Hva er dine svakheter?

Jeg kan ikke tenke på noen andre intervju spørsmål som flustrer en student mer enn, " Vennligst beskriv dine svakheter ”. Først kan dette virke som et ganske skummelt spørsmål, men når du forstår at det bare er en sjanse til å vise dine sterke sider, blir det mye lettere å svare. Hvis du tar deg tid til å forberede intervjuet, er dette virkelig en annen mulighet til å skape deg selv og kan sette deg foran andre kandidater.

Dette spørsmålet handler ikke om å fortelle intervjueren om alle svakhetene du oppfatter i deg selv, og at du normalt er forsinket med frister, at du er en procrastinator, eller at du har problemer med å jobbe i et lagmiljø. Mens du svarer på disse spørsmålene, må du raskt angi svakheten din, vise din bevissthet om denne svakheten, og deretter bruke mesteparten av tiden til å diskutere hvordan du har jobbet for å overvinne den. Du vil ikke bare svare på spørsmålet, men du viser intervjueren at du har lært den beste måten å snu ting rundt ofte med bare litt innsats.

Når du svarer på dette spørsmålet, er det viktig å opprettholde et positivt kroppsspråk og en sterk muntlig tone. Du vil også vise tillit ved ikke å la spørsmålet kaste deg. Svaret på dette spørsmålet må gjentas gjentatte ganger til du føler deg komfortabel at svaret ditt viser noe positivt om deg slik at intervjueren føler at du er den rette personen for jobben.

Når du stiller disse spørsmålene, vil arbeidsgivere se om du har svakheter som vil hindre deg i å gjøre en god jobb for selskapet, pluss at de likevel vil oppleve din evne til å håndtere vanskelige spørsmål. Hvis du har forberedt på intervjuet, vil dette spørsmålet være enkelt, siden du allerede vet hva du skal si før det kommer opp. Som i " Hva er ditt største styrke spørsmål? ", dette er en annen sjanse til å få deg til å skinne ved å slå svakheten til en styrke som vil gi en annen grunn til at intervjueren ønsker å ansette deg.

Det er best å velge svakheter som er irrelevante, eller at du kan snu og gjøre det til en styrke.

For dette spørsmålet vil du alltid gi et 3-trinns svar:

1. Bekreftelse
2. Selvinnsikt
3. Restaurering

Bruke illustrasjonene ovenfor kan du svare på dette spørsmålet ved å si:

Svakhet # 1

Bekreftelse:

Jeg har alltid vært en veldig detaljorientert person, og dette har vært en styrke i mine akademiske og arbeidsmiljøer. På den annen side har jeg innsett at å være så detaljert orientert tar mye tid og er ikke alltid nødvendig for å gjøre en god jobb.

Self-bevissthet:

Mens jeg var på college fant jeg ut at jeg måtte dele min tid og krefter på mange forskjellige prosjekter; og selv om jeg alltid ga godt arbeid, måtte jeg ikke alltid bruke så mye tid som jeg gjorde på ett prosjekt. Jeg lærte ganske fort at det er detaljer som er viktige og andre som ikke krever så mye oppmerksomhet.

Restaurering:

Jeg har lært hvordan jeg skal prioritere tiden min og prosjektene slik at de viktigste oppgavene fikk mest oppmerksomhet, og da ville jeg gi tilstrekkelig tid til andre oppgaver som måtte gjøres.

Svakhet # 2

Bekreftelse:

Tidligere har jeg alltid funnet meg selv når jeg hadde forpliktelser som måtte gjøres i tide. Som en procrastinator fikk jeg alltid arbeidet mitt i tide, men jeg tilbringer mange netter på jobb bare for å få prosjektet fullført for å gjøre fristen.

Self-bevissthet:

Problemet med procrastination er at det forårsaker mye unødvendig stress og kan føre til at du ikke leverer ditt beste arbeid.

Restaurering:

Når jeg først hadde identifisert at dette ble et større problem når jeg gikk inn på college, lærte jeg hvordan jeg kunne takle meg selv for å få jobben ferdig tidlig, slik at jeg hadde tid til å gjennomgå prosjektet og kunne levere mitt beste arbeid. Dette har resultert i mindre stress og høyere karakterer i alle mine klasser.

Svakhet # 3

Bekreftelse:

Selv om jeg var ganske god når jeg jobbet selvstendig, begynte jeg å legge merke til at jeg ikke gjorde det bra da jeg jobbet i et lag.

Self-bevissthet:

Jeg har ofte funnet meg selv å ta selvstendige beslutninger og kunne ikke forstå hvorfor mine lagkamerater ikke fulgte mine retninger. Over tid skjønte jeg at det å jobbe i et team betydde å konsultere med alle medlemmer og deretter komme med en felles beslutning om måter å gå videre med prosjektet ved hånden. College har gitt meg mange muligheter til å jobbe med andre studenter, og jeg tror, ​​bortsett fra gode karakterer jeg fikk i klasserommet, er dette det området hvor jeg vokste mest i skoleårene mine.

Restaurering:

Siden jeg har fullført mange lagprosjekter i løpet av min tid på college, har jeg lært viktigheten av kommunikasjon og behovet for å konsultere alle medlemmer av teamet. Jeg ser nå frem til teamprosjekter der jeg vanligvis unngikk dem tidligere.

Det er viktig å være forberedt slik at uansett hvilket spørsmål du blir bedt om, er du i stand til å gi et svar som viser dine styrker og hva du har å tilby selskapet. Hva er ditt største svakhetsspørsmål, er ikke annerledes. En du har mestret hvordan du svarer på dette spørsmålet, vil du finne at du ser frem til å intervjue mer, og du vil føle deg mye mindre skremt.