• 2024-11-21

Leieavtale Klausul og Rettigheter til Sue en Utleier

Leiekontrakt for bolig

Leiekontrakt for bolig

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis en av partene i en kommersiell leieavtale (eller privat boligleie) bryter over avtalen, har hver part rett til å saksøke den andre. Imidlertid kan disse rettighetene og andre rettsmidler begrenses av vilkårene i leieavtalen selv.

For eksempel, hvis leien din inneholder en mekling eller en voldgiftsklausul, kan du bli pålagt å søke voldgift før du får lov til å sende inn en sivilt krav. Noen voldgiftsklausuler er bindende og forbyder din rett til å sende inn søksmål mot utleier.

Når du skal vurdere Suing

Hvis du saksøker din utleier, blir saken håndtert i sivilrett. Sivile saker er lettere å bevise enn straffesaker, men du bør fortsatt vurdere å ansette en advokat som har spesialisert seg på forretningsrett eller leietakerforhold.

Du kan ikke saksøke utleier bare fordi du ikke liker ham / henne eller har en mindre klage. For å holde utleier ansvarlig for noe, må han / hun ha overtrådt avtalen eller forårsaket deg eller din virksomhet på en eller annen måte.

Det er noen unntak. Hvis du trippet og ble alvorlig skadet på en kommersiell eiendom på grunn av uaktsomhet av utleier eller eiendomseier (det vil si at eieren / utleieren ikke klarte å fjerne is eller snø eller reparere betydelige sprekker i fortauet), kan du fortsatt sende inn en personskade krav.

Denne typen krav, kjent som "lokalforpliktelse", håndteres også i sivilretten, er ikke knyttet til vilkårene i leieavtalen din, og kan bli arkivert av alle som er skadet på eiers eiendom, uansett om de var leaseplass.

Begrensninger på rettigheter til Sue

Det er ganske vanlig at avtaler, inkludert kommersielle og boligmessige leieavtaler, inneholder skilje- eller meklingsklausuler. Dette betyr at du er enig i at hvis det er tvist mellom deg og utleier, vil du først prøve å løse konflikten utenom retten. Dette er vanligvis en god ting for både leietaker og utleier så lenge det ikke står at du helt mister dine rettigheter til å saksøke hvis en avtale ikke kan nås.

Disse klausulene bør nevne en bestemt mekling eller voldgift selskap - ikke en person. Skilsmannen bør være nøytral og ikke noen som er tilknyttet utleier eller deres representant, som bare vil tjene utleierens beste interesse.

Selv om leieavtalen din inneholder en voldgifts- eller meklingsklausul, bør du fortsatt konsultere en advokat før du forsøker å løse konflikten alene. I noen tilfeller, hvis en utleier var uaktsom på en betydelig måte, kan du fortsatt være i stand til å forfølge et sivilkrav, og selv med en mekler er det gode muligheter for at utleieren fremdeles vil møte opp med en advokat.

Ikke en vei til rikdom

Det er viktig å forstå at hvis utleier bryter inn leiekontrakten, kan du generelt ikke saksøke for erstatningssvikt (dvs. hva lekfolk vanligvis refererer til som "smerte og lidelse.") Bare i tilfelle visse typer oppførsel eller "ond tro" er det en mulighet til å saksøke en utleier for erstatningsskade.

Du må bevise at hyrderens handlinger forårsaket deg en slags skade (eller en skade). Ellers kan du sannsynligvis bare enten komme ut av en leieavtale eller bli tildelt refusjon for kostnader du måtte skille ut at din utleier var pålagt å betale for reparasjoner eller forbedringer.

Selv da kan det være begrensninger hvis du handlet uten å gi utleier din rimelig tid til å løse et problem. Med andre ord, din utleier er beskyttet mot deg å ta saker i egne hender for å fikse eller endre noe på eiendommen og deretter bare å insistere utleier refundere deg for bekostning.

Suing din utleier er sjelden lønnsomt (du vil ikke bli tildelt millioner for dine problemer), men du kan muligens få refusjon for visse utgifter, eller refusjon på leie, eller få leien avbrutt slik at du kan flytte virksomheten din et annet sted.

Det er viktig at du aldri skriver en leieavtale med ideen om at hvis det er problemer, kan du bare ta en dårlig utleier til retten og vinne. Det er alltid bedre å signere en avtale du forstår og er komfortabel med, og bare med en utleier du føler at du kan stole på.

Hvis du ikke er kjent med vilkårene i leieavtalen, ikke stol på at utleieren din forklarer dem. Faktisk kan utleier ikke engang forstå alle betingelsene, og det er ikke en advokat som kan representere dine interesser.

Hvis du har spørsmål, snakk med din egen advokat, eller noen som er kjent med kommersiell leasing som ikke er knyttet til eiendomsleieren eller utleier. Når det gjelder leasing, gjelder termen "kjøperen pass" som "leietaker pass opp." Den beste måten å beskytte deg mot å sitte fast i en langsiktig leieavtale er å få juridisk råd før du logger deg på den stiplede linjen.

Ansvarsfraskrivelse: Denne artikkelen er ment å bare brukes til generell informasjon, og bør ikke anses som juridisk rådgivning. Hvis du har leietaker, lokalsansvar eller annet juridisk spørsmål, vennligst kontakt en lisensiert advokat.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.