Fordeler og ulemper med å jobbe for et lite selskap

Jobbsøking er et tallspill. For å lykkes med å finne arbeid, må du målrette mot et bredt spekter av arbeidsgivere. Jo mer gjenopptar du distribuerer, og jo mer du nettverk, jo bedre sjanse du har for landingsintervjuer, og en jobb.

Hvorfor du burde tenke liten

De fleste kandidatene som søker jobb, ignorerer ofte mindre arbeidsgivere og fokuserer deres innsats på større bedrifter.

Det kan være en stor feil: Små bedrifter kan være i en bedre posisjon til å ansette deg, og det er flere av dem. I henhold til US Small Business Administration representerer små bedrifter mer enn 99,7 prosent av alle arbeidsgivere. De ansetter også mer enn halvparten av alle ansatte i den private sektoren, betaler 44,5 prosent av den totale amerikanske privatlønnen, og genererer om lag 75 prosent av netto nye jobber årlig.

Små bedrifter har en tendens til å ha forretningsplaner progressiv nok til at de er i stand til å lykkes uavhengig av hvordan økonomien gjør. De har en tendens til å være skummel og utmerke seg på å finne sin nisje, uavhengig av feltet. Også, små bedrifter har vanligvis ikke de store overhead belastet av de store selskapene med fancy adresser og designer lobbyer.

Fordelene med å jobbe for et lite selskap

Å være ansatt i et lite selskap tilbyr mange fordeler for din karriere:

Mer synlighet.Arbeidsroller hos små bedrifter er ofte mindre spesialiserte enn hos store bedrifter. Det betyr at ansatte får på seg flere hatter, samhandler med ansatte oftere, og får en 360-graders utsikt over virksomhetsbransjen. I tillegg, i en mindre organisasjon, er det enkelt å samhandle med c-suite ledere og beslutningstakere. Fordi ansatte har større synlighet, er det ofte lettere å gå videre i en mindre organisasjon.

Erfaring på en rekke områder. Fordi du har mange hatter, vil du sannsynligvis få kunnskap og innsikt utover din rolle. Små selskapets ansatte får ofte flere ferdigheter og kompetanseområder for å forbedre deres CV.

Økt fleksibilitet.Små bedrifter kan også ha større fleksibilitet når det gjelder å vurdere alternative arbeidsordninger som flextime og jobbdeling. Kleskode kan også være mer avslappet.

Dine medarbeidere kan være dine venner. På mindre bedrifter er det vanlig å danne dype obligasjoner med dine kolleger. Samarbeidsmuligheter florerer, siden ansatte er så sannsynlig å gjøre arbeid som går utover jobben sin.

Det gir et inngangspunkt til næringen.Arbeide for et lite selskap kan være en god stepping stone til en større arbeidsgiver i samme felt.

Ulemper med å jobbe for et lite selskap

Men det er ikke alt rosa. Her er noen potensielle ulemper til sysselsetting hos små bedrifter:

Det kan ikke være mange karrieremessige fordeler. Små bedrifter kan ha færre formelle opplæringsprogrammer, og deres fordeler pakker kan være mer begrenset. Noen HR-prosesser (for eksempel fødselspermisjon, for eksempel) kan ikke settes opp, noe som kan være utfordrende.

Noen ganger vil veksten bli begrenset. Muligheten til å overføre til andre avdelinger kan være begrenset eller ikke-eksisterende. Du kan også møte mindre muligheter for vekst og forfremmelse på et lite firma, og mest sannsynlig vil det være færre personer som kan tjene som mentorer. Pluss, på et mindre selskap, hvis du ikke møter med dine medarbeidere, kan det være vanskelig å unngå dem.

Mindre selskaper kan være ukjente enheter. Et stort selskap kommer ofte med en kjent arbeidsplasskultur og omdømme. Det kan være nyttig når du søker på din neste rolle - rekrutterere og ansatt ledere vil være kjent med ditt nåværende selskap. Med mindre selskaper kan du finne deg selv å bruke tid i ditt intervju, og forklare selskapet, i stedet for å snakke om dine prestasjoner.

Generelt, hvis du foretrekker struktur foran fleksibilitet, kan et større selskap være bedre egnet.

Hvordan finne små bedrifter

Hvis du ønsker å målrette mot små bedrifter, er INC 5000-listen et godt utgangspunkt. Hele listen er tilgjengelig gratis online og oppdateres årlig. Når det er sagt, bør du også gjøre noen undersøkelser på egen hånd fordi du aldri vet når tidevannet vil slå seg og et selskap vil redusere, flytte utenlands eller gå ut av virksomheten.

Vault.com har en søkbar database med selskaper også, og er verdt å se på. Arbeidssøkere kan slå opp et firma ved navn eller søk etter bransje, by, stat, land, antall ansatte og inntekter. Du kan også få karriere råd og hjelp med å fortsette å skrive. Du kan til og med finne meldingsbrett hvor du kan få innsiden av scoop på bedriftskulturen. Andre ressurser for å identifisere små fremvoksende selskaper inkluderer lokale handelskamre og forretningsseksjonen i din lokale avis.

Informasjon om nye bedrifter og oppdateringer om lokale virksomheter publiseres regelmessig regelmessig.