• 2024-11-21

Hvordan bli en forsikringsforfatter

Lydblogg Hvordan bli forfatter

Lydblogg Hvordan bli forfatter

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Blant karriereveiene i forsikring analyserer forsikringsgarantier forsikringsapplikasjoner for å avgjøre om de skal aksepteres eller avvises. Forsikringsgarantier kan være ansatt av forsikringsselskaper eller av uavhengige forsikringsmeglerfirmaer. Mens de normalt fyller en back-office rolle til støtte for forsikringsselskaper, følger de noen ganger agenter på salgssamtaler til kunder eller potensielle kunder.

Jobbåpninger

Tilgjengelige forsikringsgarantiordninger finnes på ulike jobbwebsteder som Glassdoor, Indeed, og CareerBuilder. I tillegg kan forsikringsselskaper legge inn jobbåpninger direkte på selskapets nettside.

utdanning

For å bli en forsikringsforfatter, må du ha en bachelorgrad. Eventuelle kurs i næringsliv, økonomi eller regnskap kan være nyttig, men er ikke nødvendig. En høy grad av datakompetanse er viktig, da stillingen innebærer å utføre dataanalyse, som vanligvis er datastyrt. En Master of Business Administration grad kan være en nyttig legitimasjon, avhengig av firmaet.

Sertifisering

Entry-level jobber krever vanligvis ingen spesiell trening eller sertifisering. Imidlertid er det viktig å skaffe seg noen formell sertifisering i feltet. Forsikringsinstituttet for Amerika (IIA) og American Institute for Chartered Property Casualty Underwriters (AICPCU) er lederne i forsikringsgarantisutdanning og sertifisering.

Den mest respekterte legitimasjon som de tilbyr, er Chartered Property and Casualty Underwriter (CPCU). Det krever å passere åtte av 11 kurs og ha minst tre års relevant forsikringsbransje opplevelse. CPCU er tildelt enten i kommersiell eller personlig forsikring.

Job ansvar

Avhengig av hvilken type forsikring som blir bedt om, kan forsikringsgarantier foreta uavhengige undersøkelser av søkere, for eksempel kreditt- eller bakgrunnskontroller. Også, hvis eiendomsforsikring er søkt, kan forsikringsgarantier måtte trenge hjelp av profesjonelle taksere.

Aktuarene vurderer risikoen på makronivå, fastsetter de riktige premiene og policyvilkårene for brede kategorier av individer og eiendommer. Forsikringsgarantier arbeider på mikronivå, analyserer spesifikke søknader om forsikring og fastsetter de spesifikke vilkårene for vilkårene for hver de aksepterer, innenfor retningslinjer fastsatt av forsikringsselskapene. Blant disse vilkårene er premien betalt av den forsikrede.

Typisk plan

De fleste forsikringsgaranterer arbeider nær en standard 40-timers uke, vanligvis fra faste kontorer. Imidlertid krever enkelte forsikringsgarantier jobber varierende grader av reise, for eksempel de som gjelder forsikring av arbeidsplasser, byggeplasser og skip. I disse tilfellene må forsikringsgarantien vanligvis inspisere lokalet for å vurdere risikoen.

Fordeler og ulemper

Forsikringsgarantier vil appellere til analytiske personer. Det kan også føre til muligheter for generell ledelse innen forsikringsbransjen. Imidlertid kan jobben i noen spesialiteter, som for eksempel skrive ulike linjer med personlig forsikring, hvor du behandler data i et fast kontorsted, bli mekanisk og repetitiv.

Lønnsomfang

Median årlig kompensasjon for en forsikringsgarantist er $ 54 803 ifølge januar 2019 data, med de 10 prosentene som tjener $ 85 000.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.