Slik avslutter du en jobb du nettopp har startet

Noen ganger, selv når du gjør alt riktig, er en ny jobb ikke det du forventet det ville være. Du kan føle at du vil slutte allerede, selv om du nettopp startet. Du trenger ikke å bli, men du bør gjøre ditt beste for å legge igjen en positiv kommentar.

Hvis du tenker på å avslutte en jobb du nettopp har startet, må du huske å tenke på det igjen og vurdere disse grunnene for ikke å slutte med en gang før du tar den endelige avgjørelsen. Vær helt sikker på at du vil slutte før du nevner det. Siden din arbeidsgiver har sannsynligvis brukt mye tid på å rekruttere og orientere deg, vil din veileder trolig ikke være begeistret for å høre om din oppsigelse.

Men du må gjøre det som er best for deg, og ikke bo kan være det eneste alternativet. Det kan til og med være bedre å slutte enn å bli, så selskapet investerer ikke mer ressurser for å få deg ombord og trene deg. På den måten kan både du og din arbeidsgiver begynne igjen.

Den beste måten å avslutte en jobb du nettopp startet

Hvis oppsigelsen din er uunngåelig, bør du gjøre ditt beste for å gå på en taktfull måte for ikke å brenne noen broer unødvendig. Gå gjennom disse tipsene for å avslutte en ny jobb så elegant som mulig.

Gi passende merknad

Når det er mulig, gi arbeidsgiveren en betydelig mengde varsel om din planlagte avreise. Rådfør deg med arbeidstakerhåndboken for din organisasjon for å identifisere minimumserklæring som kreves, hvilket vanligvis er to uker, avhengig av jobbtypen. Oppgi imidlertid maksimalt varsel hvis du klarer det. Det er ikke akseptabelt hvis du kan hjelpe det, å gi mindre varsel bare fordi du har mindre ansettelse med organisasjonen.

De fleste arbeidsgivere vil ikke ønske å holde deg rundt i for mye tid etter din oppsigelse, men vil sette pris på bevegelsen av god tro.

Hvis du har en ansettelseskontrakt, kan det være nødvendig med oppsigelsesvarsel der.

Hvordan trekke seg fra

Når du har bestemt deg for å trekke seg, må du møte ansikt til ansikt med din veileder, slik at du kan diskutere din oppsigelse i person. Vær forberedt på å forklare hvorfor du drar. Om mulig, del grunner som er sentrale på elementene i jobben som ikke passer dine ferdigheter eller interesser. Du bør unngå eventuelle avvigende bemerkninger om din rekrutterer eller andre ansatte.

Ta med et skriftlig brev med deg som refererer til din forventede siste arbeidsdag. Brevet ditt skal være kort, høflig og profesjonell.

Unngå å lage noen negative kommentarer som kan komme tilbake for å spekulere på deg, spesielt hvis de blir levert skriftlig.

Hvis du har vært lenge nok til å lære litt verdifull informasjon, kan du hjelpe deg med å trene etterfølgeren din. Igjen, din arbeidsgiver vil trolig falle, men kan sette pris på din tilbøyelighet til å hjelpe.

Vurder alternativer for å bo

Kan du jobbe noe ut? Hvis du kan forestille deg en måte at posisjonen din kan endres for å passe dine preferanser, kan du vurdere å spørre om dette. Din veileder kan til og med foreslå noen mulige overnattingssteder. Noen arbeidsgivere kan også vurdere deg for en annen ledig stilling hos selskapet hvis du er åpen for den diskusjonen.

Er det verdt å bo for en stund? I noen tilfeller, spesielt hvis du har hatt problemer med å lande en jobb eller holde jobb, kan det være lurt å rive ut din første reaksjon på en ny jobb. Du kan finne ut at jobben er mer tiltalende enn du først forventet etter en justeringsperiode på to eller tre måneder. Hvis det er andre grunner du vil bli, som folk eller fordelene, kan det være verdt å gi jobben mer sjanse.

Kan du raskt finne en ny jobb? Et annet alternativ er å starte jobbjakt umiddelbart mens du fortsatt er ansatt. Du kan være i stand til å stille opp en ny posisjon raskt, og deretter slå av din avgang. Vær forberedt på å svare på intervjuespørsmål om hvorfor du forlater jobben når du begynner å intervjue, men ikke stress for mye. Ansette ledere forstår at noen ganger jobber ikke passer bra.

Prøv å ikke la det forstyrre deg

Uansett om du blir eller går, ikke føler deg dårlig om det. Noen ganger er jobben du ender opp med, ikke hva du forventet å være. Selskapet kunne ha solgt deg på hvor flott et sted å jobbe det er, og det kan ikke være. Det skjer, og det beste å gjøre er å krite det opp for å oppleve og fortsette.

Eksempler på hva å si: Eksempel på et brev som går fra en jobb du nettopp har startet | Hva å si når du avslutter jobben din