Typer av dekselbrev med prøver

Når du jobber på jakt, er det viktig å velge riktig følgebrev for brevet mål. Det finnes forskjellige typer dekselbrev, inkludert de fem vanligste typene: søknadsbrev, henvisningsdekselbrev, interesseposter, nettverk og verdi propositionsbokstaver.

Omslaget du bruker vil bli bestemt av om du søker direkte for en jobb eller bare søker jobbsøkingshjelp fra personer i ditt profesjonelle nettverk.

Gjør brevet ditt spesifikt

Sørg for å velge en type følgebrev som gjenspeiler hvordan du søker om jobben eller hvilken type jobbssøkningsassistanse du ber om.

Ditt følgebrev skal utformes spesielt for den spesielle hensikten. Hvis det er et følgebrev knyttet til et CV i et jobbprogram, bør det tilpasses for hver stilling du søker. Ansette ledere kan gjenkjenne når en søkeres følgebrev er en generisk som han eller hun har brukt til å søke om flere stillinger. Slike deksjonsbrev, som viser mangel på omsorg eller dyp interesse for et selskap, kan føre til at CV-en din blir sendt uten et blikk.

Typer av dekselbrev

• Søknadsbrev: Et søknadsbrev er skrevet for å søke om en bestemt jobbåpning. Dette er et tradisjonelt følgebrev som sendes med et CV for å søke om en jobb.
• Referral Cover Letter: Et henvisningsbrev beskriver navnet på en person som har henvist deg til en jobb. Dette kan være en fin måte å få en arbeidsgiver interesse på, spesielt hvis personen som gir henvisningen, er kjent for selskapet du er interessert i å jobbe for.
• Interessepunkt: Et interessepunkt, også kjent som prospektbrev, spør om mulige stillinger i et bestemt selskap.

• Nettverksbrev: Nettverksbrev krever jobbrådgivning og assistanse. Disse kan adresseres til kolleger, til enkeltpersoner du har møtt på profesjonelle konferanser eller andre bransjehendelser, eller til personer du har koblet til via profesjonelle sosiale nettverkstjenester som LinkedIn.
• Verdipapirbrev: En verdi proposisjon er en kort redegjørelse som forklarer hva som gjør kandidaten unik.

Som nevnt ovenfor, bør dekkebrevene dine rettes mot de potensielle jobbene du er interessert i. Dette betyr at du må gjøre din før du skriver inn et søknadsbrev, et henvisningsbrev, et interessepunkt eller en verdi propositionsbrev. lekser og forskning det firmaet du sender brevet til. Bevæpnet med denne kunnskapen, kan du da i brevet vise hvordan din ferdigheter og arbeidserfaring vil bidra sterkt til organisasjonen dersom de ansetter deg.

Eksempler på jobbapplikasjoner

Når du oppretter et søknadsbrev for en jobb, må du ta med detaljer om hvordan din yrkeserfaring er knyttet til kvalifikasjonene og kravene som er oppført i stillingen. Dette gjør det enkelt for ansattschefen å bestemme at du er en god kandidat. Du bør også prøve å ekko så mange av søkeordene som er oppført i stillingsbeskrivelsen som mulig, både i ditt følgebrev og ditt CV.

Noen arbeidsgivere bruker automatiserte parsing-systemer programmert med disse søkeordene for å hente seg gjennom en bølge av jobbsøknader; dekkebrev og CV som inneholder disse søkeordene, er mer sannsynlig å "gjøre kuttet" og tjene gjennomgang av et menneskelig øye enn de som ikke gjør det.

Her er eksempler på forskjellige situasjoner:

• Jobb søknad brev: Inkluderer prøve for et papirapplikasjon (eller e-postvedlegg) og et følgebrev som sendes som en e-postadresse.
• Dekkbrev for en karriereendring: Lær hvordan du fremhever ferdigheter fra din tidligere karriere som vil overføre til den nye.
• Søknad om mer enn en jobb: Inkluderer tips og et eksempelbrev for når du søker om flere stillinger hos samme firma.
• Dekkbrev for en jobbopprykk: Bruk dette for å hjelpe deg med å søke om en intern stilling med din nåværende arbeidsgiver.

Spørre om åpninger

Din drømmeselskap kan ikke reklamere for en jobbåpning, og det er en sjanse for at de alltid søker talentfulle individer. Ta initiativet og send et brev med ditt CV for å fortelle dem at du er tilgjengelig og interessert i å jobbe for dem.

• Prospekteringsbrev: Bli oppmerksom på disse tipsene og prøvebrevet.
• Verdioppsett Dekningsbrev: Lær hvordan du legger til et forslag til verdivurdering til ditt følgebrev - en erklæring som viser din spesifikke verdi til selskapet og hvorfor du bør ansettes.
• Kaldt kontaktdekselbrev: Inkluderer tips og et utvalg.
• Selg dine ferdigheter og erfaring: Disse tipsene og eksemplene vil hjelpe deg når du vet at det er en jobbåpning som ikke er annonsert eller hvis du ikke vet om selskapet er ansatt, men er interessert i å jobbe for dem.