Grunnleggende om å jobbe i HR

01 Grunnleggende om menneskelig ressursforvaltning

Menneskelige ressurser er de som jobber og driver en organisasjon. Lær om folkene som jobber i Human Resources. Spesifikt, lære om stillingsbeskrivelsen til HR-direktøren eller lederen, HR-generalisten og HR-assistenten.

Å ha et overordnet bilde om stillingsbeskrivelsen til ledere i HR vil hjelpe deg å forstå feltet. Du kan deretter vurdere om en karriere i HR er riktig for deg.

03 Eksempel på Human Resource Management Jobbbeskrivelser

Eksempel på Human Resource Management-jobbeskrivelser gir deg en grunnleggende mal for å utvikle jobbbeskrivelser i organisasjonen. Eksempler på stillingsbeskrivelser gir deg også en ide om hva andre organisasjoner forventer av ansatte som gjør den utførte jobben.

Se disse eksemplarene Human Resource Management jobbeskrivelser. De vil gi deg veiledning om hva HR-fagfolk trenger å bidra til organisasjonen din.

04 Hvorfor menneskelige ledere trenger grader

Menneskelige ressurser ledere trenger grader. Hvis du vurderer en karriere i Human Resources eller forsøker å fremme din nåværende karriere, vil en bachelorgrad og en mastergrad hjelpe deg med å oppnå dine mål og drømmer. Grader har blitt viktigere på de fleste felt, men ingen steder har skiftet skjedd like dramatisk som i HR.

Etter hvert som organisatoriske forventninger til de potensielle bidragene til et HR-prosjekt har økt, har behovet for HR-lederen å ha både erfaring og en grad også økt. Faktisk blir en grad viktig.

Tidligere, når HR var fokusert på administrative oppgaver, kom den ansatte som håndterte HR ofte fra regnskap eller administrasjon og hadde ikke en grad. Faktisk utviklet mange av disse personene seg så høyt som visepresident på grunn av deres erfaring og levetid.

Men ikke mer. Hvis ledergruppen har MBAer, CPAer og andre degreerte individer, er HR-ledelsen skadet av mangel på en grad.

05 Så, du tror du vil ha en karriere i menneskelige ressurser?

Tenker du på å forfølge en karriere i menneskelige ressurser? Mange mennesker er ivrige etter å starte karriere i Human Resources fordi det er et raskt voksende karrierefelt med mange lukrative muligheter for folk som jobber i feltet.

Karriereanalytikere forventer at antall Human Resources-arbeidsplasser øker i fremtiden, og medianinntektene for karriere i Human Resources er over det nasjonale gjennomsnittet for andre jobber. Her finner du informasjon om å starte en karriere i HR og overgang til HR fra et annet karrierefelt.

06 Finn ut om karriere og jobber i HR hvor du bor

Tenk lokalt når du vil få best mulige opplysninger om stillinger i HR-ledelse som vil tjene deg godt gitt din plassering og dine personlige mål og personlig visjon for din karriere. Med dette i bakhodet lærer du mer om jobber i HR-ledelse.

Her kan du utforske arbeidsplasser og karrierer i HR-ledelsen der du bor. Du får den beste og mest nyttige informasjonen ved å snakke med HR-ledere som jobber der du vil bo og jobbe.

07 Finn jobb i menneskelige ressurser - Raskt

Folk som søker etter Human Resources jobber bør kjenne tauene når de intervjuer og følger opp med arbeidsgiveren. Folk som ønsker Human Resources jobber bør gjennomføre alle aspekter av deres arbeidssøk med insider kunnskap og profesjonalitet.

Men for mange gjør det ikke. HR jobbsøkere mislykkes i å følge retninger; De søker om jobber som de ikke kvalifiserer for, og de fungerer som om den velundersøkte, tilgjengelige løsningen for arbeidssøkerråd ikke gjelder for dem.

Enten du har planlagt en HR-karriere fra begynnelsen eller overgår til HR fra et annet felt, er disse jobbsøkene du trenger. Du kan øke hastighetsopplæringen ved å følge disse tipsene.

08 Hvordan kan du flytte til jobb i HR?

Lær mer om innvandring for jobber i Human Resources. Selv om nettstedet mitt ikke er ekspert om innvandring for jobber og karriere i HR, er det et spørsmål som ofte blir spurt av leserne. Disse ressursene vil hjelpe deg med å komme i gang mens du undersøker innvandring for jobber i HR.

Det er ikke lett å gjøre da det er mange mennesker klar i USA for å fylle ledige HR-jobber. Så sjelden vil arbeidsgivere tilby en HR-jobb til en innvandrer. Men det er ikke umulig. For eksempel, vurder å jobbe for et multinasjonalt selskap i utlandet i et par år, og søk deretter på HR stillinger som åpnes i selskapet i USA.

Lær også om forenkling av visse HR-oppgaver.