Topp 5 tips for å finne en jobb du vil elske

Leter du etter en jobb kan være litt som dating. Det kan være enkelt å gå online og finne en kamp for en første date, men hva som skjer etter det er det som betyr mest. Vil den første datoen (eller første intervju) bli et langsiktig forhold? Eller skal det bli en byste?

Jobbsøking kan være hardt arbeid. Det handler ikke bare om å finne en jobb - noen jobb. Det er viktig å finne den rette jobben, en jobb som passer perfekt for deg nå og for fremtiden, enten som en skritt for din karriere eller som en mulighet du vil være komfortabel med i lang tid. Hvis det er feil jobb, vil du ende opp med å starte et jobbsøk på nytt om posisjonen ikke fungerer. I tillegg til at det er stressende, må du unngå å bli betraktet som en jobbtraktor når du skriver din CV.

Fordi jobbsøking er tidkrevende, så vel som hardt arbeid, og fordi det kan være enda vanskeligere når en jobb ikke trener, og du ender opp med å bli sparket, er det best å bruke tiden på å prøve å få det rett fra gang du starter jobbjakt. Her er fem tips for å hjelpe deg med å finne en jobb du vil elske.

1. Lag en kamp

Før du starter jobbsøkingen, må du bruke tid på å sørge for at du leter etter den rette jobben. Hvis du ikke er sikker på hva du vil gjøre, ta en karrierequiz eller to for å generere noen ideer. Hvis det er nødvendig, få karriere coaching eller rådgivning for å hjelpe deg med å komme deg på rett spor. Bruk jobbsøkemotorene til å søke etter jobber som passer for dine ferdigheter, erfaringer og interesser.

2. Hent innsiden

Ikke bare søk om jobben. Ta det et skritt videre. Bruk tilkoblingene dine på LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ og andre nettverkssider for å finne ut hvem du vet ved firmaet. Be dem om innsikt og informasjon om selskapet, generelt, samt om jobben. Dine kontakter kan også gi deg en henvisning til stillingen. Ta en titt på selskapets LinkedIn-side og sosiale medier-profiler for å samle informasjon.

3. Intervjuer fungerer begge veier

Det er like verdifullt for deg å intervjue selskapet som det er for dem å intervjue deg. Vær forberedt på å svare på intervjuespørsmål og ha en liste over intervju spørsmål av din egen klar til å spørre.Hvis du ikke er 100% sikker på et jobbtilbud, og du ikke har møtt teamet, jobber du med, spør om du kan møte din fremtidige sjef og kollegaer. Det er også helt fint å be om tid til å vurdere et tilbud om du må tenke over det.

4. Sjekk ut selskapets kultur

Jobben kan høres veldig bra ut, men vil du jobbe for selskapet? Er bedriftskulturen en egnet for deg på dette stadiet av karrieren din? Er det for formelt - eller for tilfeldig? Hvordan er organisasjonen strukturert? Er det muligheter for fremskritt? Tilbring litt tid på å lese hva ansatte har å si om selskapet på Glassdoor.com. Hvis du er en høyskole kandidat, spør du karrierekontoret ditt hvis de har et alumni-nettverk du kan koble deg til. Gå tilbake til dine LinkedIn-tilkoblinger med oppfølgingsspørsmål.

Slik bruker du kontaktene dine når du søker på jobb.

5 Pass på at jobben er en god passform

I tillegg til å sørge for at du ønsker å jobbe for bedriften, må du nøye vurdere tilbudet. Vil du virkelig ha denne jobben? Vil du være glad gjør det? Vil det øke karrieren din? Vil det gi deg fleksibiliteten eller arbeid / livssaldo du trenger? Er lønnen hva du forventet? Hvis ikke, forhandler en høyere lønn et alternativ? Er de ansattes fordeler tilstrekkelig for dine behov? Hva med arbeidsplanen, timene og reisen, om nødvendig? Hvis det er noe om jobben eller kompensasjonspakken som får deg til å tenke to ganger, er det tid for å handle før du godtar tilbudet.

Selvfølgelig jobber ikke alle jobber perfekt, selv om du gjør alle de riktige tingene. Du har imidlertid en bedre sjanse til å skape en passende kamp hvis du er forsiktig med hvert trinn i jobbsøkingsprosessen, og du tar deg tid til å gjøre due diligence før du sier "ja" til ansattschefen.