• 2024-06-30

Interning på et lite selskap

The Interns | Episode 3 (Finale) - "Feminism Feminism" | Girliyapa Originals

The Interns | Episode 3 (Finale) - "Feminism Feminism" | Girliyapa Originals

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når sommeren internship sesongen treffer, må mange unge kandidater bestemme hvilken størrelse selskap de vil jobbe for - en oppstart, et mellomstort selskap eller et stort firma. Selv om praksisplasser har en tendens til å ha visse likheter uavhengig av bedriftens størrelse, kan din rolle, erfaringer og muligheter variere når du flytter fra et større selskap til en mindre. Ikke å vite forskjellen kan være stressende når du prøver å bestemme hvilket internship som er riktig for deg.

Når du lander en praktikplass, uansett om selskapet er stort eller lite, får du god praktisk erfaring, en gjenoppbygger, nettverksmuligheter, og en mulighet til å bestemme deg for om du vil forfølge dette feltet etter eksamen.

Merkenavn anerkjennelse

Noen mennesker får praktikopplevelse på store selskaper som f.eks. Fox eller NBC. Et stort, firmanavnsprosjekt på din CV kan hjelpe deg med å lande en jobb hos et peer-selskap etter eksamen.

Store navn er enda mer involvert i felt som lov, og når personellskanning gjenopptas, skiller fremtredende firmanavn seg ut. Hvis du studerer markedsføring, vil du legge til mye mer clout til din CV hvis du intern for Disney, snarere enn et boutique firma.

Et mellomstore PR-firma kan tilby en stor opplevelse på forskjellige måter, og kan ha navnegjenkjenning lokalt, noe som kan hjelpe dine etterutdanningsperspektiver. Små bedrifter har sine egne fordeler, men du vil ikke få navnegenkjenningsfordelene. Du kan også ha en vanskeligere tid å finne store navn mentorer innen mindre bedrifter og har mindre tilgang til industri veteraner som har vært gjennom grind og bodde å fortelle om det.

I en perfekt verden vil du ha nytte av å oppleve flere forskjellige bedrifter og fordelene som går sammen med hver bestemt type internship.

På de større selskapene kan det faktisk være en mye mer grundig prosess å faktisk sikre internship. Du vil sannsynligvis møte Human Resources-avdelingen først for å finne ut om bestemte søknadsfrist, startdato og sluttdato. Du kan også få bedriftens kampanjeprodukter, for eksempel porteføljer, penner og andre godbiter som bærer selskapets logo.

Avhengig av størrelsen på selskapet og hvordan etablerte internshipprogrammet er, kan firmaet behandle praktikanter til gratis lunsjer, ledende lunsjseriehøyttalere, internminglinghendelser og mer. På de større selskapene var det flere mennesker rundt, men du har ikke nødvendigvis muligheten til å møte dem.

Oppnå arbeidserfaring

Når du praktiserer med mindre og mellomstore bedrifter, vil du sannsynligvis kunne forsterke sterkere relasjoner med personene du jobber med, fordi det er færre av dem og færre praktikanter.

Du kan også ha flere reelle muligheter til å hjelpe andre på ulike prosjekter. De typiske oppgavene du skal utføre som internt administrativt arbeid, forskning, notater og observasjon av møter, er ikke nødvendigvis forskjellige fra arbeidet du vil gjøre ved store selskaper. Den eneste forskjellen er at du får flere muligheter til å ta på seg mer ansvar og et bredere utvalg av oppgaver.

Hvis du vurderer en praktikplass med et selskap som gjør interessante ting, men ingen har hørt om dem, er det greit. Gjør internshipet ditt, gjør et varig inntrykk, gjør ditt beste for å bli involvert i meningsfylt arbeid, nettverk og hjelp med så mange forskjellige oppgaver som mulig. På et større selskap kan du fortsatt få god opplevelse, men du kan også ende opp med å spille dataspill på et tomt skrivebord hele dagen.

Miljøet

Du kan oppleve at interning for et større selskap føles som en generisk, upersonlig opplevelse på noen måter. Mindre bedrifter har en mye lettere tid å skape en personlig følelse, og fordi de ansatte ikke vil være like store, kan du virkelig knytte og bli kjent med dine arbeidskollegaer.

I mindre bedrifter har du sannsynligvis tilgang til ansatte som er ganske høye i bedriften, noe som kan utsette deg for mer interessant arbeid og mer innflytelsesrike kontakter. Omvendt kan praktikanter ved større bedrifter finne seg å lage kopier og gripe kaffe til lavere nivåansatte.

I disse dager vil de fleste studenter praktisere med flere selskaper i løpet av sin høyskole karriere. Når du har fullført internship med et mindre selskap, forfølge en internship med et gjenkjennelig merkenavn firma.

Din tidligere praktikopplevelse skal hjelpe deg med å lande et ganske stort navn. Å ha begge disse mulighetene vil balansere ut ditt CV og gi deg nyttig erfaring på to forskjellige bedrifter. Forhåpentligvis, ved slutten av praktikene dine, får du en bedre følelse av størrelsen og typen av firmaet du vil jobbe med etter college.


Interessante artikler

Body Language Tips for ditt neste jobbintervju

Body Language Tips for ditt neste jobbintervju

Feil kroppsspråk under et jobbintervju kan sende feil signal til intervjueren. Slik sørger du for at du får det beste inntrykk.

Pensjon i sikte for Boeing 747, Airbus A380

Pensjon i sikte for Boeing 747, Airbus A380

Brensel-effektive fly og forbedret teknologi for å bytte fly, gjør jumbo-jetfly som den ærverdige Boeing 747 foreldet.

Boeing Pilot Training Ab Initio Program

Boeing Pilot Training Ab Initio Program

Som svar på pilotbristen, kunngjorde Boeing starten på sitt nye ab initio-fly treningsprogram. Lær om trening.

Betydningen av BOLO i rettshåndhevelse

Betydningen av BOLO i rettshåndhevelse

Politifolk bruker mye sjargong. Ett ord du kanskje hører, er BOLO - et akronym for "være på utkikk" vanligvis for kriminelle mistenkte eller kjøretøy.

Bombardier lanserer nye Ultra-Long-Range Jets

Bombardier lanserer nye Ultra-Long-Range Jets

Bombardier lanserte to tillegg til sin familie av ultra langdistanse jetfly på NBAA 2010. Global 7000 og 8000 tilbyr større hytter og lengre rekkevidde.

Forstå en bokforskning og royalty

Forstå en bokforskning og royalty

En royalty og bokforskyvning er måten som utgivere betaler forfattere for sitt arbeid. Lær hvordan beløpene beregnes.