Hva gjør College Career Services Offices?
РЫСЬ ДЕМОНСТРИРУЕТ ОЧЕНЬ СЛОЖНЫЙ ХАРАКТЕР. И рассказ про самочувствие Ханны
Innholdsfortegnelse:
- Karriere beslutningstaking
- CV og omslag brevskriving
- Jobbintervju Prep
- rekruttering
- Nettverk
- praksisplasser
De fleste, hvis ikke alle, deltar studenter med samme mål. Når de har fullført sine grader, vil de fortsette karriere hvis de ikke fortsetter å oppnå enda høyere utdanningsnivåer. De fleste høgskoler og universiteter har et karriere tjenester kontor, som kan alternativt kalles karriere senter, karriere plassering kontor eller karriere kontor.
Uavhengig av navnet, tilbyr dette kontoret en rekke tjenester for å hjelpe studenter (og ofte alumni) til å møte det målet. Her er noen grunnleggende tjenester du kan forvente fra høyskolens karriere tjenester kontor.
Hvis du handler rundt for et høyskole, vil du kanskje sørge for at du tilbyr disse tjenestene.
Karriere beslutningstaking
En rådgiver på karriertjenestekontoret kan hjelpe deg med å velge en karriere, uansett om du ikke har noen ide om hva du vil gjøre eller leter mot et bestemt yrke. Han eller hun vil bruke selvvurderingsverktøy for å undersøke dine verdier, personlighet, interesser og evner og deretter, basert på resultatene, enten foreslå noen mulige alternativer eller hjelpe deg med å finne ut om karrieren du har i tankene er egnet for deg. Karriererådgiveren vil også hjelpe deg med å bestemme hvilken faglig hovedmål som skal hjelpe deg med å nå dine mål.
CV og omslag brevskriving
Karrierehjelpskontorer hjelper elevene å skrive sine CVer og dekke brev. De gjennomfører ofte workshops og gir en-til-en-økter der de kritiserer gjenopptar og dekker brev.
Jobbintervju Prep
Karrierebyråer sponserer vanligvis workshops for å hjelpe deg med å lære deg å presentere deg godt i et jobbintervju, fra hva du skal ha, til hvilke spørsmål du kan forvente. De gir noen ganger utrolige intervjuer hvor du kan øve dine ferdigheter. Mock intervjuer kan gå en veldig lang vei for å få deg til å være forberedt på virkelige intervjuer, og vil i det minste hjelpe deg å føle deg litt mindre nervøs.
rekruttering
Karriere tjenester kontorer vert jobb messer der arbeidsgivere besøker campus for å rekruttere studenter som er i ferd med å oppgradere.
Kontorene beholder noen ganger studentfiler som inneholder anbefalingsbrev fra fakultetet, som de deretter kan videresende til potensielle arbeidsgivere og uteksaminere skoler etter studentens forespørsel.
Studentene kan få tilgang til et høyskole karriereadministrasjonssystem eller jobbportal for å se på arbeidsplasser og praktikoppføringer, registrere seg for workshops og planlegge avtaler med rådgivere og rekrutterere på campus. De kan også laste opp CV til en søkbar database som arbeidsgivere kan bruke til å rekruttere søkere.
Karriere tjenester kontorer kan hjelpe lavere studenter bestemme om utdannet skole er et levedyktig alternativ basert på deres karriere ambisjoner og deres prestasjoner på college. De kan hjelpe studenter med å velge et passende program.
Nettverk
Karriere tjenester skal også kunne hjelpe deg med å finne nettverk hendelser, der du kan koble deg til fagfolk i din potensielle karriere. Alumni, spesielt, ønsker å hjelpe elevene til å koble seg til muligheter og er villige til å gi råd og mulige forbindelser til de som gjør ansettelsesbeslutningen hos sine firmaer.
praksisplasser
Selv om det sannsynligvis er et eget kontor som håndterer praktikplasser, jobber karriereveiledningsentre ofte sammen med bedrifter som søker studenter og praktikantrådgivere. Det kan ikke skade å spørre om potensielle praktikoppgaver.
Hva du bør vite om en Midlife Career Change
En livslang karriereendring er utfordrende. Se hvilke faktorer du må vurdere før du går i gang med denne overgangen.
Hva å gjøre i college for å få jobb etter eksamen
7 ting du kan gjøre under college for å sikre en jevn overgang til arbeidsstyrken etter eksamen, tips for å bli ansatt, og vanlige jobber for grader.
Hva gjør en Human Resources Coordinator gjør og gjør?
Arbeidsoppgavene og lønnene til en Human Resources Coordinator varierer vesentlig på tvers av organisasjoner. Se rolleeksempler og stillingsutsikter og inntjening.