Hvordan ringe i syke til jobb

Vi har alle dager når vi føler oss for syke for å komme på jobb. Vi har også noen ganger dager da vi bare vil ha (eller trenger) en fridag, og bestemmer oss for å ta en syk dag.

Hvorvidt du faktisk er syk, er prosessen med å ringe syke til jobb den samme. Du vil la sjefen din få vite så snart som mulig, og hold forklaringen på sykdommen din (eller falsk sykdom) veldig kort.

Tips for å ringe i syke til jobb

Velg riktig metode for å kontakte sjefen din. Mens folk bruker uttrykket "ring inn syk", trenger du kanskje ikke å ringe sjefen din på telefonen. I stedet kan du sende en e-post, et brev eller til og med en tekst. Pass på at du vet hva sjefs foretrukne kontaktmetode er. Sjekk ut noen eksempler på unnskyldningsbrev og e-postmeldinger for å hjelpe deg med å skrive din egen.

Ring så snart som mulig. La sjefen din vite om sykdommen din så snart som mulig. Hvis du føler deg veldig syk natten før og vet at du ikke får det til å virke, kan du sende sjefen din en melding om kvelden. Ellers, fortell sjefen din første om morgenen.

Hold det kort. Ikke gå inn i detaljer om sykdommen din. Ingen ønsker å høre detaljene i influensa eller magevirus. Hold meldingen kort og til poenget.

La laget ditt vite. Vurder å sende en annen melding til din avdeling eller team, slik at de vet at du ikke er til stede. Dette er spesielt viktig hvis du jobber med et teamprosjekt, eller har en frist som kommer opp. Pass på at de vet at du ikke vil være tilgjengelig den dagen.

Forklar tilgjengeligheten din. La din arbeidsgiver (og kanskje lagmedlemmene) vite om du vil kunne svare på e-post eller gjøre noe annet arbeid mens du er hjemme syk. Hvis du er for syk til å sjekke e-posten din, så si det.

Nevn viktig informasjon. På samme måte, la sjefen din og teamet ditt vite om det er noen opplysninger de trenger å vite den dagen. For eksempel, kan du fortelle sjefen din: "Jeg beklager at jeg mangler det stablede møtet klokken 14, men Ellen bør ha alle dataene fra avdelingen vår." Denne typen informasjon vil hindre andre i å kvele i fravær.

Følge opp. Sørg for at du vet om bedriften din krever at du fullfører noen form for oppfølgingsdokumentasjon. For eksempel krever noen selskaper at ansatte skal ta med en legenes notat.

Tips for å ringe i syke når du bare trenger en dag

Hva om du ikke føler deg syk, men du trenger bare en dag til å slappe av og lade opp? Det beste alternativet er å ta en personlig dag. Men ikke alle arbeidsgivere tilbyr disse. For eksempel tilbyr mange jobber i detaljhandel og andre timeplaner ikke personlige dager.

I dette tilfellet er det et alternativ å ringe inn syk. I dette tilfellet vil du fortsatt følge alle de samme trinnene. Det er imidlertid noen flere ting du vil ønske å huske på.

Tenk på timingen din. Det er lettere å overbevise sjefen din, du er veldig syk når du velger en tilfeldig arbeidsdag. Men hvis du velger en mandag eller fredag ​​(eller en dag rett før eller etter en ferie), kan sjefen din være mistenksom at du bare prøver å forlenge helgen din. Hvis du ikke bryr deg hvilken dag du tar av, kan du prøve en dag mellom tirsdag og torsdag.

Unngå en telefonsamtale. Med mindre du er sikker på at du kan lyve til sjefen din over telefonen, vil du kanskje unngå en direkte samtale med ham eller henne. I stedet, send en e-post eller tekst (hva som helst å foretrekke for arbeidsgiveren din). Hvis sjefen din foretrekker en telefonsamtale, prøv å ringe tidlig om morgenen - det vil øke sjansen for å kunne legge igjen en telefonsvarer i stedet for å snakke med sjefen din direkte.

Hold det veldig kort. Du vil alltid holde en samtale om din fraværskort, men i så fall, hold det veldig kort. Jo mer du snakker, jo mer vil du lyve, og jo bedre er sjansene dine for å bli fanget. Bare si at du ringer inn syk. Hvis sjefen din spør flere spørsmål, svarer dem, men hold svarene dine korte. Det er noen unnskyldninger som fungerer bedre enn andre når du trenger en fridag fra jobb.

Ikke fortell noen du løy. Ikke fortell noen av dine kolleger at du ikke var veldig syk. Selv om de er vennene dine, risikerer du at en av dem kan fortelle sjefen din (med vilje eller til og med ved et uhell).

Vær forsiktig med sosiale medier. Mange ansatte har fått fanget en sykdom på grunn av sosiale medier. De sier de er syke, så legger de et bilde av dagen på stranden, og så finner sjefen sin ut. Unngå å legge ut noe om din morsomme dag ute på sosiale medier. Dette forhindrer at noen informasjon kommer tilbake til sjefen din.

Arbeid hardt etterpå. Etter å ha tatt en fridag, vil du alltid jobbe hardt for å få tak i noen prosjekter. Dette er spesielt tilfellet hvis du tok en hemmelig personlig dag. Vis sjefen din at du fremdeles er en engasjert medarbeider som kan jobbe hardt og få jobben gjort.