Trenger en WAHM barnepass?

Enten du trenger barnepass eller ikke, vil avhenge av mange ting, men omstendighetene der det ikke er behov for ekstern barnepass, er ganske lik de som deltid barnepass kan fungere, varierende bare etter grad. For eksempel kan deltid eller ingen barnepass fungere for deg i følgende tilfeller:

• Dine barn er i skolen
• Du jobber bare på deltid
• Du kan jobbe i timer når barna sover
• Du har en partner hjemme for å hjelpe deg med barnepass mens du jobber

Imidlertid tar det vanligvis en kombinasjon av disse situasjonene for å ikke gjøre barnepass mulig for en hjemmemor.

Faktisk, i noen tilfeller prøver å jobbe hjemme uten barnehage er ikke nødvendigvis klokt. Og hvis du er en ansatt telecommuter (i motsetning til en uavhengig entreprenør eller hjemme bedriftseier), kan det ikke være tillatt av din arbeidsgiver, som tross alt betaler for din tid. Men for de med en fleksibel tidsplan er det mulig å jobbe heltid uten barnepass. Den mest åpenbare (og kanskje enkleste) måten er å jobbe når barna er i skole og deretter fullføre arbeidsbelastningen mens barna er opptatt hjemme, involvert i aktiviteter eller sover for natten.

(Men ikke glem, det er alltid sommerferie!)

Familier med barn som ikke er på skolen kan også klare seg uten barnepass hvis en ektefelle ikke arbeider eller arbeider i en svært begrenset tidsplan. Hjemmeomsorgsoperatører er eksempler på hjemmeværende mødre med små barn som jobber på heltid. Husk at statlige regler varierer om i hvilke aldre dine egne barn teller mot ditt tillatte antall barn i hjemmepleie. Ved å bruke disse ideene til fri barnehage, kan et arbeid hjemme mamma knytte sammen nok barnfri tid for å få sitt arbeid gjort uten å betale for barnepass.

Endelig, hvis barna er gamle nok, kan du prøve å involvere barnet i arbeidet ditt ved å tildele aldersmessige oppgaver som kan belaste lasten din.

Men husk at å prøve å jobbe uten barnehage har sine kostnader. Det kan ha en arbeidende mamma til bruddpunktet, da hun forsøker å multitaskere og omsorg for barn og arbeider samtidig. Det kan redusere inntektene dine og bety et mindre stimulerende miljø for barna. Men hvis du tar hensyn til alle disse bekymringene, vil det hjelpe deg med din beslutning om du skal ansette barnepass mens du jobber.