Hvordan møte uventede utfordringer av et praktik

Som med enhver erfaring, kan du oppleve hindringer i din praktikplass som du ikke hadde forventet. Når vi går inn i en ny situasjon, antar vi vanligvis at alt vil løpe jevnt og at den samlede opplevelsen vil tilby det vi håpet på; i dette tilfellet en mulighet til å vokse både personlig og profesjonelt. Dessverre kan du oppleve utfordringer som du ikke føler deg i stand til å håndtere. De to viktige tingene å huske er alltid å opprettholde profesjonaliteten din og alltid jobbe for å finne måter som er gjensidig fordelaktige for både deg og arbeidsgiveren som vil bidra til å løse de problemene du står overfor.

Nedenfor har vi listet noen tips om hvordan du møter noen av de utfordringene du kan finne oppskåret i løpet av praktikken.

Ikke det du forventet

En ting som kan gjøre internshipet ditt lettere, er å kartlegge dine forventninger med din veileder på forhånd. Når du har gjort dette, kan du alltid gå tilbake og gjenta dine forventninger. Hvis du ikke kom til en avtale i løpet av intervjuet, vil du kanskje ha en diskusjon med din veileder så snart som mulig for å se om du kan komme til en avtale om hva du forventes å gjøre.

Kommunisere din misnøye vil gi din veileder en mulighet til å gjøre noen endringer når det er mulig. Hold alltid kommunikasjonen din på en positiv måte ved å la din veileder vite at du er interessert i å lære og gjøre mer for å hjelpe med å drive den generelle organisasjonen. Arbeidsgivere respekterer ansatte (og praktikanter) som viser initiativ og kan formidle sine behov og forventninger klart ved hjelp av positiv kommunikasjon som tjener til å møte begge sine behov.

Konflikt med din umiddelbare veileder

Her igjen kommunisere dine behov og forventninger ærlig kan ofte avdekke en stressende situasjon. Tilsynsførere vil generelt at praktikantene skal ha en positiv opplevelse og vanligvis nyte veiledning av dem gjennom hele praktikopplevelsen. Meningsforskjeller er et faktum i livet, og det å lære seg å håndtere personlighetsforskjeller er en flott leksjon som kan brukes gjennom hele din praktik og din fremtidige karriere. Igjen å være oppmerksom på veilederens mål og forventninger, vil du ofte være i stand til å jobbe ting ut til det bedre.

Hvis du håndterer problemer konstruktivt og ikke ignorerer dem, vil du ha en mye bedre sjanse til å løse dem.

Bored med ikke mye å gjøre

Det er en lett en. Be din veileder for ytterligere arbeid å gjøre. Hvis han / hun ikke har noe for deg, spør om du kan kontakte andre avdelinger for å se om de har arbeid som du kan hjelpe med. Hvis disse taktikkene mislykkes, bruk tiden din klokt ved å lese tidskrifter i feltet, planlegge informative intervjuer med medarbeidere, og gi kunnskap og talenter til å utvikle nye og bedre måter å gjøre ting i avdelingen.

Kontorpolitikk er vanskelig å håndtere

Som intern eller ny ansatt anbefales det at du holder deg unna kontorpolitikken så mye som mulig. Du ønsker å markedsføre deg selv som en profesjonell og engasjert i backstabbing, og negativ kommunikasjon vil ikke tjene deg godt i å møte dine personlige og profesjonelle mål.

Som en ny profesjonell er det å lære å håndtere disse typer vanskeligheter en utmerket læringsopplevelse i seg selv. Å utvikle åpen, ærlig kommunikasjon kan ofte diffunde mange situasjoner som skjer på arbeidsplassen. Ved å demonstrere moden din til å håndtere disse og andre situasjoner som ofte oppstår på jobben, vil du gi arbeidsgiveren et positivt inntrykk av dine mellommenneskelige, problemløsende og kommunikasjonsferdigheter og din evne til å håndtere alt som kan komme sammen.