Hvordan svare på Brain Teaser Jobbintervju Spørsmål

Noen ganger spør arbeidsgivere intervju spørsmål som er en utfordring å svare. Mange selskaper, spesielt de som er involvert i IT og administrasjonskonsulent, inkluderer disse typer hjerneproblemer i jobbsamtaler.

Men ikke bekymre deg for mye om dem. Det er umulig for kandidatene å utarbeide svar på alle mulige spørsmål som kan stilles under et jobbintervju, spesielt noen av de mindre vanlige og uvanlige spørsmålene.

For eksempel, hva skjer hvis intervjueren reiser et hypotetisk spørsmål som, "Hvor mye toalettpapir vil det ta å spore staten New Jersey?" eller uvanlige spørsmål som "Hvilket dyr representerer best hvem du er?" eller, "Hvis du kunne være noe dyr på en karusell, hva ville du velge og hvorfor?"

Du trenger ikke å prøve å komme med forberedte svar. Du vet ikke hva du vil bli spurt, og disse typer spørsmål har ikke riktig eller feil svar. Arbeidsgiveren prøver snarere å få vite hvordan du svarer på spørsmål under stress og hvordan dine logiske tenkningsprosesser fungerer.

Hvorfor Intervjuere Spør Brain Teaser Spørsmål

På overflaten er disse spørsmålene helt uavhengig av jobben du søker på. Imidlertid bruker bedrifter disse spørsmålene til å vurdere dine analytiske og problemløsende evner. Spørsmålene er utformet for å avgjøre hvor godt du kan tenke gjennom en spørring, og beregne eller bestemme et svar eller løse et problem uten å bli forvirret eller forvirret.

Hvordan du reagerer under prosessen er like viktig som å beregne et svar. Så, når intervjueren spør deg om en hjernevansker, ta et øyeblikk for å få lagrene dine, samle dine tanker, og arbeid så gjennom svaret ditt.

Tips for å svare på Brain Teaser Interview Spørsmål

• Ta med papir og en blyant - Mange intervjuere vil tillate deg å bruke et papir og blyant når du løser en hjernevansker, så hold deg litt nyttig i intervjuet. Sørg for å ta med grafpapir hvis du vil lage en graf eller et diagram. Spør om det er akseptabelt før du begynner å finne ut et svar på papir.
• Slapp av og ta en dyp pusting -Noen mennesker blir forvirret av disse typer intervju spørsmål fordi de virker irrelevante eller umulige å løse. Intervjueren er imidlertid mest nysgjerrig på hvordan du kan takle stresset på disse spørsmålene. Ta derfor et dypt pust og slapp deg av før du begynner å svare. Ikke ta panikk hvis du ikke kan finne ut det. Ikke alle spørsmål er enkle, og ikke alle har et riktig eller feil svar.

• - Du kan kjøpe litt tid før du svarer, så du kan formulere et gjennomtenkt svar ved å si noe som "Det er et spennende spørsmål, jeg har aldri fått den før."
• Be om avklaring - Det er greit å be om avklaring hvis det er vanskelig å finne ut akkurat hva arbeidsgiveren ser etter i et svar. For eksempel, med spørsmålet om hvor mye toalettpapir det ville ta å spore New Jersey, kan du si: "Interessant spørsmål - tenkte du nord / sør eller øst / vest, på de bredeste / lengste punktene eller i gjennomsnitt?"

• Beregn ditt svar ut høyt -Fordi svaret ditt er langt mindre viktig enn trinnene du tar for å komme fram til det, må du sørge for å fortelle intervjueren hvert steg i problemløsingsprosessen. Det er greit hvis du bestemmer deg for å endre taktikk halvveis gjennom å løse problemet; Tross alt, ser de fleste av disse selskapene etter folk som kan brainstormere flere kreative løsninger til virkelige forretningsproblemer.
• Forklar svaret ditt -Det er viktig å gjenkjenne at mange uvanlige spørsmål blir bedt om å se hvordan tankeprosessen din fungerer, og ikke fordi arbeidsgiveren forventer at du gir et bestemt "riktig" svar. Pass på å artikulere resonnementet ditt når du svarer på disse typer spørsmål. For eksempel, hvis du sa en katt, var dyret som best representerer deg, kan du nevne at du er nysgjerrig eller rask. Selvfølgelig er referanseegenskaper som er i tråd med jobbkrav alltid en god måte å svare på.

• Ikke vær redd for å stille spørsmål -Du bør føle deg komfortabel og spørre intervjueren spørsmål om hjernen teaser. Et intervju er en samtale mellom to personer, ikke en eksamen, så du bør ikke føle seg helt alene når du svarer på disse spørsmålene. Men vær forberedt på at intervjueren sier at han eller hun ikke kan gi deg en bestemt informasjon eller hjelpe deg.
• Hva å gjøre når du ikke har et svar -Hvis du er stubbet av et merkelig spørsmål, vær forberedt på å nevne at du ikke kan tenke på et levedyktig svar på det spørsmålet akkurat nå. Det er akseptabelt å spørre om du kanskje kommer tilbake til det senere. Ellers la det gå. Du vil ikke ha et tøft spørsmål for å stresse deg så mye at du mister fokus.

Ikke la din manglende evne til å reagere forstyrre din rov under resten av intervjuet. Du trenger ikke å være perfekt for å lykkes i et intervju. Hvis mulig, del et svar senere i intervjuet eller din oppfølgingskommunikasjon.

Brain Teaser Spørsmål Eksempler

Her er noen få vanlige hjerne teasers du kan bli spurt i løpet av et jobbintervju. Du kan øve på å jobbe gjennom disse spørsmålene høyt for å forberede seg på et intervju.

1. Hvor mange liter hvitt husmaling blir solgt i USA hvert år?
2. Hvorfor er brønnhode dekket rundt?
3. Hvor mange golfballer kan passe i en skolebuss?
4. Hvor mange ganger tyngre enn en mus er en elefant?
5. Hvis klokken er 3:15, hva er vinkelen mellom timehånden og minutthånden på en klokke? (TIPS: Svaret er ikke null!).
6. Hvor mange kvadratmeter pizza spises i USA hver måned?
7. Hva er desimalekvivalenter på 5/16 og 7/16?
8. Hvor mange kvartaler (plassert en ovenpå den andre) ville det ta for å nå toppen av Empire State Building?

1. Hvordan ville du bestemme vekten av et kommersielt fly uten en skala?
2. Hvor mange trær er der i New York Citys Central Park?

Ytterligere intervju tips

Intervjueren vil også stille deg noen spørsmål om din erfaring og utdanning. Forbered deg ved å se gjennom de vanligste intervjuespørsmålene og noen eksempler på svar. Sørg også for at du har riktig intervju på klær. Det er viktig å velge riktig klær for intervjuet ditt fordi du vil gjøre et godt førsteinntrykk.

Til slutt, etter at intervjuet ditt er ferdig, må du sørge for å sende et takknemål til intervjueren din. Det er god etikett, og det hjelper deg med å holde deg i intervjuerens sinn når han eller hun bestemmer hvem som gjør det til neste intervjuintervju.