Intervju Spørsmål for Arbeidsterapeuter

Arbeidssterapeutarbeider forventes å vokse 24 prosent i løpet av det neste tiåret, ifølge Bureau of Labor Statistics - mye raskere enn gjennomsnittet. Med medianbetaling på over $ 80 000 i året gir denne jobben en sjanse til å gjøre en god levetid mens andre hjelper leve sunnere og lykkeligere liv.

Denne jobben krever en mastergrad og statlig lisensavtale. Å landlegge en ergoterapeut jobb, må du kunne svare på typiske intervju spørsmål. Forbered deg på intervjuet ved å øve dine svar til du føler deg komfortabel med å gi svar som reflekterer din kompetanse, jobbkunnskap og interesse i selskapet.

Arbeidsterapeut intervju spørsmål

• Hvilke ferdigheter er det nødvendig å bli ergoterapeut?
• Hvilken arbeidserfaring har du som er relevant for ergoterapi?
• Hva er din mening om hvordan et yrkeshjelpeteam skal fungere?
• Hva synes du er de tre viktigste ferdighetene som er nødvendige for å lykkes i arbeidsterapi?
• Hvilket bidrag kan du gjøre til vårt team som andre søkere ikke kan?
• Hva tror du at terapeutens rolle ville være i denne innstillingen?
• Hvilke faktorer er effektive arbeidsterapi?

• Hva er fordelene og utfordringene for hver av disse faktorene?
• Beskriv en tid da du ga en positiv opplevelse for pasienten.
• Fortell meg en situasjon hvor du klarte å risikere effektivt, forklare situasjonen, muligheten du måtte klare med suksess, handlingen du tok og resultatene.
• Hvordan ville du svare på noen som var verbalt fiendtlig mot deg?
• Beskriv hvordan du adresserer bekymringer fra en frustrert pasient eller pasientens familie.
• Fortell meg om en standardisert vurdering du har brukt.

• Hvordan klarer du deg med en overveldende arbeidsbelastning?
• Har du noe imot å bli overvåket?
• Hva slags ledelsesstil passer din personlighet og arbeidsstil?
• Beskriv hva du lærte av din tidligere jobb.
• Hva er en effektiv metode du har brukt til å fastslå realistiske rehabiliteringsmål for pasienter?
• Hvordan har du hjulpet coach eller mentor noen? Hva slags forbedring har du observert?
• Hvordan ville du bruke ny teknologi eller informasjon til din posisjon? Hvordan holder du deg oppdatert på ny teknologi som er relevant for ergoterapi?

• Liker du å jobbe i en raskt utviklet arbeidsplass?
• Går du godt med forandring?
• Hva slags tilbakemelding foretrekker du fra din veileder eller leder?
• Hvordan balanserer du samarbeidet med andre og selvstendig tenkning?
• Fortell meg om et effektivt helsefremmende program du utviklet og / eller deltok i.
• Er du komfortabel med å kommunisere realistiske mål og fremgang med en pasient og hans familie? Beskriv en tid da du kommuniserte hva du trodde var realistiske mål, og pasienten uttrykte forskjellige mål. Hvordan løste du forskjellene mellom dine mål og pasientens mål?

• Fortell meg om det siste seminaret du deltok på.
• Har noen spesiell type pasient deg mer enn andre?
• Vil du være komfortabel veiledende assistenter og assistenter?
• Beskriv en spesielt vanskelig utfordring som du hjalp en pasient til å overvinne.

Generelle jobbintervju spørsmål

I tillegg til jobbspesifikke intervjuespørsmål vil du også bli spurt mer generelle spørsmål om din arbeidshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer. Felles jobb intervju spørsmål inkluderer:

• Hvorfor burde vi ansette deg? Beste svar
• Hvor lenge har du tenkt å jobbe for denne klinikken / sykehuset / firmaet? Beste svar
• Hva er dine lønnskrav? Beste svar
• Hva er din største styrke? Beste svar
• Hva er din største svakhet? Beste svar
• Hvorfor ser du etter en jobb? Beste svar
• Fortell meg om deg selv. Beste svar

Andre intervju tips

Forskning organisasjonen. Stillingsintervjuet er ikke riktig tidspunkt for å finne ut mer om din potensielle arbeidsgiver. Som en del av intervjuet ditt, må du undersøke firmaet. Se på bedriftens nettside og sosiale medier. Les siste nyhetshistorier om organisasjonen. Se etter tilkoblinger på LinkedIn til nåværende og tidligere ansatte som kanskje kan gi innsikt i arbeidsgiverens mål og kultur.

Praksisintervjuer. Det er ikke nok å planlegge svar på vanlige intervju spørsmål. For å få best mulig inntrykk på ansettelsesgruppen, betaler det seg å intervjue. Familie og venner kan hjelpe deg med å øve, eller du kan øve på egen hånd. Vurder å registrere ditt treningsintervju med et kamera eller et webkamera, slik at du kan vurdere kroppsspråket ditt.

Si takk. Tenk takk-notater er gammeldags? Tenk igjen. I en TopResume-undersøkelse sa 68 prosent av ansatt ledere at de mottok et takknemål etter at et jobbintervju påvirket sin beslutningsprosess. Send ditt innen 24 timer etter intervjuet for å få det beste inntrykk.