5 grunner jobbsøking er som dating

La oss innse det: For de fleste av oss er jobbjakt et middel til en slutt. Svært møter du sjelden noen som hevder å nyte prosessen for seg selv, og når du gjør det, er de vanligvis slike vilt utadvendte mennesker at de er ganske sjeldne eksemplarer av menneskeheten i utgangspunktet.

På denne måten jobber jakt mye som dating - en ting du må gjøre for å oppnå målet om en drømmesjobb eller et forhold, og ikke nødvendigvis noe du ville gjøre for moro skyld. Det er helt greit. Faktisk, ved å se på de mange måtene som disse ikke-så morsomme prosessene ligner på hverandre, kan du finne ut måter å maksimere opplevelsen for å komme til drømmejobbdelen så mye før.

1. Avvisning, avvisning, avvisning

Hvorfor liker de fleste ikke jobbjakt? Fordi så mye av prosessen innebærer å høre ordene, "takk, men nei takk" eller enda verre, sitter ved den ordspråklige telefonen og får ingen tilbakemelding i det hele tatt. Det er ganske enkelt å lukke opp som en veggblomst som ikke ble bedt om å prom når du har vært på jakt etter en jobb for en stund og kommer opp kort.

2. Du kan ikke skyndte kjærligheten

Hvor lang tid tar det å få jobb? Svaret varierer selvsagt, selv om en formel sier at for hver $ 10.000 lønn, forvent å bruke en måneds søking. Uansett, selv når økonomien er rød-varm, vil du sannsynligvis ikke finne jobben til drømmene dine med en gang. Som i dating, gjør deg klar til å kysse mange frosker før du møter prinsen eller prinsessen din.

3. Forhold av alle slag er større enn en person

Du kan være en badedrakt modell med en MBA og en sidegig undervisning Pilates - til slutt er det mindre om hvor fantastisk du er som kandidat eller partner, og mer om forholdsform. Tenk på det på denne måten: Hvis du er vegetarianer, vil verdens vakreste og morsomme person ikke være en god form, hvis han eller hun også er en profesjonell slakter; Hvis du er en introvert, vil din engasjement og ferdigheter ikke gjøre deg glad i et åpent kontor fullt av Chatty Cathys.

4. Det handler om hvem du kjenner

Selv i denne tiden av Tinder og Match.com er det sjansene for at du vet mange par som har møtt gjennom felles venner. Årsakene er ganske klare: det er lettere å føle seg komfortabel - og trygt - med en fremmed som har blitt overvåket av folk du stoler på.

Av tilsvarende grunner finner minst 60 prosent av arbeidssøkere arbeid gjennom nettverk. Hvem bedre å fortelle deg hva det egentlig er å jobbe med i et selskap enn noen som allerede er på vei i skyttergraven? Og hvem er det bedre å anbefale deg enn noen som har jobbet med deg, eller deltok på samme skole eller tjent samme sertifiseringer eller lært de samme ferdighetene?

Til slutt kan lavkonjunkturen være over, men selskapene beveger seg fortsatt sakte når det gjelder fyllingsposisjoner og signering av nye ansettelser. Alt du kan gjøre for å overvinne en ansettelsesansvarlig opptreden er nyttig, og det er ikke noe mer overbevisende enn en anbefaling fra noen han eller hun stoler på.

5. Resilience er viktigere enn nesten enhver annen kvalitet

Tenk på de lykkeligste, mest vellykkede personene du kjenner. Hva har de til felles? På jobb og i deres personlige liv, spretter de tilbake.

Når det gjelder dating eller bygging av din karriere, er det viktigste du kan være motstandsdyktig. Å kunne stå opp når livet slår deg ned, holder deg unna manglende muligheter. I tillegg utstråler elastiske personer tillit, styrke og lykke - attraktive egenskaper til å ansette ledere og alle andre.

Til slutt, å kunne omgruppere, analysere muligheter for endring, og videre videre gjør deg bedre til å være på egen side, som en god venn eller en støttende kollega eller partner. I kjærlighet eller i din karriere er det ikke noe viktigere enn det.