Unngå disse annonsegruppene Intervju feil

Når det kommer tid for deg å intervjue for en ny reklame jobb, må du være forberedt. Å vite hva ikke å si er like viktig som å vite hva du skal si i intervjuet. I tillegg skreddersyr porteføljen din for å tilpasse seg hver bestemt rolle som du søker og undersøker det bestemte byrået, slik at du ser godt forberedt og kunnskapsrik om byrået og næringen.

Vis agenturets lojalitet

Hvis du blir spurt hvor du ser deg selv om fem år, ikke si "med et annet selskap." Dette er fornærmende og lar en arbeidsgiver tro at du bider din tid til du kan forlate noe bedre. Snarere vil du gi inntrykk av at du forventer å jobbe der lenge.

På fem år ser du deg selv som "et sterkt medlem av byrået, som hjelper til med å styre og forme sin retning og gjøre godt arbeid." Hold øye med premien, ikke fremtiden. Snakk aldri om skilsmisse før du er gift.

Oppdater porteføljen din

Hvis du jobber i den kreative avdelingen, er porteføljen din en viktig representasjon av tidligere og nåværende arbeid. Den bør inneholde ditt nåværende arbeid, tidligere arbeid, eventuelle priser og trykt eller kringkastet innhold. Tenk på det som din karriere i et bærbart tilfelle eller en praktisk nettside.

I den hektiske verden av reklame er det veldig enkelt å overse en portefølje, men det må oppdateres ofte. Den store kampanjen du opprettet for 15 år siden, er kanskje ikke så imponerende som den var på den tiden. Med mindre det er noe klassisk som 1984-stedet, må du fortsette å endre innholdet slik at det forblir relevant, slik at din fremtidige arbeidsgiver vet at du har vært opptatt og har nylig arbeidet.

Hold porteføljen din organisert. Det betyr at du har en logisk utvikling gjennom hele, selv på nettstedet ditt, delt inn i kampanjer, med eksempler på hver del av kampanjen. Spesielt arbeid er fint hvis det er flott. Start sterk, avslutt med ditt beste arbeid, og legg alt annet i midten. Men alt annet skal fortsatt være godt arbeid. Husk, en portefølje er bare like sterk som det svakeste arbeidet. Vær tøff og kutt de svake stykkene.

Også folkens meninger er forskjellige - noen vil elske arbeidet ditt, og andre vil hate det. Mens du alltid skal være klar til å ta kritikk, ikke endre porteføljen etter hvert intervju, og vær ikke redd for å forsvare arbeidet ditt. Noen ganger møter du kreative styremedlemmer som tar bilder på deg bare for å se hvor godt du forsvarer deg selv. Hold deg trygg på arbeidet ditt.

Gjør leksene dine

Å gå inn i et byrå med lite kunnskap om sin virksomhet er en forferdelig ide. Uansett ditt travle arbeidsliv og imponerende portefølje, må du ha nåværende kunnskap om byrået som gjør ansettelsen.

Intervjueren kommer mest sannsynlig til å stille spørsmål direkte relatert til myndighetens tilstand. Fra nåværende klienter for å tildele nyheter og sminke av ledende ansatte, vil svarene vise intervjueren hvor seriøs du er om å få en jobb med sitt byrå.

Du er ikke forventet å vite hver eneste detalj, men du bør kjenne nøkkelaktørene, hva de har vært i de siste månedene, de siste overskriftene de har laget, deres store kontoer, eventuelle andre gevinster de har hatt, og alt annet som kunne bli tatt opp i et intervju.

Studer hardt, vær oppmerksom og vær proaktiv i intervjuet. Vær den som skal ta opp temaer som en kontovinne, en ny kreativ direktør eller planlegger, og noen store priser.

Kle seg riktig

Reklame er et kreativt yrke hvor kleskoden sannsynligvis vil variere blant avdelinger. Hvis du for eksempel jobber i regnskapet, produksjons-, salgs- eller finansavdelingene, vil du nok ha det bra på deg med de beste formelle klærne, men du bør prøve å legge til en følelse av flair som skal huskes. Et merkbart slips, et kult tilbehør eller frisyre, noe som sier at du mener forretninger, men også vet hva som kreves for å skille seg ut. Reklame handler om presentasjon, og du må gjøre et minneverdig inntrykk.

Når det kommer til den kreative avdelingen, er det ingen regler. Noen kunstdirektører og forfattere ser ut som om de har vært på turné med et rock band i tre måneder. Det er bra, de er kreative, de kommer til å kle på den måten. Andre reklamer kommer opp i matchende røde dragter. Igjen, ikke noe problem. Alt avhenger av avdelingen, og det gjelder direkte å gjøre leksene dine om byrået.

Imidlertid, som en kreativ, å se opp som en regnskapsfører uten personlighet vil ikke gjøre deg noen favoriserer. Med mindre din forskning forteller deg ellers, bør din kreativitet skinne gjennom og ikke bli forkledd av en tørr garderobe. Og ja, jeans og T-skjorter er vanligvis fine. Men hvis du er i tvil, få tilbakemelding fra reklamer som allerede jobber på byrået.

Lagspiller

Du kan bli spurt hvorfor du forlot ditt siste byrå. Selv om du kanskje blir fristet, unngå alle negative kommentarer. For det første er det uprofesjonelt å badmouth en tidligere arbeidsgiver. Også, ansettelsesbyrået kan føle at du også kunne snakke negativt om dem.

Også industrien endres raskt på grunn av tap, gevinst, fusjoner og endringer i økonomien. Å holde et godt forhold til din nåværende arbeidsgiver, inkludert utseendet til å likne dem, er viktig, da du lett kan krysse stier igjen.

Hvis noen spør deg hvorfor du vil forlate byrået, svarer du med et positivt svar, slik at du vil utvide din portefølje og erfaringer ved å jobbe på forskjellige kontoer. du vil utvide deg ferdigheter satt på et byrå som har forskjellige disipliner; eller du vil ha en endring av naturen for å holde seg frisk.

Humble men selvsikker

Noen tror det er triks å bruke som får et reklamebyrå til å ta hensyn. Den største misnomer er at ego er velkommen, selv applaudert, noe som ikke er sant. Selv om du er den beste tekstforfatteren eller kunstdirektøren i landet, bør du ikke gå inn i intervjuet med den brikken på skulderen. Vær trygg på dine evner, men vet også at du har mer å lære. En liten ydmykhet går langt.

Å se kjedelig, gjenkjenne eller gjøre noen annen gest som foreslår at du vil være et annet sted, vil bli vurdert negativt. Du vil være spent på intervjuet, selv om din eneste hensikt er å nettverket og ikke få jobben. Du må heller ikke foreslå eller anta at du allerede har jobben. Kanskje du er den beste kandidaten, og du vet det. Men du bør alltid opptre som om du er håpløs og trygg, uten å forvente å lykkes.

Slå av enheter

Menneskerettighetsrepresentanter lister ofte på å svare på en mobiltelefon som det mest irriterende aspektet av et dårlig intervju. Hvis du er i reklame, vil du stole på telefonen din mer enn mange andre yrker. Mange av kampanjene dine vil bli målrettet digitalt, og du vil også ha en lang liste over kontakter, sosiale medier og andre veier som du kan utforske gjennom telefonen din. Men deaktiver telefonen før du kommer til intervjuet ditt.

Du kan også tenke at ved å svare på et presserende anrop, eller svare på en presserende tekst, utfordrer du viktighet. En arbeidsgiver vil imidlertid se å akseptere anropet som uhøflig og dårlig dømmekraft, noe som sannsynligvis diskvalifiserer. Den eneste passende tiden til å ta ut telefonen din er hvis intervjueren ber om online-arbeidsprøver som du kan vise ved hjelp av telefonen din.

Praksis intervjuing taktikk til du kjenner dem godt. Og i tillegg til å se på dine ord og handlinger, organisere porteføljen din slik at den representerer din karriere i det gunstigste lyset, og undersøk byrået og dets folk før intervjuet.