• 2024-06-30

Målrettede dekselbrev (skrivetips og prøver)

The Gummy Bear Song - Long English Version

The Gummy Bear Song - Long English Version

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hva tar det for din CV og følgebrev for å få innvirkning når en arbeidsgiver kan ha mottatt hundrevis av CVer for stillingen du søkte om?

Arbeidsgivere kan motta et enormt antall gjenopptak for hver stilling de annonserer. Det kan virke som en nesten umulig oppgave for et selskap å luke gjennom dem for å finne de beste søkerne å intervjue, eller for å være en av de valgte kandidatene.

Du kan bidra til å gjøre jobben enklere, og flytte jobbsøknaden din til toppen av haugen ved å skrive et målrettet deksel og nøye matche legitimasjonene til jobben.

Hvordan lage klippet

Arbeidsgivere klarer å redusere bassenget på dekselbrev og fortsetter til et håndterbart nummer. Hvordan de gjør det, kan gi deg litt innsikt i hvordan du skriver omslagstavler som vil gjøre kuttet. Fordi, hvis brevbrevet ikke passerer mønster, vil ditt CV ikke engang få en titt.

Hvis ditt følgebrev og CV ikke er perfekte, vil de mest sannsynlig ende opp i avfallsbunken. Og perfekt betyr perfekt - det bør ikke være noen typografier eller grammatiske feil.

Arbeidsgivere vil vanligvis ikke engang vurdere en kandidat som de anser er ikke kvalifisert ved første øyekast. Det første blikket på ditt følgebrev er din en mulighet til å gi et godt inntrykk og gjøre det til neste runde.

Målrettede dekselbrev Skrive tips

Det er absolutt lettere å skrive generiske eller teppeomslag enn det er å skrive et følgebrev spesifikt rettet mot hver stilling du søker om. Men hvis du ikke investerer tid på å skrive omslag, vil du sannsynligvis ikke få intervjuet, uansett dine kvalifikasjoner.

Her er forslag til hvordan du skriver et følgebrev for en bestemt jobbåpning:

Match dine kvalifikasjoner til jobben

Dette tar litt tid og krefter, og det er ikke alltid lett, men det er viktig. Ta stillingen og legge inn kriteriene arbeidsgiveren ser etter. Sett deretter opp de ferdighetene og opplevelsen du har. Enten angi hvordan dine ferdigheter samsvarer med jobbkravene i stykkform eller lage en komparativ liste over kriteriene og dine kvalifikasjoner.

Eksempel på jobbpostering

BOX OFFICE MANAGER. Oppføre, overvåke abonnement og billettsalg for arrangementer. Generer og opprettholder rapporter, utfør regnskapsaktiviteter knyttet til inntekter i kassekontor, overvåke operasjoner. Krever kundeserviceferdigheter og regnskapserfaring.

Cover Letter Eksempel 1: Stykke

Som Box Office Assistant for Light Opera Company var jeg ansvarlig for kundeservice, billettkonsulenter og generering og vedlikehold av kontorsrapporter. I tillegg har jeg opprettholdt regnskaps- og regnskapsrapporter for alle kassetransaksjoner.

Cover Letter Eksempel 2: Liste

Krav til Office Office Manager:

Oppføre, overvåke abonnement og billettsalg for arrangementer

Generer og vedlikehold rapporter, utfør regnskapsaktiviteter

Kundeservice ferdigheter og regnskapserfaring

Mine ferdigheter og erfaring:

  • Box office management inkludert ticketing, vedlikehold av poster og billett databasestyring
  • Opprettholde og generere rapporter
  • Bokføringskontorets regnskapstransaksjon og rapportering
  • Kundeservice, sitteplasser og billettsøkere

Som du ser, har kandidaten i begge tilfeller skrevet et detaljert følgebrev som skal overleve den første screeningen. For å kunne passere denne screeningen må du spesifikt adressere jobbannonsen og angi hvorfor du er kvalifisert for stillingen.

Gitt dette konkurransedyktige arbeidsmarkedet, er det kritisk viktig å målrette på ditt følgebrev og ditt CV. På den måten vet arbeidsgiver nøyaktig hvorfor du er kvalifisert for stillingen og hvorfor de burde vurdere deg for et intervju.

Målrettede dekselbreveksempler

Her er et eksempel på et målrettet brevbrev som tar stillingen krav og samsvarer med søkerens ferdigheter til disse kravene. Last ned dekningsbrevmalen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Målrettede dekselbreveksempler (tekstversjoner)

Navnet ditt

Adressen din

Din by, Statens postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Navn

Tittel

Organisasjon

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Jeg er interessert i koordinator posisjonen annonsert på XYZ. Mitt CV er vedlagt for din anmeldelse. Gitt min relaterte erfaring og gode evner, vil jeg sette pris på din vurdering for denne jobben. Mine ferdigheter er en ideell kamp for denne stillingen.

Dine krav:

  • Ansvarlig for kveldsoperasjoner i Student senter og andre fasiliteter, inkludert styring av registrering, løsning av kundeproblemer, håndtering av risikostyring og nødsituasjoner, håndheving av avdelingspolitikk.
  • Hjelper med ansettelse, opplæring og ledelse av personalet. Koordinere statistikk og beholdning.
  • Det er også foretrukket å oppleve erfaring med oppfølging av elevpersonalet og sterke mellommenneskelige ferdigheter.
  • Gyldig Minnesota førerkort med god kjøreopptegnelse. Evne til å reise til forskjellige steder som kreves.
  • Erfaring i kollegial programmering og ledelse.

Mine kvalifikasjoner:

  • Registrere elevene for kurs, designe og administrere programvaren, løse kundeproblemer, håndheve avdelingspolitikk, og tjene som kontakt for studenter, fakultet og ansatte.
  • Ansette, trene, planlegge og administrere ansatte, administrere lagerbeholdning og bestille.
  • Minnesota førerkort med NTSA-defensiv kjøring sertifisering.
  • Omfattende erfaring innen collegial programmering og ledelse.
  • Utmerkede mellommenneskelige og kommunikasjonsevner.

Jeg setter pris på at du tar deg tid til å gjennomgå legitimasjonene og erfaringene mine. Igjen, takk for din vurdering.

Vennlig hilsen, Din signatur (for papirkopi)

Ditt skrevet navn

Navnet ditt

Adressen din

Din by, Statens postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Navn

Tittel

Organisasjon

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Som svar på din i Milliken Valley Sentinel for Vice President, Operations, vær så snill å vurdere følgende:

Utvikle og implementere strategiske operasjonsplaner. 15+ års aggressiv matvareproduksjonsledelse erfaring. Planlagt, implementert, koordinert og revidert alle produksjonsoperasjoner i en fabrikk på 250 + ansatte.

Administrer folk, ressurser og prosesser. Utviklet og publisert ukentlig behandling og pakking planer for å møte årlige bedriftens salg krav på opp til $ 50 millioner. Mødte alle produksjonskrav og minimerte lagerkostnader.

Trener og utvikle direkte rapporter. Utformet og presentert treningsprogrammer for bedrifts-, divisjons- og anleggsledere. Skapte medarbeider engasjement program resulterer i $ 100.000 + besparelser årlig.

Sørg for at operasjonelle tjenestegrupper møter behovene til eksterne og interne kunder. Styreoverskridende komite med 16 medarbeidere som utviklet og implementerte prosesser, systemer og prosedyrer hele anlegget. Oppnådde årsskiftet resultat av 12% økning i produksjon, 6% reduksjon i direkte driftskostnader, og økt kundetilfredshet vurdering fra 85% til 93,5%.

Jeg gleder meg muligheten til å besøke deg om denne stillingen. Mitt CV har blitt lastet opp, etter dine instruksjoner. Jeg kan nås på nummeret ovenfor. Takk igjen for din vurdering.

Vennlig hilsen, Din signatur (kopi brev)

Ditt skrevet navn

Hva å gjøre når du ikke er en sterk kamp for jobben

Hva gjør du hvis du ikke har de riktige tingene, og det er vanskelig å gjøre saken at du bør bli vurdert for jobben? Det er en visshet at personen med ti års barneomsorgsopplevelse, og ingen datamaskinopplevelse, som søkte om en Oracle programmeringsposisjon, ikke vil få intervju. Hvis dine kvalifikasjoner ikke kommer nær til å matche kriteriene for jobben, må du spare tid og selskapets tid og ikke gjelde. I de fleste tilfeller er det for mange kvalifiserte kandidater hvis følgebrev og CV vil gjøre kuttet.

I stedet fokusere på å søke på jobber du kvalifiserer for og bruke litt tid på å få ytterligere ferdigheter eller utdanning (frivillig, ta en klasse, etc.) du må forberede deg til å søke stillinger som er en rung eller to oppover stigen.


Interessante artikler

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Trenger du en HR-stillingsbeskrivelse? Eller vil du bare vite hva menneskene i HR gjør? Disse omfattende jobbeskrivelsene svarer på begge spørsmålene.

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Trenger du en HR-generalist jobbbeskrivelse som vil fortelle deg de viktigste funksjonene i jobben? Finn også viktige mål og erfaring.

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Interessert i hva en HR-leder gjør? Denne prøvebeskrivelsen for en HR-leder gir en omfattende oversikt over ansvarsområder.

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Vil du vite hva en HR-rekrutterer gjør? Her er en HR-rekrutteringsjobbbeskrivelse som forteller deg detaljert om jobben og hva medarbeiderne bidrar.

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Den obligatoriske pensjonsalderen for aktiv tjeneste Army personell har blitt økt til 62 fra 55.

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Leter du etter utvalgspolitikker, sjekklister, prosedyrer og skjemaer som skal brukes i dine HR-prosesser og programmer? Her er en omfattende ressurs.