• 2025-04-03

Slik kansellerer du et jobbintervju

HVORDAN LYKKES PÅ JOBBINTERVJU?

HVORDAN LYKKES PÅ JOBBINTERVJU?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når du har en avtale for et jobbintervju, og du kan ikke gjøre det, hva skal du gjøre? Noen ganger skjer livet - et barn eller et annet familiemedlem kan bli syk, du kan ha en plutselig motstridende arbeidsforpliktelse i din nåværende jobb, eller bilen din har kanskje bestemt seg for å bryte ned om morgenen i intervjuet. Svaret avhenger av om du har bestemt deg for at du ikke vil ha jobben, og vil helt avbryte, eller hvis du bare vil omplassere for en annen dato og klokkeslett.

Slik kansellerer du et jobbintervju

I begge tilfeller er det viktig å la arbeidsgiveren få vite så snart som mulig at du ikke kommer til å kunne gjøre det til din intervjuavtale. Hvis det er mulig, ikke vent til siste minutt. La arbeidsgiveren vite så snart du er klar over at du ikke kan gjøre det.

Intervjuerens tid er verdifull, og en annen søker kan bli planlagt i tidsluken du gir opp. Du vil også være på god vilkår med arbeidsgiveren hvis du vil omplanlegge eller om en annen jobb åpner opp med selskapet som passer bedre for deg.

Når du ikke vil omordne

Hvis du har bestemt deg for at du virkelig ikke er interessert i stillingen, og du ikke vil gå til intervjuet, er det vanlig å gi intervjueren beskjed om at du har trukket din kandidatur til stillingen. Tenk nøye om årsakene til at du avslår intervjuet. Hvis du ikke er 100% sikker på om du vil ha jobben, er det generelt bedre å delta i intervjuet som et "feilsøkingsoppdrag".

Skulle du bestemme at det ikke er noen måte du vil ha jobben på (eller hvis du har bestemt deg for å godta et annet jobbtilbud), ring eller send epost til personen som planlagt intervjuet, for å fortelle dem at du ikke skal delta i intervjuet. Gi så mye varsel som mulig. Det er ikke nødvendig å gi en grunn eller en forklaring.

Det er et par grunner til at det er viktig å la intervjueren vite at du ikke kommer til å gjøre det. Først av alt er det gode manerer. For det andre, hvis du bare ikke kommer opp eller gir svært kort varsel, brenner du broene dine med selskapet og vil ikke ha noen sjanse til å bli ansatt av dem i fremtiden. Til slutt, fordi intervjuer er forretningstransaksjoner, må du forlate "samtalen" på så profesjonell måte som mulig. Ansette ledere kan og deler informasjon om deres kandidatpuljer med andre lokale arbeidsgivere som en gest av goodwill - noen ganger hvis de ikke kan ansette en kandidat som har imponert dem, sender de navnet til en annen arbeidsgiver som kanskje forsøker å fylle ut en lignende posisjon.

Eksempel på e-post avbryter et intervju (tekstversjon)

Emne: Ditt navn - Avbryt Intervju

Kjære Ansatt Navn, Tusen takk for at du kontakter meg om kundeservice-agentens stilling tilgjengelig hos XYZ-firmaet. Jeg setter pris på din vurdering for jobben, men jeg må avbryte intervjuet som var planlagt tirsdag 15. januar klokken 10.

Jeg vil ikke være tilgjengelig for intervju og vil gjerne trekke min søknad om stillingen. Igjen, takk for din vurdering.

Beste, Navnet ditt

Når du vil omstille intervjuet

Når du fortsatt vil ha intervjuet, men ikke kan gjøre det på den planlagte tiden, email eller ring personen som planlagt intervjuet. Hvis du e-post og ikke hører tilbake med en gang, ring en slik at du vet at intervjueren får meldingen. Det er ikke nødvendig å gå inn i mye detaljert informasjon om hvorfor du må endre avtaletiden din - du kan bare si noe generelt som: "Jeg må omplanlegge på grunn av en uventet familie situasjon." Foreslå en alternativ dato og tid så Du kan sikre et annet intervju spor.

Sample Email Be om å omstille et intervju (Tekstversjon)

Emne: Ditt navn - Reschedule Intervju Spørsmål

Kjære ansattssjef, Vil det være mulig å omformulere intervjuet vi hadde satt for kundeservice-agentposisjonen 15. mars klokken 14? Jeg vil ikke kunne delta på den tiden, men vil veldig mye sette pris på muligheten til å snakke med deg om stillingen.

Min tidsplan er åpen for resten av uken, og jeg er tilgjengelig når det passer best for deg.

Tusen takk for din vurdering.

Beste, Navnet ditt

Gi rikelig med varsel

Uansett, gi selskapet så mye varsel som mulig at du ikke kommer til å dukke opp for intervjuet. Å være hensynsfull til intervjuerens tid vil bli verdsatt, selv om du ikke vil ha jobben.

Sørg for at du vil kunne gjøre det påfølgende intervjuet. Du kan få et pass første gang du avbrutt, men det vil nok ikke skje andre gang. Her finner du mer informasjon om hvordan du omlegger et jobbintervju.

Ta deg tid til å forberede

Når du er klar for ditt planlagte intervju, ta deg tid til å forberede seg grundig slik at du kan eske det. Det er ikke vanskelig å forberede seg på et jobbintervju, bare tidkrevende. Det innebærer å forske på firmaet du har et intervju med, øve dine svar på vanlige intervju spørsmål, og sørg for at du har passende intervju klær.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.