• 2024-09-28

Air Force ASVAB Composite Scores

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Forsvarets yrkesaktive batteri (ASVAB) er en test som alle hevede kandidater må ta med rekruttereren i løpet av enlistment-prosessen. Det er vanligvis tatt på kontoret på datamaskinen i et forkortet format. Deretter tar du hele ASVAB på Militær Inngangsprosesseringstjeneste (MEPS) på dagen du sverger inn i forsinket opptaksprogram (DEP). Testen er faktisk flere delforsøk og gradert med en total prosentil score - ikke prosentpoengsum. Med andre ord, er du rangert tilsvarende med andre rekrutter og med en prosentandel som du har fått riktig.

En 65% betyr ikke at du har 65% riktig. Du scoret bedre enn 65% av dem som tok samme test.

Kategoriene for Vocational Aptitude Battery er følgende: Generell vitenskap (GS); Aritmetisk begrunnelse (AR); Ordkunnskap (WK); Paragrafbegrepet (PC); Auto og Shop-informasjon (SOM); Matematikk kunnskapMK); Mekanisk forståelse (MC); Elektronikkinformasjon (EI); og summen av ord kunnskap og paragraf forståelse (VE).

Kompositte poeng

"ASVAB Score" er faktisk "AFQT Score" i ASVAB testen. Dette er en kombinasjon av fire delprøver som rekruttererne vil se om du kan til og med engasjere seg i militæret. Det er lite å gjøre med hvilken jobb i det militære du kvalifiserer for. AFQT-poengsummen er ikke bestått / ikke bestått - det er i utgangspunktet en minimumsstandard for rekruttering til militæret. Bare fordi du oppfyller minimumsstandarden, betyr det ikke at du får adgang til militæret. Det er andre tester, standarder og kvalifikasjoner en rekrutter må møte som medisinsk klaring, kriminell historie, akademisk historie og personellgrenser.

Rekruttererne har en grense som de kan tillate seg, så vel som en kvote de streber etter å møte. Det er bare så mange åpne spor for nye rekrutter i en gitt tidsperiode. For eksempel, hvis du er en Air Force-rekrutter, og du har AFQT-poeng på 40. (Minimum poengsum tillatt på 36). Hadde du scoret en 35 eller mindre, kan rekruttereren ikke godta deg. En 40 betyr at du oppfyller ASVAB-standarden, men hvis luftvåpenet har flere andre kandidater langt over 70+ -området (som de vanligvis gjør), er du sannsynligvis ikke konkurransedyktig nok til å komme inn i luftvåpenet på dette tidspunktet.

En rekruttering bør studere for ASVAB som vil score så høyt som mulig, fordi rekrutterere skal ta det aller beste først og deretter jobbe seg ned til alle stillinger er fylt.

AFQT er også i kraft, en "sammensatt score" i seg selv er avledet fra fire av delområdene. Men det er det samme for alle grener. De andre komponentene er unike for hver gren og jobber relatert til dem.

For å kvalifisere til spesifikke Air Force-jobber, må søkere oppnå en bestemt poengsum i det aktuelle Air Force Aptitude Qualification Area. Områdene er G-General, A-Administrative, M-Mechanical og E-Electrical. (*SPILL).

Luftkompositt / Kvalifikasjonspoeng er hentet fra følgende områder av det væpnede styrken for væpnede styrker (ASVAB):

Generelt (G): Bestemt av aritmetisk begrunnelse (AR) og verbal uttrykk (VE). av ASVAB.

Administrativ (A): Denne poengsummet beregnes fra delene av ASVAB (Numerical Operations, Coding Speed, Verbal Expression (VE) = Word Knowledge (WK) og Word Comprehension (PC) -delen (se note nedenfor).

Mekanisk (M): Bestemt av General Science (GS), Mekanisk forståelse (MC), og Auto / Shop (AS) deltest av ASVAB.

Elektrisk (E): Bestemt av ASVABs deltest fra General Science (GS), Arithmetic Reasoning (AR), Mathematics Knowledge (MK) og Elektronikkinformasjon (EI).

Se Luftvåpeninnviste sider for jobbbeskrivelse og kvalifikasjoner for å se hvilke komposittscorer som kreves for hvert luftvåpen som er opptjent AFSC (jobb).

Luftstyrke rekrutter måpoengsum minst 36 poeng på 99-poengetASVAB. De aller fleste, omtrent 70 prosent, av de som ble akseptert for enLuftstyrke oppnåelse apoengsum på 50 eller høyere

Merk: Undertestene for numeriske operasjoner og kodingshastighet ble eliminert fra ASVAB i 2002 og 2003. For å kompensere for disse manglende verdiene, og for å holde administrativ kompositt lik de som tok ASVAB før endringen, fylte luftvåpenet en "dummy score" i stedet for NO og CS sub-test score for de som tar ASVAB etter endringen. "Dummy score" brukt som erstatningsverdier er gjennomsnittspoengene som er mottatt på disse to deltestene fra Air Force-søkere i 12-månedersperioden før endringen.


Interessante artikler

Air Force Weather Technician 1W0X Enlisted Beskrivelser

Air Force Weather Technician 1W0X Enlisted Beskrivelser

Det er mange muligheter for Air Force Weather Specialist. Finn ut jobbansvaret og deres kvalifikasjoner.

Er det en bedre måte enn kaldt å ringe til salg?

Er det en bedre måte enn kaldt å ringe til salg?

Oppdag bedre måter å finne salgsleder for virksomheten din og få slutt på kalde potensielle kunder.

Medierjobbtitler, beskrivelser og karrierealternativer

Medierjobbtitler, beskrivelser og karrierealternativer

Typer jobber tilgjengelig i media, en liste over vanlige jobbtitler og beskrivelse, og informasjon om karrieremuligheter i medierelaterte yrker.

Mediator Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Mediator Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

En mediator karriere innebærer å lede den alternative konfliktløsningen (ADR) -prosessen og bidra til å løse konflikter mellom de omtvistede partene.

Mediator - Alternativ Dispute Resolution Karriere

Mediator - Alternativ Dispute Resolution Karriere

Hva gjør en mekler? Lær om arbeidsoppgaver, inntjening, krav og utsikt. Sammenlign relaterte karrierer og se om dette passer bra for deg.

Media Sensationalism i dagens nyhetsdekning

Media Sensationalism i dagens nyhetsdekning

Sensationalisme er en felles kritikk av dagens nyhetsdekning. Skal disse påstandene nøyaktig beskrive nyhetsrapporterne produsere?