Hva er en timelønn?

Hvilke ansatte betraktes som timepersonale? I motsetning til en lønnet arbeidstaker, hvem er betalt en flat lønn uansett hvor mange timer arbeidet i løpet av en arbeidsuke, betales en timelønn per timelønn for hver time arbeidet.

Timer Arbeidsdefinisjon

Arbeidstakere som betales på timebasis kreves å bli betalt, minst, minimumslønn. Minimumslønnene varierer fra stat til stat, og arbeidsgivere må betale enten statslig eller føderal minimumslønn, avhengig av hvilken som helst høyere.

Noen byer og fylker har også satt høyere minimumslønn for deres lokaliteter, men enkelte stater har vedtatt lover som forbyer lokale myndigheter å sette høyere lønninger. Se din statsavdeling for arbeidstjenester nettsted for detaljer om minimumslønnen i ditt område.

En timebasert medarbeider er betalt for antall timer de jobber per uke opp til 40 timer med en fast pris. Per føderal lov har arbeidstakere arbeidstid for arbeidstid over 40 timer per arbeidsuke.

Betal for timer arbeidet

Ansatte betalt på timebasis betales for faktiske arbeidstid. I motsetning til mange lønnede ansatte kan timer per uke svinge ut fra arbeidstakerens ukentlig tidsplan eller roterte skift, og lønnene kan derfor variere for den ansatte fra uke til uke.

Avhengig av selskapets politikk kan arbeidstakere i timen ha rett til arbeidstakerutgifter, inkludert ferie-, syke-, forsikrings- og helsesektoren for seg selv og deres familier. I noen tilfeller kan disse ytelsene og arbeidsgiveravgiften være mindre enn de som tilbys til heltidsansatte.

Noen bedrifter utpeker kvalifikasjonsperioder hvor som helst fra 30 dager til tre måneder før de tilbyr fordelepakker for å sikre at medarbeideren er en god passform for selskapet og vil holde seg lenge nok til å gjøre organisasjonens investering verdt.

Disse kvalifikasjonsperioder og temp-to-perm-ansettelsesprosesser blir stadig mer populære, da arbeidsgiverne vil være sikre på at medarbeiderne vil tilpasse seg den varierende timeplanen før de tilbyr fordelepakker.

Unntatt ansatte

Unntatte ansatte har ikke rett til de håndhevede bestemmelsene i Federal Labor Standards Act (FLSA) som overtidslønn. En arbeidstaker er en fritatt arbeidstaker hvis de blir betalt minst $ 455 per uke ($ 23 600 / år) eller blir betalt på lønnsbasis. Det er også visse tester som gjelder for ledende og administrative ansatte, samt arbeidstakere i enkelte yrker.

Hvis arbeidstakere møter disse testene, er de sagt å være "fritatt", noe som betyr at overtidsbestemmelser ikke gjelder for dem. Vanligvis vil unntatte ansatte ikke tjene ekstra betaling for arbeidstid over en normal arbeidsuke.

I tillegg er det noen stater med forskrifter som gjelder overtidslønn. På steder hvor en ansatt er underlagt både statlige og føderale overtidslov, blir overtid betalt i henhold til standarden som gir høyere lønn. Sjekk med din statsavdeling for arbeid for mer informasjon.

Noen arbeidsgivere vil imidlertid fortsatt betale fritatte arbeidstakere direkte lønn eller noe kompensasjon for flere timer, men de må fortsatt være i samsvar med lover knyttet til slik kompensasjon. Eksempler på tilleggskompensasjon kan inkludere bonuser, flatbeløp, tilleggsbetalt eller ubetalt tidsavbrudd, straight pay eller tid og en halv.

I tillegg kan en arbeidsgiver avgjøre en normal arbeidsuke for sitt eget selskap, og ikke nødvendigvis den 40-timers arbeidsugen som forventes av ikke-fritatte ansatte. For eksempel kan et finansselskap bestemme en normal arbeidsuke til 60 timer, mens et varehus kun kan kreve 30 timer.

Ikke-ansatte ansatte

Ingenxempt-ansatte må betales både minstelønn og overtidslønn for noen timer arbeidet utover 40 timer i en gitt arbeidsuke. I henhold til FLSA har ingenksatte ansatte rett til halv og en halv timelønn for hver time overtid.

De fleste arbeidstakere som arbeider med timelønn betraktes som ikke-spredte ansatte.

De fleste unnskyldte ansatte i USA tilbys ansettelse "på vilje", noe som betyr at både de og arbeidsgiveren kan når som helst avslutte det profesjonelle forholdet, uansett grunn, så lenge det ikke er diskriminerende.

Beregning av timelønn

Hvis du noen gang har mottatt en lønnsslipp før, vet du at din hjemlønn er betydelig mindre enn summen av timelønnene dine arbeidstimer. Arbeidsgivere trekker for FICA (Federal Insurance Coverage Act, for eksempel Medicare og Social Security), samt andre føderale, lokale og statlige skatter, og eventuelle medarbeiderbidrag til helsevesen og pensjonsprogrammer.

Det er vanskelig å lage et budsjett når du ikke vet hvor mye penger du virkelig skal tjene. Gratis lommebok kalkulatorer kan hjelpe deg med å anslå din faktiske hjemlønn. Paycheck kalkulatorer kan også være nyttig når du vurderer jobbtilbud.