Slik avslutter du et jobbintervju

Det er viktig å la jobbsamtalen din gi best mulig inntrykk, og det inkluderer å vite hvordan du sier farvel til ansattschefen og lukker forretningsmøtet på en måte som kan ha en dyp innvirkning på utfallet.

Endelige inntrykk kan være den mest varige, så du bør tenke nøye på din tilnærming som lukker et jobbintervju.

Bekreft din interesse for jobben

Husk at avslutningen av et intervju er en flott mulighet til å uttrykke din entusiasme for jobben. En måte å gjøre dette på er å forklare hvordan intervjuet har bekreftet din interesse for stillingen. For eksempel kan du si til slutt: "Jeg har virkelig satt pris på muligheten til å lære mer om denne jobben. Høring om den banebrytende teknologien som firmaet ditt bruker og de nye produktene i røret har definitivt økt mitt ønske om å ta et lederskap rolle med prosjektgruppen din."

Be om jobben

Hvis du er sikker på at du vil ha jobben etter intervjuet, gjør hva en god selger gjør ved slutten av et møte og be om jobben, om enn taktfull. Du kan si: "Jeg vil at du skal vite at jeg er veldig interessert i å utføre denne rollen for firmaet ditt, og håper at du vil utvide et tilbud eller gi meg et sted i neste intervjuintervju. Vennligst gi meg beskjed hvis du har ytterligere spørsmål for meg fremover."

Påminn intervjueren om at du er kvalifisert

Slutten på intervjuet ditt er også en mulighet til å gjenta hvorfor posisjonen passer dine ferdigheter og er en god kamp gitt dine eiendeler som kandidat. Du kan si noe som: "Til slutt ser det ut til at stillingen er perfekt. Jeg gleder meg til å bruke mine avanserte cloud computing ferdigheter, kompetanse i prosjektledelse, og evne til å ta prosjekter i tide."

Har noe å legge til

I tillegg til å forberede dine egne uttalelser, vær forberedt på spørsmål også. Intervjuer vil ofte spørre om du har noe å legge til på slutten av intervjuet ditt. Du bør gå inn i intervjuet med en mental liste over flere styrker i bakgrunnen din som vil gjøre deg i stand til å utmerke seg i jobben.

Vær klar til å dele noen av de eiendelene du ikke har hatt mulighet til å formidle under møtet. Du kan tilby ytterligere informasjon i kombinasjon med en oppsummeringserklæring om din generelle passform. For eksempel kan du si: "Jeg har adressert hvordan jeg kan søke om skriftlig og forskningsmessig, men jeg vil gjerne legge til at jeg har planlagt en rekke svært vellykkede publisitetshendelser som en del av nye produkt introduksjoner."

Spør hva som skjer neste

Før du forlater intervjuet, sørg for at du vet hva du kan forvente fra det punktet med ansettelsesprosessen. Spør om tidsrammen for å fullføre sin beslutning og om det skulle være andre lag med intervju, slik at du kan planlegge eventuell oppfølgingskommunikasjon.

Send en oppfølgings-e-post

Umiddelbart etter intervjuet, gjør notater om møtet mens saken er frisk i tankene dine. Skriv din oppfølgings-epost så snart som mulig etter møtet, så du har mulighet til å påvirke vurderingene av kandidaturen din før de er ferdigstilt.