Ansatte Farvel E-postmeldingseksempler

Når du går videre fra jobben din, er det viktig å opprettholde de positive relasjonene du har gjort på jobb. En måte å forsikre deg om at ditt siste inntrykk på et firma er så godt som det første er å ta deg tid til å sende farvel til dine kolleger og klienter. Det er en mulighet til å si "takk" for deres hjelp under opptjeningen din med organisasjonen, og for å sikre at du holder kontakten i fremtiden.

Hvem bør motta en farvel melding

Ta deg tid til å takke de menneskene som betydde mest for deg på jobb, individuelt. Det er mer meningsfylt å motta en spesiell avskedsnotat som er skrevet spesielt for deg enn det er å motta en generisk melding sendt til alle.

Send personlige e-postmeldinger, håndskrevne notater eller meldinger via LinkedIn, i stedet for gruppemeldinger, så farvelens tanker er personlige.

I tillegg til å takke kollegaene dine, gir meldingene deg en mulighet til å dele kontaktinformasjonen din slik at du kan holde kontakten. Du vil ikke miste kontakten fordi du ikke har en e-postkonto for bedriften lenger.

Folk å huske

• Supervisor
• Direkte rapporter
• Kolleger
• klienter
• kunder
• Kollegaer du jobbet tett med
• Arbeid venner du vil holde kontakten med
• Folk du vil beholde i nettverket ditt

Hva skal inkluderes

En avskjeds e-post trenger ikke å være et langt dokument, og gjenopplive hvert øyeblikk av din erfaring hos firmaet. Du vil bare fortelle folk at du går videre, at du verdsetter dem som kollegaer, og at du vil at de skal forbli i nettverket ditt. Å gjøre budskapet personlig til individet gir deg muligheten til å størkne forholdet ditt, gi sammenheng for å nå frem til dem i fremtiden, og la døren være åpen for at de også skal kontakte deg:

• Start e-posten din med emnelinjen, som skal inneholde navnet ditt og det faktum at du fortsetter.
• Etter din hilsen, kan du begynne med meldingen din ved å uttrykke din takknemlighet for de erfaringene du delte med personen, og takk for støtten de ga deg mens du jobbet sammen.
• Du bør nevne hvor mye du vil savne din kollega, og be om å holde kontakten.
• Hvis det er aktuelt, gi din assistanse i fremtiden.
• Din personlige kontaktinformasjon (e-post, mobiltelefon, LinkedIn og andre sosiale medier-konto-koblinger du vil dele) kan inkluderes i avsluttingen eller, hvis du foretrekker, oppført med din signatur.

Eksempel på ansatt e-post farvel meldinger

Her er eksempler medarbeidere farvelmeldinger for å la kolleger, kunder og dine tilkoblinger vite at du beveger deg videre.

E-post Farvel Melding # 1

Melding Subject Line: Sandra Smith Oppdatering

Kjære Donna, Jeg vil gjerne gi deg beskjed om at jeg forlater min stilling hos Jones og Company. Jeg har hatt glede av å jobbe her, og jeg setter pris på at jeg hadde muligheten til å jobbe med deg.

Takk for støtte og oppmuntring du har gitt meg i løpet av min tid på Jones. Jeg vil savne våre daglige samhandlinger og jobbe med prosjekter med deg.

Jeg vil sette pris på ditt fortsatte råd når jeg starter neste fase av karrieren min.

Vennligst hold kontakten. Jeg kan nås på min personlige e-postadresse ([email protected]), på LinkedIn på LinkedIn.com/in/SandraSmith eller via min mobiltelefon - 555-121-2222.

Igjen, takk så mye for din støtte.

Med vennlig hilsen, Sandra

_____________

E-post: [email protected]

LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith

Twitter: Twitter.com/SandraSmith

Celle: 555-121-2222

E-post Farvel Melding # 2

Melding Subject Line - Madi Genovese - Moving On

Kjære Peter, Jeg har nyheter å dele! Jeg forlater jobben min på Calder Bates 1. august. Selv om jeg vil savne å jobbe med deg og resten av laget, er jeg glade for å starte en ny stilling med Jones Mathias og Company i september.

Jeg setter stor pris på støtte og vennskap du har gitt meg gjennom årene. Jeg håper vi kan holde kontakten, selv om vi ikke vil jobbe tett sammen.

Min personlige e-postadresse er [email protected] og telefonnummeret mitt er 612-646-2424. Jeg tror vi er allerede koblet på LinkedIn.

Takk igjen for alt, Madi