ha noen karriere bekymringer du trenger å snakke med noen om eller en juridisk sak du har spørsmål om. Dra nytte av denne kostnadsfordelen.

Gratis finansiell og pensjonsplanlegging

De fleste selskaper tilbyr en slags pensjonsplan slik at arbeidstakeren kan investere i sine futures. I så fall blir din pensjonskasse styrt av en finansiell tjeneste som kan gi deg gratis rådgivning om hvordan du skal planlegge for pensjon, hvor du skal investere pengene dine for å få best mulig avkastning og mer. Sørg for å spørre om denne økonomiske freebie slik at du kan få mest mulig ut av dine hardt opptjente dollar. Og hvis du ikke aktivt deltar i arbeidsgiveravstemt pensjonsprogram, kaster du bort gratis penger!

Tjenester på stedet (frakt, barnehage, renseri, velvære, etc.)

Sjansen er, selskapet tilbyr noen skjulte perks som du ikke bruker for øyeblikket. For eksempel kan du ha en forsendelsesavdeling på stedet som du kan bruke til å sende ut feriepakker på bedriftsprisen for å spare penger. Eller hva med gratis rengjøringstjeneste, eller dagpleie på stedet? Selv om disse ikke egentlig er freebies, kan de spare deg for en fin del av endring hvis du bruker dem.