Lær definisjonen og hensikten med en stipend

Hva er definisjonen av stipend? Hvis du er en praktikant som vil motta en, er det viktig å vite både hva dette begrepet betyr og dets formål. Et stipend er en fast sum penger betalt med jevne mellomrom for å dekke utgifter du måtte pådra deg mens du jobber som praktikant, for eksempel, og har ikke rett til å godta en vanlig lønn for arbeidet ditt. I noen tilfeller kan stipendene tilby andre fordeler i tillegg til penger, for eksempel rom og brett.

Hvorfor selskaper tilbyr stipend

Stipends er ikke ytelsesbaserte eller timebaserte. Snarere tilbyr mange selskaper som ikke har råd til å betale sine praktikanter på timebasis tilbud om å hjelpe studenter med å dekke utgifter som vanligvis oppstår i løpet av praktik. Dette inkluderer kostnader knyttet til reise, bolig, mat og underholdning.

Hvis arbeidsgivere planlegger å tilby stipendiater stipend i stedet for timelønn, bør de inkludere den informasjonen på internshipet og gjenta det under intervjuet. Mange studenter har ikke råd til å jobbe for stipend alene og krever å betale praktik for å få endene til å møtes.

Hvis du har råd til å motta stipend i stedet for en timelønn, spør arbeidsgiveren om du kan signere en arbeidsavtale som anerkjenner stipendiet og når det blir betalt. De fleste arbeidsgivere betaler ut stipend på ukentlig, to ukentlig eller månedlig basis.

Noen arbeidsgivere venter til internshipens siste dag for å distribuere stipend. Du må vite hvordan denne prosessen vil fungere, slik at du kan planlegge når du skal betale utgiftene dine. Hvis det er grunner til at stipendiet ikke ville bli betalt, bør du vite hva de er før du starter opplæringen.

Typer av Stipends

Stipends kan bli tilbudt å oppmuntre visse aktiviteter. Faglige institusjoner kan for eksempel tilby stipend som fungerer som stipend, for å stimulere forskere til å videreføre sitt arbeid på enkelte prosjekter. Dette kan inkludere bøker, artikler, oversette verker og tolke og analysere innsamlede data.

Noen skoler tilbyr stipend for å hjelpe med bestemte utgifter, for eksempel en datamaskin. Disse stipendiene kan ikke brukes til å dekke andre utgifter. Noen arbeidsgivere tilbyr ansatte stipend i tillegg til deres faste lønn, for å dekke noen eller alle kostnadene ved helseforsikring, et treningsmedlemskap eller utdanning for karriere eller jobbutvikling.

Utgifter Studenter innhenter under praktik

I år 2000 mottok en student vanligvis en $ 100 ukentlig stipend for en åtte-til-12-ukers internship. Siden da har stipendene vokst. De dekker kostnadene for gass, bussbilletter, togbilletter, Ubers eller drosjer for å komme til og fra internship. Kostnadene for reise kan variere fra null dollar per dag (hvis studenten går på jobb) til $ 30 per dag eller nesten $ 1800 i løpet av et internship.

Kostnaden for bolig for et internship varierer også. Studentene kan betale nærmere $ 400 per uke for å bo i college dorms i større byer. Men hvis en praktikant bor i byen eller med et familiemedlem i løpet av sommeren, kan levekostnadene ikke være noe. Utenomliggende studenter kan trenge så mye som $ 5000 for levekostnader i løpet av sommeren.

Matkostnadene er egentlig avhengige av studentens forhold og hvor de bor. De kan betale ekstra for å være på høgskolens dorms boligmåltid. De kan ha tilgang til kjøkken (hvis de bor hos en slektning eller en venn) og kunne kjøpe dagligvarer, eller de må kanskje spise nesten hvert måltid ute.

Hvis arbeidsgiveren er i stand til å dekke kostnaden for mat (mens i praktikoppholdet), er det absolutt en respektert og felles gestus. Hvis praktikanter budsjetterer klokt og bruker $ 10 per dag på mat, er det nesten $ 1000 i kostholdskostnader i løpet av en 12-ukers periode.

Basert på disse anslagene skal studentene bruke minst $ 1000 for å dekke maten i løpet av praktik. Hvis de også har mat og reisekostnader å pådra seg, kan de bruke opptil $ 7000 for internship.

Husk at disse tallene ikke tar hensyn til de flere elevene som betaler ekstra for å bli innmeldt i skolen i løpet av sommeren, slik at de kan få kreditt for sine praktikplasser. Disse kostnadene varierer fra skole til skole.

Disse tallene utelukker også underholdningskostnader, som vanligvis varierer. Arbeidsgivere forventes ikke å dekke gebyrene knyttet til praktikantens sosiale liv.

Hvilke selskaper betaler

Internship stipend er vanligvis gitt ut i trinn på $ 250. Flere selskaper tilbyr $ 250, $ 500 eller enda $ 1000 månedlig. Vanligvis er det beste en arbeidsgiver kan gjøre å prøve å forstå utgiftene studentene står overfor, og komme opp med stipend som vil dekke dem godt.