Opplæringsprogrammer for akademikere

Bedrifter i mange næringer har strukturerte programmer og veier for å trene studenter. Hvis du er en høyskole eller har nylig uteksaminert, kan disse treningsprogrammene spesielt utformet for høyskolegrader være en utmerket måte å starte din karriere på.

Bransjer med høyskoleopplæringsprogrammer

Bare navnet en bransje eller et felt, og det har sannsynligvis et treningsprogram tilgjengelig, inkludert:

• Arts
• Datamaskin og Internett-teknologi
• Konstruksjon
• Forbrukerprodukter
• Consulting
• Energi
• Underholdning
• Mote
• Regjering
• Helse
• Hospitality
• Menneskelige ressurser
• Forsikring
• Informasjonsteknologi
• Finansiere
• Media
• Medieforskning
• Medisinske produkter
• PR
• publisering
• Detaljhandel
• sport
• Telekommunikasjon
• Transport

Funksjonelle treningsprogrammer

Felles funksjonelle opplæringsprogrammer er tilgjengelige i salg, detaljhandel, drift, merchandising, forskning, analyse, menneskelige ressurser, prosjektledelse, markedsføring, ingeniørfag, informasjonsteknologi, aktuarvitenskap og underwriting.

Hva arbeidsgivere søker i ledende kandidater

Kvalifikasjoner og krav vil variere sterkt av selskapets og funksjonsområdet, men det er noen vanlige temaer som er verdt å vurdere.

For lederutdanningsstillinger, lederegenskap er verdsatt. Dette kan demonstreres gjennom tidligere produktive roller med campusklubber og organisasjoner, faglige prosjektgrupper, idrettsutøvere og / eller praktikprosjekter.

For analytisk orienterte eller forskningsstillinger, arbeidsgivere favoriserer kandidater med en sterk rekord av akademisk rigor og prestasjon. Rigor kan påvises av avanserte kurs og avhandlinger.

For økonomi, ingeniørfag og kvantitative områder for rådgivning, arbeidsgivere ser etter en sterk bakgrunn i matematikk som dokumentert av kvantitative kursarbeid, akademiske prosjekter, arbeidsplasser og campusroller.

For salg, bør opplæringsansøgere være forberedt på å vise overbevisende ferdigheter, presentasjonsferdigheter, finesser med vanskelige mennesker, utholdenhet og hardt arbeid.

For mote, kandidater bør vise en personlig flair for mote og kreativitet.

Sterk skriveferdigheter og anlegg med teknologi er nå nesten universelt søkt på tvers av funksjonelle områder. Internship i relaterte felt og en demonstrert interesse i feltet er også verdsatt over hele linjen.

Slik lander du posisjoner i treningsprogrammer

Mange organisasjoner vil rekruttere gjennom karrieretjenestekontoret på campusen din, så kontakt dem så tidlig som mulig under din karriere for å identifisere attraktive mål.

Spørre om karriere messer som din college deltar eller de som er åpne for alle studenter, siden mange arbeidsgivere rekrutterer gjennom disse hendelsene. De fleste organisasjoner vil også være åpne for elektroniske applikasjoner av kandidater fra skolene der de ikke rekrutterer, så begynn å sette sammen en liste over disse arbeidsgiverne også.

For å finne programmer i ditt område av interesse, søk også på nettet. Bruk søkeord som "bedriftsopplæringsprogrammer for universitetsstudenter" eller "opplæringsprogram for høyskoleadministrasjon."

Eller, hvis du har et selskap du vil jobbe for, se karriereavsnittet på selskapets nettside for informasjon om treningsprogrammer.

Sjekk for firma internship programmer

Mange arbeidsgivere bruker nå sine praktikprogrammer til å teste ut prospekter for deres mer permanente post-graduate stillinger; de kan ansette hovedsakelig fra denne praktikantpuljen.

Vurder å forfølge noen av disse stillingene før ditt seniorår hvis det er mulig. Noen av disse internshipprogrammene er også åpne for seniorer sommeren etter at de har uteksaminert.

Vær en konkurransedyktig kandidat

Mange treningsprogrammer er svært selektive. Det kan være vanskelig for den gjennomsnittlige kandidaten å unngå å bli screenet når rekrutteringsvurderingen gjenopptas og søknadsmateriale. Selvfølgelig bør du være godt forsiktig med å komponere CV og dekke brev som er godt skrevet og gjøre et sterkt tilfelle for din egnethet til programmet. Sørg for at du har karriere tjenestepersonell og andre klarerte rådgivere kritisere dine CVer, brev og essays. Vurder også disse tipsene for hva du skal gjøre mens du er på college for å få en jobb etter eksamen.

Pass på at applikasjonsmaterialene dine er perfekte

Selv med svært godt konstruerte dokumenter kan det være vanskelig for de fleste kandidater å skille seg ut.

En måte å få ytterligere synlighet til som kandidat, er å nå ut til ansatte hos arbeidsgivere av interesse gjennom universitetsnettet nettverk og kontakter gjennom familie og venner.

Spør din karriere eller alumni kontor for en liste over kontakter hos dine foretrukne arbeidsgivere. Forsikre dem om at du vil kontakte disse personene for informasjon og råd og vil ikke kreve dem direkte for en jobb. Bruk disse eksemplene på nettverksbrev for å få inspirasjon til din egen korrespondanse.

Du kan også spørre foreldre om en liste over personer som er i nærheten av familien, på feriekortlister, eller som vil bli invitert til en familie bryllup. Send et notat til dem med noen oppdateringer på livet ditt, inkludert ditt ønske om å jobbe hos dine målgivere. Spør om de kan introdusere deg til kontakter som de har hos noen av firmaene. En annen god strategi er å skanne listen over Facebook-venner som kanskje har uteksaminert nylig for noen ekstra kundeemner.

Bruk forbindelsene dine

Informasjonshøringer med kontaktene dine gjør at du kan lære om arbeidsgiver og ulike karrierefelt, samt å få råd om den beste måten å lande en stilling på i deres program. Dette rådet kan inneholde tilbakemelding om CV og følgebrev. Hvis du presenterer deg godt, kan kontakten sette inn et godt ord med rekrutterere, noe som vil øke sannsynligheten for at du vil bli tildelt et intervju.

Vær fleksibel

Ikke begrens deg til en arbeidsgiver eller to. Jo flere programmer du søker på, desto bedre er sjansene dine for å bli akseptert for et treningsprogram.