Hvordan passe dine kvalifikasjoner til en jobb

Arbeidsgivere vil vanligvis bare bruke noen få sekunder til å bestemme om du er god nok til å jobbe for å garantere en grundigere gjennomgang av CV og følgebrev, så du må sørge for at det umiddelbart er åpenbart at du har mange av ferdighetene, erfaringer og kvaliteter som de verdsetter mest.

Det er også viktig å fokusere på dine mest relevante ferdigheter og styrker når du skriver CV og dekker brev, og når du intervjuer. Jo nærmere din kamp til stillingen og vise arbeidsgiveren hvordan du vil øke verdien til organisasjonen, desto bedre er sjansene for jobbssøk suksess.

Analyser jobblisten

Jobbmeldinger brytes vanligvis ut i flere seksjoner. Forvente å se informasjon om selskapet, detaljer om kandidatens ønskede kvalifikasjoner og en beskrivelse av ansvaret som er involvert i rollen. Noen er korte, mens andre inneholder flere detaljer om jobben og selskapet. Ta deg tid til å gjennomgå stillingen, slik at du er kjent med hva arbeidsgiveren ønsker.

Slik dekoder du en jobb, slik at du kan bestemme om du skal søke og starte arbeid på CV og følgebrev.

Lage en liste

Hvis jobben er en god kamp, ​​er neste trinn å knytte forbindelsen mellom dine ferdigheter og arbeidsgiverens krav ved å lage en liste over de foretrukne kvalifikasjonene for den ideelle kandidaten til måljobben. Hvis en jobb er godt skrevet og detaljert, kan du kanskje sette sammen mye av listen din rett fra annonsen.

Trekk ut noen av søkeordene som beskriver ferdigheter, kvaliteter eller opplevelser som arbeidsgiveren har oppført som ønsket eller foretrukket. Vurder også jobboppgavene og gjør noen forutsetninger om kvalifikasjoner som trengs for å utføre de oppgavene.

For eksempel, hvis annonsen nevner at du vil organisere innsamlingsarrangementer for potensielle givere, kan du anta at hendelsesplanleggingsferdigheter vil være høyt verdsatt og bør legges til listen din.

Få mer informasjon

Noen ganger er annonser for jobber svært korte og avslører ikke mye om arbeidsgiverens forventninger. Prøv å se på selskapets nettside, siden det kan være en lengre beskrivelse i delen Human Resources på nettstedet deres enn i annonsen du så.

En annen strategi er å søke arbeidsplasser som Indeed.com med samme jobbtittel for å få en følelse av hva andre arbeidsgivere er ute etter i kandidater. Søk også Google for å se beskrivelser av lignende jobber. For eksempel, hvis du søker om en kredittanalytikerposisjon, kan du prøve å søke ved å bruke uttrykket "jobberbeskrivelse for kredittanalytiker". Slik bruker du avanserte søkealternativer for å finne jobbinformasjon.

Trenger du ferdigheter?

Når du ikke er sikker på hvilke ferdigheter eller kvaliteter som skal inkluderes, sjekk denne listen over ferdigheter for CV, omslag og intervjuer. Den inneholder lister over generelle ferdigheter mest ønsket av arbeidsgivere, pluss ferdigheter for en rekke yrker. Ta med de mest relevante ferdighetene i ditt CV og følgebrev.

Spør om råd

Hvis du er virkelig motivert til å lande en bestemt jobb, intervju fagpersoner i feltet og spørre dem hva det tar å utmerke seg i jobben sin. Nå ut til universitetsalderen gjennom universitetets karriere og / eller alumni-kontor, LinkedIn-kontakter og familie venner for å generere en liste over kontakter for disse konsultasjonene.

Lag en kamp

Når du har samlet en detaljert liste over kvalifikasjonene for måljobb, vurder hvert element på listen og prøv å tenke på hvordan du kan bevise at du har det aktivet. Skriv en setning om så mange kvalifikasjoner som mulig, og redegjør for hvordan du brukte denne ferdigheten eller utstilt den kvaliteten i et arbeid, frivillig, akademisk eller co-curricular rolle.

Når det er mulig, pek på eventuelle positive resultater eller anerkjennelse du mottok mens du anvender ferdighetene. For eksempel, hvis en jobb krever sterke skriveferdigheter, kan du kanskje si: "Mens jeg jobber som en internasjonal kampanje, skrev jeg pressemeldinger om kandidatens plattform som resulterte i to artikler i lokale medier."

Prioritere dine kvalifikasjoner i omslagsbrevet ditt

Prioritere setningene om dine kvalifikasjoner og inkorporere de vanskeligste rammene i ditt følgebrev. Skriv ut en avhandling for begynnelsen av brevbrevet som refererer til 2-4 eiendeler som gjør deg til en utmerket passform for jobben.

For eksempel kan du for en bank teller jobb si: "My strong mathematics skills, kundeservice orientering, oppmerksomhet til detaljer, og evne til å jobbe med presisjon gjør denne jobben til en utmerket passform for meg." I etterfølgende avsnitt bør du gi eksempler på hvordan og hvor du brukte disse ferdighetene.

Gjennomgå ditt CV

Gjennomgå ditt eksisterende CV og sørg for at du har innarbeidet så mange erklæringer om de foretrukne kvalifikasjonene for jobben som mulig. Sett opp de høyeste prioriterte setningene i begynnelsen av beskrivelsene for å få mest mulig oppmerksomhet.

Hvis du har et par jobber som er mer kvalifiserende enn andre, kan du utvikle en hovedkategori mot toppen av CV-en din som "Related Experience" (hvis de ikke er de nyeste jobbene dine). Ta noen minutter til å oppdatere beskrivelsene av jobbene du har holdt. Jazzing opp din CV jobben beskrivelser kan gjøre din CV mye mer imponerende.

Inkluder overskrifter

Noen kandidater vil ha klynger av erfaringer som tilsvarer nøkkelkvalifikasjoner. Ta for eksempel eksemplet hvor skrive- og arrangementplanlegging er svært kvalifiserende for en bestemt jobb.

Hvis en kandidat har erfaringer som passer til disse kategoriene, kan de opprette overskrifter som "Skriveopplevelse" og "Event Planning Experience" og plassere de relaterte opplevelsene i de delene av CV-en. Relevante overskrifter vil trekke arbeidsgiverens oppmerksomhet til nøkkelkvalifikasjoner ved et øyeblikk.

Under jobbintervjuer

Før du intervjuer, vurder listen over kvalifikasjoner du opprettet når du jobber med jobbsøknaden din. Vær forberedt på å diskutere de spesifikke ferdighetene og eiendelene du har under jobbintervjuer. Du kan også gjenta hva som kvalifiserer deg til å bli valgt i ditt jobbintervju takknemmene.