Hvordan kvinner overvinne utfordringer i næringslivet

Kvinner i bedriftseiere og arbeidende kvinner står overfor visse unike utfordringer og hindringer som menn ikke gjør. Arbeide kvinner som har barn, opplever enda større krav til tid, energi og ressurser, og kvinner står overfor kjønnsdiskriminering i næringslivet og på jobben. Men kvinner er ikke mindre vellykkede enn menn, faktisk viser statistikk at kvinner starter virksomheter på mer enn dobbelt så mye som alle andre virksomheter. Kvinner er ressursrike, og i stand til å lykkes, til tross for mange utfordringer. Her er måter at kvinner overvinter utfordringene kvinner står overfor i virksomheten.

01 Finne den rette arbeidsbalansen for travle arbeidskvinnere

Kjønnslinjer trekkes tidlig, og unntak for kvinner fortsetter gjennom voksen alder. Ikke bare er kvinner fortsatt diskriminert i private bedrifter, men også av forbundsregeringen. Kjønnsforstyrrelser begynner ofte i grunnskolen fortsetter videre inn i og utover college. Selv om flere kvinner nå har høyere grader enn menn, blir de fortsatt overlevert for jobber som går til mindreutdannede og mindre kvalifiserte menn, og de får også mindre kompensasjon enn menn for samme jobb.

• Kjønnsdiskriminering mot kvinner: Fra vugge til konsernsjef
• Kvinner er mer utsatt enn menn under en lavkonjunktur
• Humor på arbeidsplassen og seksuell chikane

03 kvinners forretningsspørsmål og politiske utfordringer

Det er statlige og føderale arbeidslover som beskytter kvinner, men det har vært en uheldig historie med lover som skadet kvinner på arbeidsplassen. Det er viktig for kvinner å vurdere hvor langt vi har kommet i lovendringer - og hvor langt vi fortsatt må gå.

• H.R. 5050 - Kvinnenes forretningseiendomsloven
• H.R. 2831 - Lilly Ledbetter Fair Pay Act fra 2007
• Juridisk precedent tillater kvinner å bli sparket for å være stalked på jobb
• En historie om lov som påvirker kvinner negativt

04 arbeidsplasser og bransjer Kvinner i næringslivet dominerer

Kvinner er ikke bare utsatt for diskriminering, men de blir også ofte betalt mindre enn menn for å gjøre den samme jobben - dette kalles kjønnslønn. Men det er noen bransjer hvor kvinner konkurrerer og til og med dominerer på lønnsdiagrammet. Å vite hvor kvinner lykkes kan hjelpe deg med å bestemme områder for å utvide virksomheten din og identifisere hindringer i manndominerte næringer.

• Jobber som betaler kvinner mest penger
• Industrivekststatistikk for kvinner-eide bedrifter
• Forstå trender og statistikk for kvinner i næringslivet

05 nettverk og ressurser for å overvinne kvinners utfordringer i næringslivet

To effektive verktøy for å overvinne utfordringer som arbeider med kvinner, er nettverk og å finne en mentor. Og to av de største utfordringene kvinner står overfor, er å finne finansiering og få offentlige kontrakter.

• Hvordan finne en Business Mentor
• Vellykkede kvinner bruker Internett
• Ressurser for latinas og spansk kvinner i næringslivet
• Small Business Funding for Women

06 Regjeringsutfordringer og ressurser for kvinner

Forbundsregeringen tilbyr mange programmer og ressurser for å hjelpe forretningskvinnere. Men regjeringen er også en av de verste lovbrytere når det gjelder å diskriminere kvinner i forbindelse med tildeling av føderale kontrakter. Å vite ressursene som er tilgjengelige for deg, kan hjelpe deg med å konkurrere bedre i både privat sektor og for føderale kontrakter.

• Hvorfor kvinner bør bruke FTC som en ressurs
• Tips til kvinnelige bedriftseiere Søk etter forbundsregeringskontrakter
• Vurder sertifisering som en kvinne-eid virksomhet

07 Å finne inspirasjon og støtte fra andre forretningskvinnere i brann

I tillegg til å ha en mentor, finner mange kvinner å lese suksesshistorier, tips og råd fra andre kvinner som allerede er vellykkede i virksomheten hjelpsomme og inspirerende. Kvinner i virksomheten har profiler av kjente forretningskvinnere, samt små bedrifter eid av vellykkede kvinnelige entreprenører, og jobber med moms for å oppmuntre deg på din egen vei til suksess!

• Profiler av vellykkede kvinner i næringslivet