• 2024-10-31

Bor og jobber med IT-jobber og jobbsøking i Australia

THE TRUTH ABOUT CORONAVIRUS IN SWEDEN! (from an American living in Sweden)

THE TRUTH ABOUT CORONAVIRUS IN SWEDEN! (from an American living in Sweden)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Australske forbrukere er en av de raskeste adopterne av ny teknologi som våre bransjer. Men på grunn av "økonomiets skalaer" kommer hovedparten av maskinvaren og programvaren fra USA og Japan. Når det er sagt, har Australia et sterkt kreativt strekk i mange nisje IT-produktutviklingsprosjekter. Spesielt er vi veldig sterke med programvareutvikling og tekniske ledelsesdisipliner, og nyt å bruke de nyeste IT-teknikkene.

En god indikasjon på staten i den australske IT-bransjen kan hentes fra ABS (Australian Bureau of Statistics) rapporter (www.abs.gov.au). Spesielt inneholder serien av rapporter: "Arbeidsmarkedsstatistikken i Australia" (kate nr. 6105.0) følgende informasjon:

"I løpet av femårsperioden fra 2001-02 til 2005-06 var bransjen som ansatt den største andelen av IKT-arbeidere, eiendoms- og næringsvirksomheten (som inkluderer en datatjeneste-underavdeling). I 2005-06 var ca 37% av alle IKT-arbeidere ansatt i eiendoms- og næringslivet, sammenlignet med 12% av alle sysselsatte. Databehandlere og teknikere stod for 85% av alle IKT-arbeidere i denne bransjen. Den nest største gruppen av IKT-arbeidere var i kommunikasjonstjenester industrien (13%) med de fleste ansatt som elektroniske ingeniører / teknikere og kommunikasjonsteknologier."

"Andelen totalt sysselsatte personer som er IKT-arbeidere har holdt seg relativt stabile på rundt 3,5% i fem år til 2005-06. I 2005-2006 var nesten halvparten (47%) av alle IKT-arbeidere Computer-fagfolk (dvs. systemansvarlige, designere, programmører og revisorer, programvareutviklere og applikasjoner og analytikere). Antall elektroniske ingeniørfaglige fagfolk falt med 39% mellom 2004-05 og 2005-06."

"I løpet av de fem regnskapsårene til 2005-06 økte antall utenlandsfødte IKT-arbeidere fra 115 200 til 134 300. I 2005-2006 var 39% av alle IKT-arbeidere utenlandsfødt, sammenlignet med 25% av alle sysselsatte."

IT-ferdigheter mangel

IT-rekrutteringsselskapet som forfatteren av denne nettrapporten jobber med, er ADAPS, som har vokst vesentlig de siste fem årene for å bli et av de fem beste IT-rekrutteringsselskapene i Melbourne. Med dette høye rekrutteringsnivået (utelukkende i IT-bransjen), føler vi at vi har noen autoritet i å diskutere de mest etterspurte ferdighetene. I det siste har vi notert en ferdighetsmangel spesielt på følgende områder:

  • C ++ / C # / C *
  • .NET teknologier
  • Avansert webdesign
  • J2EE
  • SEVJE
  • Folk myke
  • Siebel
  • Oracle E-Business Suite
  • Nettverkssikkerhet / brannmur / Internett-sikkerhet
  • PKI
  • E-handel sikkerhet (ikke-programmering)

Som Australias IT-bransje forfalter fremover, blir denne mangelen mer uttalt, og har ført til at ADAPS tar det proaktive trinnet med sponsing som overvåker arbeidstakere. For eksempel, hvis noen er basert utenfor Australia og ser en kontraktsrolle på ADAPS jobbsiden som interesserer dem, og de søker og lykkes, vil ADAPS diskutere prosessen med å sponsorere arbeidstakerens visum og muligens betale sine "Living Away From Home" Tillatelse "på forhånd.

Tradisjonelt har ADAPS den høyest oppfattede risikoen for en tilsynsleverandør kun vært utsatt for å flytte til Australia for å finne ut at en jobb fordampes. For å unngå denne frykten har ADAPS tatt det enestående skrittet for å sikre den optimale kampen mellom entreprenør og klient ved å tilby En fullstendig avgift til klienten bør de finne en entreprenør utilfredsstillende av en eller annen grunn innen de første tolv månedene av ansettelsen (selv på kontrakt). Det betyr selvsagt at de ikke-bestilte ADAPS Client Managers tar ekstraordinær forsiktighet ved å velge de riktige kandidatene for jobbene som naturlig reduserer risikoen for tidlig kontraktsavslutning.

Bunnlinjen

Kompensasjonen for IT-arbeidere i Australia ligger generelt godt over gjennomsnittslønnen. Sammen med de relativt lave boligprisene og den svært høye "liveability ranking" for både Melbourne og Sydney, gjør Australia et meget attraktivt reisemål for å overvåke IT-arbeidere.

Tabellen nedenfor viser gjennomsnittlig årslønn (permanent) for ulike IT-roller. Det skal bemerkes at disse verdiene er gjennomsnittet for IT-arbeidere i alle bransjer. (Kilde:

  • Arkitektur $ 98,323
  • Business Analyst / Systems Analyst $ 79.474
  • Database utvikling og administrasjon $ 70.028
  • Hardware Engineering $ 71,501
  • Helpdesk og Desktop Support $ 55,964
  • Ledelse og Tilsynsførende $ 103.174
  • Nettverk og systemer $ 72.693
  • Prosjektledelse $ 89.569
  • Software Development and Engineering $ 76.042
  • Tekniske forfattere $ 70.595
  • Testing og QA $ 67.839
  • Trener $ 54,590
  • Webdesign og brukervennlighet $ 92,341
  • Webutvikling $ 70.279

En overvåker bosatt arbeid i Australia vil mest sannsynlig tiltrekke seg "Ikke bosatt" skattesats som vist på Australian Tax Office-nettstedet.

Før vi vurderer et godtgjort godtgjørelseseksempel, bør det også bemerkes at tabellen over er for "faste" priser, som ofte er betydelig mindre enn kontrakten IT-priser. For eksempel, vurder at en kontrakt Test Manager som jobber på et Global Data Warehouse (ADAPS rolle 18202) ble annonsert bare denne uken for 750 dollar om dagen (tilsvarende $ 180K i året basert på 48 arbeidsuker) og dette årlige beløpet er høyere enn maksimalt noen klassifisering i tabellen ovenfor!

For vårt eksempel, vurder i 2007 at en ikke-hjemmehørende tjener $ 150.000 og arbeider 48 uker (tilsvarende $ 625 per dag) vil mest sannsynlig bli belastet til $ 52,250. Hvis de leide et hus i Melbourne verdt $ 500 i uken ($ 26K i året), ville dette fortsatt forlate dem med nesten $ 71K (ikke inkludert noen rabatter de kan få for deres "Living Away from Home Allowance").

Som du kan se, betaler det virkelig for en IT-entreprenør (bosatt eller bosatt) å bo og jobbe i Australia. Vår bransje blomstrer og forventes å fortsette å vokse i lang tid framover.

Bor og jobber i Australia

Forfatteren av denne artikkelen har bodd i mange deler av Sør-Australia - hvor de viktigste befolkningene bor - spesielt de to største byene i Sydney (4,2 M mennesker) og Melbourne (3,6 M). Som jeg bor i Melbourne, vil noen av eksemplene være forutinntatt mot denne store byen.

Fakta om Australia

Så mange vet at Australia har en stor landmasse befolket av relativt få mennesker - på grunn av de indre ørkenregioner. Australias befolkning har nettopp passert 20 millioner mark - 20.728.983 per 4. januar 2007. Omtrent 90% av australierne bor i kystområder, og klimaet vårt er klassifisert som temperert (veldig hyggelig). Generelt australsk opplevelse har varme varme somre; mild vår og høst og kule vintre. Vintrene er i juli, og i Melbourne har vi gjennomsnittstemperaturer på 41 til 55 grader Fahrenheit med temperaturer fra 57 til 78 grader Fahrenheit i toppen av februar sommeren.

Bemerker at om sommeren er det ofte et par dager som kan nå over 100 grader Fahrenheit. Den gjennomsnittlige månedlige Melbourne-nedbøren er omtrent to tommer i en måned.

Melbourne ligger i Victoria på SE-ekstreme av kontinentet og er den minste fastlandsstaten (228.000 kvadratkilometer) - litt mindre enn den amerikanske delstaten California. Sydney ligger i New South Wales, ca 900 km nordøst for Melbourne.

Livet i Australia

For å få en forståelse av hvordan det kan være å leve i Australia, er det nyttig å konsultere noen siste uavhengige rapporter. FNs utviklingsprogram (UNDP) bygger årlig en Human Development Index (HDI) for å vurdere livskraften i utviklede land. I 2004 rangert Australia tredje på listen over de mest livfulle landene, med USAs rating åttende. I 2004 rangerte en annen gruppe alle store globale byer og valgte Melbourne som verdens høyeste 'Quality of Life' Ranking og plassert Sydney på nummer seks.

Vektningsfaktorene inkluderte: Stabilitet; Helsevesen; Kultur og miljø; Utdanning og infrastruktur.

Foruten disse svært høye levestandardene, er det verdt å merke seg at Australia er en stor sportslig nasjon og elsker sin populære underholdning. Mens Australia er kjent for sine svømmere i verdensklasse, rugbyforbund og cricketlag, har vi også stor interesse for fotball, alle andre former for fotball (australske regler og rugby League), basketball, baseball osv. Generelle store spillesteder kan samples fra Ticketek og Ticketmaster.

Underholdningsvis, mens Australia er mest kjent for sine såpeoperaer ('Neighbors' og 'Home and Away'), har vi også en sterk musikk- og filmindustri. Australia har også hatt noen gode år på den internasjonale filmscenen med sine overveiende amerikanske australske skuespillere. Imidlertid samler lokalsamfunnet fortsatt fart. For å se hva som skjer i den australske filmindustrien, kan leserne gjerne besøke filmtsider som AFC og Film.gov

Sammenligninger til USA

Å ha en lignende kultur til USA og Storbritannia (etter år med metning med forbrukerprodukter, musikk og filmer), er Australia ekstremt tilgjengelig og nytes av besøkende fra begge disse landene. Den store forskjellen er ofte sagt å være Aussie 'laid back' tilnærming til livet. Mens denne generaliseringen kan virke disarmingly sjarmerende, tar australierne fortsatt aspekter av kultur som lojalitet (mateship), miljøet, "hjemmelaget" underholdning og en høy grad av høyteknologisk opptak veldig alvorlig.

De siste australske boligundersøkelsene har vist at store australske byer blir dyrere på grunn av boligprisene og en betydelig verdsettelse av valuta mot amerikanske dollar. Sydney er fortsatt den dyreste byen i Australia med sin rangering som går opp fra 103 i verden i 2001 til 20 i 2004. I 2004 holdt Melbourne den nest høyeste dyre australske byposisjonen med sin rang som stiger fra 129. posisjon til 67. posisjon under det samme periode.

Mens boligprisene har økt vesentlig i de fleste storbyer siden 2000, har utleie ikke holdt tempoet. Dette faktum gjør fortsatt Australia et meget attraktivt forslag for amerikanske IT-entreprenører som har tenkt å jobbe og leie i Australia. For å sammenligne de mest uverdige boligmarkeder, vurder at Los Angeles USA i 2006 fortsatt er rangert som verdens mest uoverkommelige boligby (huskostnad på 11,2 x median lønn) mens Sydney Australia var 8,5, New York USA (7,9) og Melbourne boligpriser var 6,4 ganger median lønn.

For å sette det i perspektiv var mediehusprisene i september i september: Sydney $ 520 000 og Melbourne $ 357 000. Ved å bruke 'Unaffordablity ratings' ovenfor, gir det Sydney en median lønn på $ 520k / 8.5 (= $ 61.2K) og Melbourne en median lønn på $ 357K / 6,4 = ($ 55,7K). Med AUS $ svever i dag rundt 80 amerikanske cent som gjør medianlønnene: Melbourne (US $ 44 000) og Sydney (US $ 49 000).

Den meget gode nyheten for besøkende er at mens boligprisene våre har sett en dramatisk stigning de siste årene, er leieprisene fortsatt ganske rimelige. En rapport fra et ledende dataselskap for fast eiendom viser at i august 2006, at "Australias hovedstads brutto leieavkastning på hus forblir på rundt 4 prosent. Basert på median huspriser og husleier for tre-roms hus."

Således vil leien på median-tre-romshuset i Melbourne være en ganske rimelig 4% x $ 357K = $ 14.200 p.a. eller $ 275 per uke. Hvis du ønsker å se noen nåværende eksempler på husleiepriser, kan det hende du vil se på.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.