• 2025-04-03

Slik sporer du salgsmetodene

Spor - Let It Roll 2015

Spor - Let It Roll 2015
Anonim

Hvor mange kalde samtaler gjorde du i forrige uke? Hvis du ikke kan svare på det spørsmålet med et eksakt nummer, har du et problem.

Det er ingen måte du kan konsekvent forbedre ytelsen din hvis du ikke vet hvor bra du gjør akkurat nå. Det er et livssituasjon på alle områder der du har et mål, ikke bare i salg. For eksempel har studier vist at folk som sporer hvor mange kalorier de spiser per dag, har langt færre vektproblemer i gjennomsnitt enn de som ikke gjør det. Og familier som holder nøyaktige oversikter over hvor og hvor mye penger de bruker, er mye mindre sannsynlig å slite med gjeld.

Hvis du ikke holder øye med noen av dine salgsaktiviteter akkurat nå, begynner du med det grunnleggende - det nevnte antall kaldt anrop, ditt totale antall avtaler og ditt totale antall salg. Disse tre beregningene er kjerne tallene du trenger som vil tillate deg å spore pipelinen din og å vite nøyaktig hvilken prosentandel av leder du blir til kunder.

Å forstå pipelineprosentene er viktig for å møte dine mål. La oss for eksempel si at målet ditt er å gjøre femti salg i måneden. Fordi du har sporet kaldt anrop, avtale og avsluttende beregninger, vet du at i gjennomsnitt lukker du 5% av lederne dine. Så, hvis du ønsker å lage femti salg, vet du at du trenger ca. 1000 kalde anrop per måned (omtrent 48 kalde anrop per dag) for å oppfylle målet ditt. Hvis du ikke hadde den informasjonen, ville du ikke ane hvor mye kaldt oppkjølingsaktivitet du måtte gjøre for å komme til salgsmålet ditt.

Det er mulig at ideen om å lage nesten 50 kalde anrop hver dag, er forferdelig for deg. I så fall vil du kanskje se på måter du kan forbedre din avsluttende prosentandel på. La oss si at du ser på ditt gjennomsnittlige antall avtaler og ser at du vanligvis bare konverterer ca. 15% av dine kalde anrop til avtaler. Det betyr at du lukker en av tre avtaler (som er ganske bra), men du får bare avtaler om omtrent en av syv kaldt anrop. Nå vet du at du må børste opp kaldtelefonteknikken din og forbedre prosentandelen av avtalene du får … og når du har gjort det, trenger du ikke å gjøre så mange kalde anrop for å nå målet ditt.

Å holde oversikt over disse tre beregningene - antall kaldt anrop, antall avtaler og antall lukkede salg - er minimum. Når du blir vant, er det andre beregninger du kan se også:

  • Salgs syklus tid (hvor lenge du er fra første kontakt med en ledelse til det øyeblikket du lukker salget)
  • Antall henvisninger mottatt og antall henvisninger avsluttet
  • Mengde e-post og / eller direkte mail sendt til prospekter
  • Antall ganger kontakter du hvert prospekt før du lukker salget
  • Tid brukt på ikke-salgsaktiviteter (skrive rapporter, delta i møter etc.)
  • Oppsalgsforsøk og prosentandelen suksesser
  • Antall visittkort utlevert

… og så videre! De nøyaktige beregningene du sporer, varierer avhengig av salgsaktivitetene dine, men som regel er jo mer oppmerksom på at du er aktiv, og deres suksessrate, desto større kontroll har du over hvor mye du selger.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.