Jobbsløshet Condolence Email Message Examples

Når noen vet du har mistet jobben sin, kan det være både nyttig og støttende for deg å tilby kondolanser, så vel som hjelp du kan gi deg under de pågående endringene i karrieren din. Å anerkjenne deres tap trenger ikke å være vanskelig.

Arbeidstap skjer for mange mennesker i løpet av en karriere, enten de blir sparket eller slått av, eller på grunn av arbeidsmessig ytelse, organisatorisk restrukturering eller en annen grunn.

I dagens økonomi er stigmatisering av jobbtap mye mindre enn det var noen få generasjoner siden, ganske enkelt fordi så mange selskaper - både venture og etablert - har brettet. Selv om det var vanlig at tidlige babyboomere forblir i samme jobb for hele karrieren, har den foranderlige økonomien i løpet av det siste tiåret skapt en ny arbeidsmodell hvor folk forventer å bytte jobb hvert fjerde år eller så.

Dette betyr ikke at tap av en jobb ikke stikker - det gjør det, spesielt hvis det var uventet. Men å være tvunget til å omdanne sin karrierebane kan i siste instans være et positivt skritt, noe som fører til nye og bedre profesjonelle muligheter.

God kondolensbrev bør skape en balanse mellom sympati for tap av jobb og optimisme for fremtiden.

Mens du bør erkjenne stresset mottakeren er under, er det også viktig å være oppmuntrende og uttrykke din tro på at ting skjer for en grunn og spennende nye muligheter ligger foran.

For å opprettholde en positiv tone trenger du ikke å ta opp årsaken til oppsigelsen når du tilbyr din støtte - det er tidligere. I stedet fokusere på oppmuntring og på å tilby praktisk hjelp, med et øye på fremtiden.

Jobbsløshet Condolence Email Message Examples

Her er eksempler på e-postmeldinger for å miste jobbsamfunn til å sende når noen har blitt sparket eller avsluttet fra ansettelse. Se også nedenfor for tips om hva - og hva ikke - for å inkludere i e-posten din.

Meldingsforsøk på e-postbekreftelse e-post nr. 1

Emnefeltet:Hei fra Ditt Navn

Kjære fornavn, Jane Doe informerte meg om at din ansettelse hos XYZ Company ble avsluttet. Det er veldig uheldig nyhet, og jeg ønsket å se hvordan jeg kunne hjelpe deg i denne vanskelige overgangen.

Hvis du er tilgjengelig til lunsj denne uken, vil jeg gjerne anledning til å snakke med deg for å se hvordan jeg kan hjelpe når du begynner neste fase av karrieren din.

Jeg er tilgjengelig via telefon om kvelden eller via e-post når som helst.

Jeg ser frem til å høre fra deg.

Navnet ditt

[email protected]

111-222-3456

Sammendrag av bannfallsmeddelelse Eksempel nr. 2

Emnefeltet: Hilsen fra Ditt Navn

Kjære fornavn, Jeg ble nylig informert om at du ikke lenger er ansatt hos ABC Enterprises. Jeg beklager å høre at du skal forlate selskapet.

Hvis du trenger hjelp, er det flere personer som jeg kan sette deg i kontakt med angående åpne stillinger hos noen selskaper. Jeg tror du vil være en god passform for.

Jeg vil gjerne møte kaffe for å diskutere eller gjerne kontakte meg via telefon eller e-post.

Jeg ser frem til å høre fra deg.

hilsen, Navnet ditt

[email protected]

111-222-3456

Bortfallsløshet Brevforsøk nr. 3

Emnefeltet: Hei fra Ditt Navn

Kjære fornavn,

Jim Smith forteller meg denne morgenen at du ikke lenger skal jobbe hos ABC Company. Det er uventede nyheter, og jeg er så lei meg for å høre det.

Hvis jeg kan være til hjelp når du går gjennom denne overgangen, vennligst gi meg beskjed. Jeg er tilgjengelig når som helst via telefon eller e-post. Du har mine beste ønsker når du går inn i neste fase av karrieren din.

hilsen, Navnet ditt

[email protected]

111-222-3456

Jobbtap kondolence brev skriving tips

Når du skriver et brev for kondolens med jobber, trenger du ikke å adressere hvordan personen mistet jobben sin. Det viktigste er å tilby din støtte i en vanskelig tid, og også for å fortelle dem at du er tilgjengelig for hjelp som de måtte trenge.

Avhengig av posisjon og forhold, kan du tilby hjelp på en rekke måter. Du vil kanskje stave ut disse måtene i brevet, eller være kort og bare la dem kontakte deg når de er klare. Hold tonen din positiv og positiv. Uansett årsakene til tap av jobben, er det vanskelig å gå gjennom.