11 grunner til jobbsøking i løpet av ferien

Mange jobbsøkere tar en pause fra jobbsøking i løpet av ferien. Det er en hektisk tid på året, og det kan være en utfordring å jonglere å gjøre seg klar for ferien ved å holde en jobbjakt fremover. Men det kan være en feil.

I motsetning til hva du kanskje tror, ​​stopper ansettelsen ikke i høysesongen. Arbeidsgivere ansetter når de trenger nye ansatte. En langsommere feriesesong for noen bedrifter betyr mer tid for å ansette. Det kan også bety mindre konkurranse om ledige stillinger på grunn av antall jobbsøkere som tar en pause fra jobbjakt.

11 grunner til å holde jobbsøking i løpet av ferien

Fortsatt ikke sikker på om du skal ringe det, slutter til nyttår? Her er noen grunner til å holde jobbsøkingen din i ferien.

1. Arbeidsgivere ansetter: Ikke tenk et øyeblikk at bedrifter ikke ansetter. Sjekk jobbstavlene, som Indeed, Monster, CareerBuilder eller Dice, og du vil se tusenvis av ledige stillinger som arbeidsgivere trenger å fylle nå. Husk å sjekke de ledende jobbstedene regelmessig, så du ikke går glipp av jobbledninger.
2. Mindre konkurranse om tilgjengelige jobber: Selv om du kanskje trenger en ny jobb, kan det være vanskelig å administrere et jobbsøk når det er så mange andre ting som skjer i løpet av ferien. For noen mennesker er det lettere å fokusere på sesongen enn jobbjakt. Det er greit, selvfølgelig, men hvis du er en jongler som kan multi-oppgave, vil du finne mindre konkurranse om jobber. Å holde jobbsøkingen din kan gi deg en sjanse til et intervju som du kanskje ikke har fått i løpet av en annen tid på året. Det er fordi kandidatbassenget var mer konkurransedyktig i en annen tid på året. Det er også en god ide å holde jobbsøkingen din organisert. Å holde jobbsøkingen din organisert vil hjelpe deg med å administrere flere prioriteringer.

1. Flere nettverksmuligheter:Du kunne ikke velge en bedre tid på året for nettverk. Det er mange sosiale og forretningsmessige feriefunksjoner i løpet av november og desember når du kan koble deg til personer som kan hjelpe jobbsøkingen. Ikke vær sjenert. De fleste er begeistret for å få muligheten til å betale det frem ved å hjelpe deg, spesielt i løpet av sesongen av å gi. Vurder å få et visittkort laget med kontaktinformasjonen din og URL-adressen til LinkedIn-siden din, hvis du har en. Få en forsyning med deg for å gi til de menneskene du møter på nettverksarrangementer og feriefester. Ha en heisplass klar slik at du raskt kan dele informasjon på bakgrunnen.

1. Arbeidsledighetsfordeler er begrenset: Det er ingen utvidede arbeidsledige fordeler på plass. Den eneste arbeidsledighetskompensasjonen som er tilgjengelig, er de ukentlige fordelene fra staten din. Det er maksimalt 26 uker, mindre i noen stater. Vær oppmerksom på når arbeidsledigheten din går ut hvis du tenker på å holde fast på jobbsøkingen.
2. Lønn og fordeler i stedet for det nye året: Det er alltid godt å starte januar med livet ditt i rekkefølge hvis du kan. Å ha kompensasjon sett for året hjelper ikke bare å betale regningene. Det hjelper også med budsjettering og skatteplanlegging.

1. En midlertidig jobb kan bli permanent: Hvis du er ansatt for en midlertidig ferie sesong jobb, kan du få det til å holde det. Bedrifter holder vanligvis noen av tempsene de ansetter i ferien, og du kan være en av dem hvis du får et godt inntrykk på arbeidsgiveren din.
2. Du kan fortsatt få ferietid: Du vil fortsatt få litt ferie fra jobben, selv om du er en helt ny ansatt. Mange bedrifter er stengt for minst juledag og nyttårsdagen. Andre lukker for enda lenger når ferien går rundt en helg. Du kan også ha rett til pro-rated time-off, avhengig av startdato.

1. Du kan være i stand til å forhandle en startdato: Startdatoer kan være omsettelige. To uker er typisk hvis du gir varsel til din nåværende arbeidsgiver. Du kan kanskje utvide det til en senere dato, spesielt hvis det er Thanksgiving eller Christmas holidays når virksomheten er stengt. Det ville gi deg litt ekstra tid til å flytte en startdato tilbake. Slik svarer du på intervju spørsmål om når du kan begynne å jobbe, og her er tips om hvordan du forhandler en startdato for en ny jobb.
2. Ekstra penger til helligdager: Hvis du blir ansatt raskere enn du forventer, vil du ha ekstra penger til å tilbringe ferien. Du vil også ha ro i å vite at du har en jobb å gå til. Det vil spare litt stress for å bekymre deg for å måtte starte jobbsøkingen din over 1. januar.

1. Få en ny garderobe: Shopping for deg selv er alltid morsomt. Det er enda bedre når du kan dra nytte av feriesalg og rabatter. Hvis du har en ny jobb lined up, kan du handle for en helt ny slitasje-til-arbeid garderobe for å starte din stilling i stil. Hvis du søker jobb, er det en god tid å hente et nytt intervjuutstyr eller to på salg.
2. Bruk ansattrabatter for Holiday Shopping:Hvis du blir ansatt for en detaljhandel eller en gjestfrihetsjobb, kan du bruke dine ansattes rabatter for å handle for feriegaver og gavekort. Det er perfekt timing for gavegiving.

On-Demand Ansette

Ansatte pleide å være sesongmessig. Nå er det på forespørsel. Hvis et selskap bestemmer at de trenger en ny ansatt, eller hvis en nåværende medarbeider går videre, venter de ikke på å starte ansettelsesprosessen. Hvis du ansetter klare, vil du bli posisjonert for suksess for jobbsøking.

Ikke gå glipp av gode jobber fordi du har bestemt deg for å stoppe jobbsøkingen. Selv om du reduserer jobbsøkingsaktivitetene og bruker mindre tid, vil du fortsatt bli posisjonert for å bli ansatt, og det er alltid bedre å bli ansatt raskere enn senere!