Sample Cover Letter og CV for en Recruiter

Når du søker om en jobb som rekrutterer, er det spesielt viktig å vise at du forstår ansettelsesprosessen. Dette innebærer å skape et CV og et følgebrev som viser din tidligere rekrutteringserfaring, og suksessen du hadde hjulpet bedrifter til å vokse deres søkerbasseng og ansatte. Ta med eventuelle data du må støtte dine eksempler, og vær forberedt på å demonstrere hvordan dine ferdigheter hjalp selskapet med å tjene penger og bygge sin virksomhet og omdømme.

Husk at ditt følgebrev skal støtte ditt CV, og gi ytterligere detaljer for å lokke ansetteansvarlig for å ringe deg til et intervju.

Prøv å holde det kortfattet, men sørg for at du inneholder relevant informasjon for å støtte kandidaturen din for den åpne posisjonen. Sørg også for at du følger programbeskrivelsene nøyaktig, inkludert dokumentene som kreves. Søk via e-post hvis du blir bedt om det.

Trenger du hjelp til å komme i gang? Nedenfor er et eksempelbrev for en rekrutteringsjobber, etterfulgt av et prøveopptak for samme type stilling.

Rekruttering Manager Cover Letter Eksempel

Dette er et eksempel på et følgebrev for rekruttering av lederposisjon. Last ned nyhetsbrevet for rekrutteringslederbrevet (kompatibelt med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Rekruttering Manager Cover Letter Eksempel (Tekstversjon)

Melanie Søker

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

David Rodriguez

Direktør, Human Resources

ABC Company

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Mr. Rodriguez, Jeg vil gjerne gi uttrykk for min sterke interesse i rekrutteringslederposisjonen, som oppført på CareerBuilder.com. Jeg er overbevist om at min 10 års erfaring med å bygge lag av profesjonelle for Fortune 1000-selskaper, så vel som min sterke kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter, gjør meg til en ideell kandidat for stillingen.

Som en erfaren rekrutteringsleder har jeg ansatt over 1000 søkere for stillinger i dusin avdelinger, på nivåer som spenner fra praktikanter til øverste ledelse. Ofte har jeg vært ansvarlig for å spore søkerbassenger på opptil 4000 søkere. Denne erfaringen som håndterer tusenvis av kandidater, vil gjøre det mulig for meg å rekruttere og administrere søkere for ditt voksende selskap.

Du oppgir i jobbsøknaden at du er på utkikk etter en rekrutteringsleder som er i stand til å utvikle effektive relasjoner med alle interne lag for å skreddersy rekrutteringsstrategier for hver avdeling og stilling.

Som rekrutterer i fire år med XYZ IT Company, var jeg ansvarlig for å jobbe tett med ledere i utviklings-, drifts-, IT- og personalavdelingene. Mine sterke kommunikasjonsferdigheter tillot meg å forstå hva disse lederne lette etter i ideelle søkere. Ved kontinuerlig å kommunisere med disse lederne gjennom hele ansettelsesprosessen, har jeg med hell ansatt 400 søkere og økt retensjonsraten på 20 prosent.

Jeg er overbevist om at års erfaring med å administrere store bassenger av søkere, mine sterke kommunikasjonsevner og mitt bevis på rekruttering og beholdning av ansatte, gjør meg en sterk kandidat til rekrutteringslederens stilling hos ABC Company. Jeg har vedlagt mitt CV og vil kontakte deg neste uke for å se om vi kan finne en tid til å snakke sammen. Takk så mye for din tid og vurdering.

Vennlig hilsen, Signatur (kopi brev)

Melanie Søker

Sende et e-brevbrev

Hvis du sender ditt brevbrev via e-post, oppgi navn og jobbtittel i emnelinjen i e-postmeldingen.

Ta med kontaktinformasjonen din i e-post signaturen, og ikke oppgi kontaktinformasjonen til arbeidsgiveren. Start din e-postmelding med en profesjonell hilsen.

E-post Cover Letter Eksempel (Tekstversjon)

Emne: Rekruttering Manager Posisjon - Ditt Navn

Kjære ansattssjef, Jeg skriver med hensyn til stillingen som rekrutterings manager som er lagt ut på Monster.com. Jeg tror at mine mange års erfaring som rekrutterer, og i de siste seks årene som rekrutterende leder med voksende teknologibedrifter, gjør meg til en ideell kandidat til stillingen. Jeg har bevist mellommenneskelige og kommunikasjonsevner, som har gjort det mulig for meg å utvikle effektive lag i en rekke teknologiavdelinger, inkludert arkitektur, ingeniørfag, IT, QC og forskning og utvikling.

Som ansettelsesleder for PQZ Enterprises ansatt jeg søkere om stillinger i alle avdelinger på alle nivåer, fra praktikanter til øverste ledelse.

Jeg har erfaring med å spore søkerbassenger av tusenvis av søkere. Min kjennskap til søkeresporingssystemer og rekrutteringsstrategier vil tillate meg å beholde de beste fagfolkene for dine ansatte.

Jeg vil sette pris på muligheten til å møte deg med hensyn til den positive virkningen på bedriften din jeg kunne ha gjennom min evne til å rekruttere de riktige personene til de rette jobbene. Jeg har vedlagt mitt CV for din anmeldelse, og ser frem til å høre fra deg.

Takk for din tid og omtanke.

hilsen, Fornavn Etternavn

Når du skriver et CV for en rekrutteringsstilling, er det viktig å understreke forståelsen av ansettelsesprosessen ved å presentere din tidligere erfaring på en klar og kortfattet måte. Gi karrierestatistikk i profilen til CV-en din for å trekke oppmerksomhet på din engasjement og kjennskap til jobben.

Følgende er et eksempel på CV for en rekrutteringsbehandling som inneholder en profil.

Rekruttering Manager Resume Eksempel

Dette er et eksempel på et CV for en rekruttering leder posisjon. Last ned CV-mappen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Rekruttering Manager Resume Eksempel (Tekstversjon)

Carly søker

2000 East Street, Apt. 12

Albany, New York 12345

(123) 555-1234

[email protected]

Karrieremålsetting

Rekrutteringskonsulent med åtte års erfaring med å administrere millioner dollar som rekrutterer budsjetter for å kunne bygge opp lag av fagfolk, spesielt IT og biovitenskap, søker en stilling hos et rekrutteringsfirma.

KOREKVALIFIKASJONER

Utviklet og implementert online søkersporing system som brukes til å ansette over 800 fagfolk.

• Økt retensjonsgrad av ansatte medarbeidere med i gjennomsnitt 20 prosent.
• Gode ​​mellommenneskelige ferdigheter; har kultivert kontakter hos mange topp selskaper.
• Få oversikt over vellykket rekruttering og opplæring av personell.

PROFESJONELL ERFARING

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT

Senior Recruiter, September 2016-nåtid

Opprettholde konsekvente relasjoner med flere Fortune 1000-selskaper, og hjelpe hver bedrift til å fylle dusinvis av toppledelsesstillinger.

• Vellykket ansatt over 400 fagfolk i ren-tech og vitenskapsindustrien.
• Gi opplæring og ledelsestrening til 20 rekrutteringsassistenter og deres kundestyring.
• Utviklet en treningshåndbok for nye rekrutter som ble vedtatt av firmaet som et treningsverktøy som brukes med alle nye ansettelser.

IT-selskap, Albany, NY

Rekruttering Manager, Mai 2010-september 2016

Rekruttert og bemannet alle avdelinger, inkludert utvikling, drift, IT og menneskelige ressurser.

• Administrert rekrutteringsbudsjett på $ 500.000, og sparer selskapet 10 prosent gjennom effektive annonseringsstrategier.
• Utviklet og vedlikeholdt online søkersporing system.
• Gjennomført rekrutteringspresentasjoner på tvers av de nordøstlige og designede sysselsettingspakker for å lykkes med å tiltrekke ideelle ansatte.

UTDANNING

Bachelor of Arts i statsvitenskap (Mai 2010); GPA 3.9

University of ABC, New York, NY

Dean's List; Gradert Summa Cum Laude