• 2024-11-21

Hvordan denne advokaten gir juridiske tjenester til de som trenger det

Nokios 2019 - Sesjon 1C: Digitale plattformer og økosystemer

Nokios 2019 - Sesjon 1C: Digitale plattformer og økosystemer

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Født og oppvokst i Washington D.C., Adrian Tirtanadi lærte verdien av hardt arbeid og medfølelse fra sin far, en arkitekt og moren, en sykepleier. Adrian fikk sine bachelorer i statsvitenskap fra University of Maryland College Park, uteksaminert Summa Cum Laude.

Etter oppgradering jobbet han som prosjektadministrator for Port Towns Community Development Corporation og utviklet et ressursssenter for økonomisk utvikling. I løpet av denne tiden kom Adrian opp med ideen om å integrere samfunnsutvikling og juridiske tjenester for de fattige.

Han ble dedikert til å gjøre denne ideen til virkelighet og flyttet over hele landet for å delta på University of San Francisco, School of Law. Etter å ha bestått baren, grunnla Adrian Bayview Hunters Point Community Legal den 7. januar 2013. Fra og med mai 2015 har BHPCL lukket 400 saker som betjener Bayview Hunters Point mest sårbare beboere. Her er en titt på Adrian og arbeidet han gjør.

1. Hva ville du være når du var barn?

Etter å ha lest biter og stykker av oppslagsverket da jeg var i åttende klasse, lærte jeg om hvordan fattigdom regjerte over utviklingsland og marginaliserte samfunn i USA. Jeg var ung og uerfaren, men jeg lovet å bekjempe fattigdom siden da. Det var at tidlig i mitt liv da jeg bestemte meg for at jeg skulle flytte til San Francisco og bli advokat. Først studerte jeg imidlertid systematiske politiske og økonomiske teorier i min tid som undergrad ved University of Maryland, College Park.

Jeg ønsket å studere strukturer som videreførte fattigdom, så jeg kunne da designe realistiske løsninger på problemet. Jeg skrev til og med et rammeverk for en ny og mer inkluderende forfatning av USA, som ble utgitt av universitetet.

2. Hva var din aller første jobb?

Før jeg begynte på lovskolen, bestemte jeg meg for å få litt arbeidserfaring innen samfunnsøkonomisk utvikling, som jeg trodde var en relevant måte å bekjempe fattigdom på. Jeg googled alle ideer med "samfunnsutvikling" i navnet eller beskrivelsen som ligger innenfor en radius på 60 kilometer fra huset mitt i DC. Jeg dro til hvert av disse stedene - kaldt og uten resumé - og ble ansatt av Port Towns Community Development Corporation. I løpet av min tid som prosjektadministrator kjørte jeg et veggmaleri program, et forretningsutviklingsprogram, bygget et nettsted og skrev en regning som til slutt ble en lov.

Jeg bestemte meg imidlertid for å forlate Port Towns, slik at jeg kunne utvide virkningen min og finne en annen - kanskje mer effektiv - arena for å bekjempe økonomisk ulikhet.

3. Hva syntes du ville gjøre når du startet lovskolen? Hvordan er det du gjør nå, det samme / forskjellige?

Da jeg forlot Port Towns, visste jeg allerede hva jeg skulle gjøre neste gang. Jeg skulle skape et universelt aksessenter for juridisk representasjon for beboerne i et av de fattigste nabolagene i San Francisco. Faktisk skrev jeg hele forretningsplanen før jeg søkte på lovskolen. Etter tre år ved University of San Francisco School of Law gjorde jeg som planlagt: Jeg grunnla Bayview Hunters Point Community Legal, den første nonprofit i landet for å garantere muligheten til å få tilgang til juridisk representasjon for alle som bor i et enkelt nabolag.

Så, for å svare på spørsmålet, gjør jeg akkurat det jeg forventet å gjøre.

4. Hva er karrieren din om i to setninger i to setninger?

Jeg er en ideell leder ved en juridisk hjelpsorganisasjon.

5. Hva er en typisk dag som for deg?

Det er ingen typiske dager! Noen dager møter jeg med givere og frivillige, og gjennomgår arbeid med ansatte. Andre dager hjelper jeg personalet med å feilsøke problemer, bygge databasen og gjøre juridisk forskning. Imidlertid er jeg alltid i kontakt med klienter, svare på klager, gjennomføre intervjuer og design av grafikk. Hver dag er en ny dag!

6. Hva leser du for øyeblikket?

Jeg har nettopp ferdig med en bok om Venezias historie. Så interessant! Jeg starter nå en ny på den sosiale historien til Hellas og Roma. Jeg lærer mye om rollen som kvinner, slaver og de fattige i de gamle romerske og greske imperier.

7. Hva er et råd du vil gi ditt yngre selv eller en person som starter sin karriere?

Hvis du planlegger å gjøre offentlig interesse arbeid, må du innse hvor lite finansiering det er for det. Som et resultat har ideelle organisasjoner ikke kapasitet til å imøtekomme alle som ønsker å jobbe med offentlig interesse, noe som gjør feltet ekstremt konkurransedyktig. Du må være veldig bestemt og fokusert for å gjøre dette målet til virkelighet. Det er forstyrrende, men bare 20% av behovet for offentlig interesse er oppfylt, og likevel kan advokater som ønsker å forfølge denne typen karriere ikke finne jobber.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.