Hvordan søke om jobber direkte på bedriftens nettsider

Hvis du har en målrettet liste over selskaper å nærme seg for jobbsøkinger, går direkte til kilden for å søke etter arbeid på firmaets nettside, er en effektiv jobbssøkemetode. På mange selskapssider kan du søke på alle nivåer på stillinger på nettet, fra deltidsarbeid hver time til toppledelse.

Fordeler med å finne jobber på selskapets nettsider

Hvis du finner stillinger som tar øynene dine gjennom store jobbsøkings nettsteder som Monster, lage en liste over disse jobbene, og gå deretter til bedriftens nettsider og søk gjennom dem i stedet. Fordelen er at du skal konkurrere mot et mindre antall søkere, noe som naturlig vil redusere konkurransen om drømmen din.

Også, du vil levere legitimasjonene dine til arbeidsgivere i deres foretrukne format i motsetning til den som benyttes av et eksternt arbeidssted. Noen organisasjoner gir også mer detaljert informasjon om jobbsøkinger på deres hjemmeside enn beskrivelsene på jobbsider.

navigere

Det finnes flere måter å finne selskapets nettsteder på:

• Hvis du har et bestemt selskap i tankene, Den enkleste måten å hente jobbene på er å GoogleFirmanavnet med søkeordene "jobber" eller "karriere".
• Søk etter profiler på LinkedIn. De fleste organisasjoner har etablert en tilstedeværelse på LinkedIn som inkluderer en bedriftsprofil. Sett navnene på målbedrifter inn i søkevinduet på LinkedIn, og følg deretter linken til jobber på profilene. Du kan følge selskapet, så du er sikker på å se de nyeste oppføringene. Ikke glem å merke om noen av dine LinkedIn-kontakter jobber i den organisasjonen. Vurder å nå ut til kontaktene dine på forhånd eller samtidig med din direkte søknad på selskapets nettsted for å informere dem om din interesse, be om hjelp eller perspektiv. Det er vanligvis mest effektivt å kopiere kontaktene dine med søknadsmaterialene dine slik at de kan se hvordan du representerer saken din.

• Kontroller US.jobs hvor du kan bla gjennom en omfattende liste over selskaper som er oppført på Nasjonalt Arbeidsutveksling, og søke etter jobber som er lagt ut på selskapets nettsteder og jobber som er oppført på statlig arbeidsstyring.
• Bruk LinkUp. Jobbsøkemotor LinkUp søker bare for jobber på selskapets nettsteder.
• Utnytte jobbaggregatene.Nettsteder som Faktisk søke på nettet hele tiden for stillingsannonser; sjekk for å se om virksomheten du er interessert i er oppført.

Hvordan søke

Jobber er vanligvis oppført i Karriere-delen av arbeidsgiverens nettside, selv om de også kan falle under delen Human Resources eller About Us eller nederst på siden i en lenke til Mer informasjon. Omtrent hvert selskap har detaljert sysselsettingsinformasjon, blant annet jobbsøknader, et ansettelsesprogram, selskapslokaler, fordeler og hvordan man søker på nettet. Du kan kanskje registrere deg for jobbervarsler for å varsle deg om de nyeste åpningene så snart de er lagt ut.

Se også presseseksjonen på organisasjonens hjemmeside for pressemeldinger og rapporter om utviklingen i organisasjonene. Se etter grunner til at arbeidsgivernes prioriteringer, strategiske planer og mål stemmer overens med dine interesser og eiendeler.

Finn mer informasjon om selskapet

Ikke stopp der. Bruk nettsteder som Glassdoor, Vault og LinkedIn som gir bedriftsinformasjon til å undersøke virksomheten videre, og å finne forbindelser som kan hjelpe deg med å bli ansatt.

Hva en postering avslører

Et selskaps karriereavdeling gir et vindu inn i bedriftens verden og bildet de presenterer. Det er opp til deg å lese mellom linjene. Er innleggene lett tilgjengelige, klare, profesjonelle og godt skrevet? Er det et stort antall åpninger eller mange åpninger konsentrert i ett område? Det kan tyde på et selskap som er klar for vekst eller en som har høy omsetning og derfor trenger en konstant forsyning av søkere.

Ingen jobboppføringer?

Ikke alle arbeidsgivere oppgir jobbsøkinger på nettet, men deres nettside kan fortsatt være et verktøy for å lære et vell av informasjon om firmaet selv som du kan bruke til å fremme søket ditt og til og med innflytelse bør du komme til scenen av et intervju. Få en følelse av hvordan de presenterer sin virksomhet på nettet. Er deres nettsted rik på informasjon eller bare et salgsverktøy? Godt konstruert eller litt fly om natten? Selskapets online tilstedeværelse kan skinne et lys på virksomheten som helhet.