Hvordan svare på jobbintervju spørsmål om lønn

Det er viktig å være forberedt på å snakke om penger når du intervjuer for en ny jobb. Intervjuer om lønn kan være ganske vanskelig.Det er en situasjon hvor du og intervjueren kan ha skarp motsatte mål: du er ivrig etter å få høyest mulig lønn, mens ansettelsesansvarlig sannsynligvis vil at du skal akseptere det lavest mulige beløpet innenfor jobbens lønnsomfang. På enkelte steder får ikke bedrifter å spørre hvor mye du har tjent tidligere. I andre er det rettferdig spill.

Og selv om du ikke ønsker å kule deg selv og komme opp med en lavere pris enn hva selskapet er villig til å betale, vil du heller ikke skyte for høyt og fjerne deg selv som en levedyktig kandidat. Besvare jobbintervju Spørsmål om lønn kan føles som å navigere i et minefelt, men med forskning og forhåndsplanlegging kan du utvikle en strategi som sikrer at du får en rimelig lønn. Nedenfor kan du se de vanskeligste og mest vanlige intervju spørsmålene om lønn og få råd om den beste måten å svare på dem sammen med prøve svar.

Tips

Her er noen strategier du kan bruke når du blir spurt hvor mye du forventer å få betalt:

1. Vurdere hva plasseringen er verdt å gi Gitt dine generelle kriterier for en ideell jobb: Du kan være villig til å akseptere en noe lavere lønn for en posisjon som gir vekstpotensial, hjelper deg med å skaffe banebrytende ferdigheter, imøtekommer din livsstil, er ideelt plassert, eller overfører deg til en ny industri. På den annen side, hvis du har reservasjoner om hvor godt jobben passer til din situasjon, kan du formidle en høyere lønnsforventning å finne ut at du har mindre å tape hvis du pris deg selv ut av en jobb.

1. Gi et utvalg:Eksperter foreslår at du gir et område, i stedet for et faktisk tall. Hvis du får tilbud om lavprisselskap, kan du bruke det som en mulighet til å be om andre ikke-lønnsfordeler eller fordeler, for eksempel refusjon for kurs, feriedager etc.
2. Gjør din forskning: Ikke bare bør du vite gjennomsnittlig lønn for din bransje, men det er også lurt å vite geografisk informasjon også. En sykepleier i Alaska og en sykepleier i New York vil ikke nødvendigvis tjene samme lønn. Lønnene kan variere mye basert på levekostnadene i området, samt antall kvalifiserte søkere i nærheten. Bruk nettsteder som Glassdoor, Payscale og Salary.com til å undersøke lønn.

1. Spill det koselig:Vanligvis anbefaler eksperter at du unngår å si et nummer først. Du kan si noe som, " Jeg vil trenge å vite mer om stillingen og dens ansvar før du tenker på lønn. "
2. Hold levnadskostnadene dine i tankene:Det kan føles veldig spilllignende å forhandle om en strategi, men det er viktig å holde dine økonomiske behov foran og midt. Vil lønnen du ber om, dekke dine utgifter? Hvis ikke, hvordan vil du gjøre forskjellen? Veie dine behov mot forskningen du har gjort om lønn - Hvis de to tallene ikke er nær hverandre, kan det være et tegn på at jobben ikke er en god kamp.

1. Få informasjon fra intervjueren: Bruk dette spørsmålet som en mulighet til å vri på tabellene på intervjueren og finn ut hva lønnsområdet er for stillingen. Du kan spørre: " Hva er det området du har i tankene for stillingen ?, "Hva er det etablerte lønnsområdet for ansatte i lignende jobber med bakgrunn som min?" eller "Hva er noen ikke-lønnede fordeler som er tilgjengelige?"
2. Ærlighet er den beste politikken:Det kan være fristende å fudge tallene på tidligere inntekter. Vil noen vite forskjellen hvis du renner opp? Det er mulig at arbeidsgivere vil verifisere kompensasjonen ved tidligere jobber, så det er viktig å være sannferdig.

Intervju Spørsmål og svar

Her er noen av de mest typiske spørsmålene som intervjuere vil spørre om lønn. Klikk for å se de beste svarene.

• Hva var start- og sluttnivået på kompensasjon? - Beste svar
• Hva er dine lønnsforventninger? - Beste svar
• Hva er dine lønnskrav - både kortsiktige og langsiktige? - Beste svar
• Hvorfor skulle du ta en jobb som betalte mindre penger? - Beste svar

Strategier for etter at du får et tilbud

Lønnsforhandlinger er ikke over når du mottar et tilbud. Det første tilbudet fra en arbeidsgiver er ofte ikke den høyest mulige lønnen du kan sikre. Vær klar til å konkludere formulere hva som er spesielt med deg som kandidat som rettferdiggjør at du plasserer deg i den høyere enden av serien for jobben. Tenk på tilbudet som åpningsgambit i et spill. Her er fem ting å vurdere når du mottar et tilbud.

Hvis du ikke tror tilbudet er tilstrekkelig eller mistenker at selskapet gir et lavt antall, forutsatt at du vil forhandle, kan det være lurt å lage et motoffer. Her finner du informasjon om hvordan du forhandler et tellertilbud. Hvis du prøver å forhandle etter at du har mottatt et tilbud, vær oppmerksom på at selskapet har mulighet til å oppheve tilbudet, så bare forhandle om du er forberedt på det risikonivået.