Typer jobbsøknader: Skjemaer og prøver

Mange arbeidsgivere krever at alle søkere ansett, uavhengig av jobben de søker om, for å fylle ut et søknadsskjema. Du kan bli bedt om å sende inn et jobbsøknad selv om du har søkt om en stilling med CV og følgebrev. På denne måten vil arbeidsgiveren ha konsistente data på filen for alle søkere.

En signert (papir eller elektronisk) søknad om ansettelse fungerer også som bekreftelse på at informasjonen du har oppført på søknaden, er sann.

Å tilby unøyaktig informasjon kan være grunnlag for oppsigelse av ansettelse for ansettelse eller oppsigelse dersom feilaktig informasjon oppdages etter at den enkelte er ansatt.

Formålet med en søknadsskjema

Hva er et søknadsskjema og når brukes det? Jobbsøknadsskjemaer (også kalt "sysselsettingsskjemaer") er en del av de formelle ansettelsesprosessbedriftene som noen ganger bruker for å sikre at de har samlet omfattende, nøyaktige data fra alle søkere. Disse skjemaene krever ofte informasjon som ikke alltid er inkludert i CV og CV, for eksempel faglige eller personlige referanser, navnene på tidligere veiledere og / eller en fullstendig pedagogisk bakgrunn. Hvis du bestemmer deg for å sende inn CV-en som et supplement til søknadsskjemaet, kryss-sjekke det med søknaden din for å sikre at det ikke er noen uoverensstemmelser.

Personlig informasjon som kreves for et ansettelsesprogram

• Navn
• Adresse, by, stat, postnummer
• Telefonnummer
• Epostadresse
• Personnummer
• Er du kvalifisert til å jobbe i USA?
• Hvis du er under 18 år, har du et ansettelsesbevis?
• Har du blitt dømt for en forbrytelse i løpet av de siste fem årene? (informasjon om straffedrag varierer ut fra statlig lov)

Utdanning og erfaring som trengs for en jobbapplikasjon

• Skole (e) deltok, grader, oppgraderingsdato
• sertifiseringer
• Ferdigheter og kvalifikasjoner
• Grade Point Average (G.P.A.), hvis dette var over 3,50
• Ekstracurricular aktiviteter hvor du hadde en ledende rolle
• Hedersamfunn

Sysselsetting historie nødvendig

• Arbeidsgiver
• Adresse, telefon, e-post
• Supervisor
• Jobbtittel og ansvar
• Lønn
• Start- og sluttdato for ansettelse (måned, dag og år)
• Grunn til å forlate
• Tillatelse til å kontakte den tidligere arbeidsgiver

referanser

• Navn
• Jobbtittel
• Selskap
• Adresse, telefon, e-post

Typer jobbsøknader

Hvis du leter etter en jobb, hvordan vil du søke? Det avhenger av arbeidsgiveren. Et jobbsøknad kan gjennomføres på flere måter.

Det finnes elektroniske jobbsøknader, som vanligvis er ferdig på en arbeidsgivers nettsted, på en ansatt kiosk i en butikk eller bedrift, eller på en mobil enhet ved hjelp av en app. I noen tilfeller blir det bare å sende inn CV og påmeldingsbrev på nettet, og det vil bli vurdert som søknad. Du vil ikke alltid være pålagt å fylle ut feltene i et digitalt søknadsskjema. I mange tilfeller vil digitale programmer kreve at du skriver inn dataene dine direkte inn i systemet (ofte gir deg muligheten til å legge ved kopi av CV og følgebrev også).

Online jobbsøknader

Det er tusenvis av nettsteder der du kan legge inn CV på nettet og fylle ut et online søknadsprogram. Noen ganger kan du søke online på jobbstyrelser som Monster.com eller jobbsøkemotorer som Indeed.com. Andre ganger kan du søke direkte på selskapets nettside.

Personlige jobbsøknader

Mange bedrifter, særlig detaljister og gjestfrihetsgivere, forventer at søkere søker personlig. Det er ikke så komplisert å søke på nettet, men du må være forberedt på å søke og kanskje til og med intervjue på stedet.

E-post jobbsøknader

Når du bruker e-post for å søke jobb, er det viktig at all kommunikasjon er så profesjonell som de ville være hvis du sendte et papirapplikasjon. Her er råd om hvordan du sender inn jobber via e-post.

Papirjobbapplikasjoner

Det finnes søknadsskjema for papir som du fyller ut hvis du søker personlig for en stilling. Følgende er et eksempel på et papirjobeprogram. Den inneholder også informasjonen du vil bli bedt om å legge inn hvis du søker på en jobb online.

Skriv ut og praktiser fylle ut dette søknadsskjemaet for å bruke som veiledning når du fyller på søknader om ansettelse.

Eksempel på søknadsskjema

Bruksanvisning: Skriv ut tydelig i svart eller blått blekk. Svar på alle spørsmålene. Tegn og dato skjemaet.

Personlig informasjon

Fornavn: _____________________________

Mellomnavn: ___________________________

Etternavn: _____________________________

Gateadresse: __________________________

By (*): Stat (*): Postnummer: _____________________

Telefonnummer: (___)_____________________

Epostadresse: __________________________

Har du noen gang søkt på / jobbet for Vårt firma før? Y eller N

Hvis ja, vær så snill å forklare (inkludere dato): ________________________

Har du venner, slektninger eller bekjente som jobber for Vårt firma? Y eller N

Hvis ja, gi navn og forhold: ________________________________

Hvis du er ansatt, vil du ha transport til / fra jobb? Y eller N

Er du over 18 år? Y eller N

Hvis du er under 18 år, har du et ansettelses- / aldersbevis? Y eller N

Hvis du er ansatt, vil du kunne presentere bevis på ditt amerikanske statsborgerskap eller bevis på din juridiske rett til å jobbe i USA? Y eller N

Har du blitt dømt for eller påtalte ingen konkurranse mot en forbrytelse de siste fem årene? Y eller N

Hvis ja, vennligst beskriv kriminaliteten - angi arten av kriminaliteten, når og hvor dømt, og disposisjonen (endelig oppgjør) av saken: ________________________________________________________________

Hvis du er ansatt, er du villig til å sende inn en kontrollert stofftest? Y eller N

Stilling og tilgjengelighet

Stillingen Det søkes på: ___________________________

Ønsket lønn: $ ________

Søker du etter:

• Midlertidig arbeid - som sommer- eller feriearbeid? Y eller N
• Regelmessig deltidsarbeid? Y eller N
• Regelmessig heltidsarbeid? Y eller N

Hvis du søker om midlertidig arbeid, angi ønsket arbeidsperiode nedenfor:

Startdato: ___ / ___ / ___ Sluttdato: ____ / ____ / ____

Dager / Timer Tilgjengelig

Mandag ____

Tirsdag ____

Onsdag ____

Torsdag ____

Fredag ​​____

Lørdag ____

Søndag ____

Timer tilgjengelig: fra _______ til ______

Er du tilgjengelig for å jobbe overtid? Y eller N

Hvis ansatt, på hvilken dato kan du begynne å jobbe? ___ / ___ / ___

Er du i stand til å utføre de viktigste funksjonene til jobben som du søker, enten med / uten rimelig innkvartering? Y eller N

Hvis nei, beskriv funksjonene som ikke kan utføres:

_____________________________________________________________

Utdanning, opplæring og erfaring

Videregående skole:

Skole navn: ________________________

Skoleadresse: ________________________

Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________

Antall år gjennomført: _______________

Har du uteksaminert? Y eller N

Grad / Diplom opptjent: _______________

Høyskole / Universitet:

Skole navn: __________________________

Skoleadresse: ________________________

Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________

Antall år gjennomført: ________

Har du uteksaminert? Y eller N

Degree / Diploma opptjent: __________________

Yrkesskole:

Skole navn: ________________________

Skoleadresse: ______________________

Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________

Antall år gjennomført: ________

Har du uteksaminert? Y eller N

Grad / Diplom opptjent: __________________

Militær:

Gren: ______________________________

Rangering i militær: ________________________

Totalt antall tjenesteår: ________

Ferdigheter / Plikter: __________________________________

Beslektede detaljer: ________________________________

Ferdigheter og kvalifikasjoner: Lisenser, Ferdigheter, Opplæring, Utmerkelser

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Snakker du, skriver eller forstår fremmede språk? Y eller N

Hvis ja, oppgi hvilke språk (er) og hvor flytende du anser deg for å være: ____________________

Sysselsettingshistorie

Du bør være forberedt på å detaljere hver posisjon de siste fem årene, og ta hensyn til eventuelle hull i arbeidslivet i den perioden.

Er du for tiden ansatt? Y eller N

Hvis du er ansatt, kan vi kontakte din nåværende arbeidsgiver? Y eller N

Navn på arbeidsgiver:_____________________________________

Navn på veileder: ____________________________________

Telefonnummer:_____________________________________

Bedriftstype:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

By stat postnummer:________________________________________

Ansettelsens lengde (Inkluder datoer): _____________

Lønn / timelønn: ____________

Stilling og plikter: _______________________________________________________

Grunn til å forlate: _____________________________________________________

Navn på arbeidsgiver: _____________________________________

Navn på veileder: ____________________________________

Telefonnummer:_____________________________________

Bedriftstype:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

By stat postnummer:________________________________________

Ansettelsens lengde (Inkluder datoer): _____________

Lønn / timelønn: ____________

Stilling og plikter: _______________________________________________________

Grunn til å forlate: _____________________________________________________

Kan vi kontakte denne arbeidsgiveren for referanser? Y eller N

Navn på arbeidsgiver:_____________________________________

Navn på veileder: ____________________________________

Telefonnummer:_____________________________________

Bedriftstype:________________________________________

Adresse:_____________________________________________

By stat postnummer:________________________________________

Ansettelsens lengde (Inkluder datoer): _____________

Lønn / timelønn: ____________

Stilling og plikter: _______________________________________________________

Grunn til å forlate: _____________________________________________________

Kan vi kontakte denne arbeidsgiveren for referanser? Y eller N

referanser

Oppgi tre personer som har kjennskap til arbeidets ytelse de siste fire årene. Vennligst ta bare med faglige referanser.

Fornavn og etternavn: _____________________________________

Telefonnummer: ______________________________________

Epostadresse: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

By stat postnummer:__________________________________________

Okkupasjon: ____________________________________________

Antall år kjent: ______________________________

Fornavn og etternavn: _____________________________________

Telefonnummer: ______________________________________

Epostadresse: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

By stat postnummer:__________________________________________

Okkupasjon: ____________________________________________

Antall år kjent: ______________________________

Fornavn og etternavn: _____________________________________

Telefonnummer: ______________________________________

Epostadresse: __________________________________________

Adresse:_______________________________________________

By stat postnummer:__________________________________________

Okkupasjon: ____________________________________________

Antall år kjent: ______________________________

sertifisering

Jeg bekrefter at informasjonen i denne søknaden er sann og fullstendig. Jeg forstår at falsk informasjon kan være grunn til ikke å ansette meg eller for øyeblikkelig oppsigelse av arbeidet hvis jeg er ansatt. Jeg godkjenner bekreftelsen av all informasjon som er oppført ovenfor.

Signatur dato: ______________

Nødvendig informasjon for jobbsøknader

Som vist ovenfor vil du bli bedt om å gi kontaktinformasjon, din arbeidshistorie (inkludert firmaer jobbet for, stillinger holdes, lønn og arbeidstid), og din pedagogiske bakgrunn. De fleste selskaper vil også be deg om å gi referanser til din søknad.

Lag en liste over informasjonen du trenger å søke på

Før du begynner å fylle ut søknaden, lage en liste over all informasjon du trenger for å søke. Har din arbeidshistorie og annen informasjon tilgjengelig for å gjøre det til en mer enkel prosess. For å komme i gang, vurder disse tipsene for hvordan du fullfører et ansettelsesprogram.

Pre-Employment Testing

Noen arbeidsgivere kan få deg en talentbedømmelse for å se om du er sterkt egnet for organisasjonen. Hvis en online test er en del av søknaden, vil de gi instruksjoner om hvordan du fullfører den.

Viktig å vite: Application Legalities

Det er viktig å vite at å gi unøyaktig informasjon om søknaden kan resultere i avslutning av vederlag for ansettelse. Hvis arbeidsgiveren oppdager feilaktige data etter å ha ansatt den enkelte, er det grunnlag for oppsigelse. Faktisk må søkere signere papiret eller elektronisk søknad for å bekrefte at informasjonen de har gitt er korrekt. Så vær så snill å trippel-sjekke søknaden din etter ferdigstillelse for å sikre at alt er sant.