Lær hvorfor et CV er viktig for en arbeidsgiver

Et CV er et dokument som gir en arbeidsgiver en detaljert oversikt over en jobbkandidatens tidligere arbeidserfaring, utdanning og prestasjoner. CV-en gir ofte et sysselsettingsmål; et sammendrag av ferdigheter, kunnskap og potensielle bidrag; et sammendrag av borgerlig, profesjonell og filantropisk frivillig arbeid; en liste over sertifiseringer; og nevne eventuelle andre relevante kursoppgaver.

Et CV er vant til å søke om dine oppførte jobber og sendes som svar på din eller søknaden til søkere. CV-en er vanligvis ledsaget av et tilpasset følgebrev. Det er viktig å merke seg at mottak av et CV fra en jobbkandidat som svar på en jobbpost ikke eliminerer behovet for en kandidat til å fylle ut et ansettelsesprogram på et senere tidspunkt.

Arbeidsgivere bør bruke kandidatens CV til å utrydde ukvalifiserte kandidater for annonserte stillinger. Kunnskapskandidater tilpasser deres CV og følgebrev for å hjelpe den potensielle arbeidsgiveren, raskt avgjøre at de er kvalifisert for jobben din. Et godt utformet CV skal umiddelbart demonstrere en søkeres egnethet til et jobbintervju for den åpne stillingen med firmaet ditt.

Resume er skrevet og lagt ut i henhold til styrken til søkerens legitimasjon og de personlige forhold som bestemte seg for deres behov for jobbsøking. Nedenfor er noen vanlige formater for gjenopptak.

Kronologisk CV

CV-er skrives hyppigst i kronologisk rekkefølge med den nyeste arbeidserfaringen og resultatene som er oppført først. En arbeidsgiver setter pris på kronologisk CV fordi de gir en rask, ordnet oversikt over kandidatens arbeid og pedagogiske erfaring. Når det er sagt, kan en nyere høyskole grad med liten arbeidserfaring først oppliste pedagogiske prestasjoner.

Funksjonelle gjenopptattelser

En funksjonell CV hjelper en søker å undervise eventuelle sysselsettingsgap eller andre uvanlige omstendigheter i deres ansettelses- eller utdanningshistorie. Arbeidsgivere har rett til å tolke en funksjonell CV med viss skepsis og bekymring, som et funksjonelt CV dekker opp detaljer om en søkeres ansettelseshistorie som muligens angår en arbeidsgiver. Et CV kan også kombinere både kronologiske og funksjonelle erfaringer.

Målrettet CV

Et målrettet CV tilpasser søkerens arbeidserfaring, utdanning og prestasjoner for å demonstrere at hans eller hennes legitimasjon er en perfekt passform for dine oppgitte behov. Mens det er tidkrevende, er målrettet CV anbefalt av jobbsøkeksperter for bestemte jobbapplikasjoner. Målrettet CV er anbefalt når en søker er veldig interessert i og kvalifisert for din annonserte stilling.

Målrettet CV viser hvordan han eller hun oppfyller alle kravene. Den målrettede CV tar fordel av søkeordene du søker i i et online jobbsøknad. Målrettet CV hjelper deg med å se sammenhengen mellom kandidatens ferdigheter og erfaring og dine jobbkrav.

Behagelige arbeidsgivere som søker omdømme som en valgfri arbeidsgiver, send et søknadsbekreftelsesbrev. Det neste trinnet en søker bør forvente er enten et søkers avslagstavle eller en forespørsel om et intervju eller en telefonskjerm. Med applikasjonsmaterialer svindel eskalerende, arbeidsgivere også trenger å vite hvem du ansetter.