Hva er inkludert i en jobbflyttingspakke

Når du mottar et tilbud eller din bedrift overfører deg, og du må flytte, kan du være kvalifisert for en flyttingspakke. I noen tilfeller vil selskapet betale for hele kostnaden for å flytte. I andre kan du få et flatt dollarbeløp for å dekke dine utgifter.

Hvis du kommer om bord som ny ansatt og en flyttingspakke ikke tilbys, kan du kanskje forhandle refusjon av utgifter som en del av et tilbud.

Det er imidlertid ingen forpliktelse fra en arbeidsgiver til å dekke flyttekostnader for enten nye eller nåværende ansatte.

Hva er inkludert i en jobbflyttingspakke?

Vanligvis, hvis de tilbys, inneholder de fleste flyttingspakker noe eller alt av følgende:

Hjem Finne.En tur, inkludert transport og hotellkostnader, til det nye stedet for å finne et fremtidig hjem som passer for familien din, blir betalt for.

Hjem Salg / Hjem Kjøpe. Kostnadene ved å selge hjemmet ditt og kjøpe et nytt hjem er ofte inkludert i flyttingspakker. Dette vil inkludere sluttkostnader, eiendomsprovisjoner og andre utgifter som normalt påløper ved kjøp eller salg av hus.

Jobbsøk Hjelp. Noen omstillingspakker for arbeidstakere inkluderer jobbsøkingshjelp for din ektefelle eller partner.

Transport.Bedrifter kan refundere reiseutgifter til ansatte som må flytte til sin nye plassering via tog, bil eller fly.

Midlertidig bolig.Kostnaden for midlertidig møblert utleieboliger eller et hotell for en viss tidsperiode tilbys ofte. Leie- og bruksavgifter inngår typisk for leieboliger.

Flytting.Kostnaden for en flyttbar lastebil og andre relaterte utgifter kan inngå.

Full pakke / pakke ut. Når selskapet fullt ut dekker utgifter og logistikk av flyttingen, vil flytteverken bli sendt for å pakke opp husholdningsgoder og transportere dem til ditt nye hjem, hvor de vil laste ut og i noen tilfeller pakke ut boksene hvor du ønsker.

Sjekk hva som er inkludert i pakken

Før du gjør ordninger for å flytte, dobbeltsjekker spesifikasjoner av din flyttepakke med arbeidsgiveren din, slik at du vet nøyaktig hva som skal dekkes eller refunderes. Du vil ikke bli sittende fast med utgifter for ting du trodde ville være dekket, men det er det ikke. Noen selskaper håndterer ofte flytting av nye ansatte, og kan koble deg til sine underleverandører.

Andre kan gi deg et engangsbeløp for å betale for flytting, eller be deg om å beholde alle kvitteringer for refusjon. Be om detaljer på forhånd.

Forhandle jobbflytting som en fordel

Fordi flyttingskostnader er en engangspris for et selskap, er det noen ganger lettere å forhandle omflyttingspakker enn å forhandle høyere lønn. For bedrifter som dekker flyttingstjenester kan være en smart og kostnadseffektiv rekrutteringstaktikk - selskaper kan prøve å tiltrekke seg kandidater ved å nevne at flyttingstjenester er tilgjengelige i jobber. Og for interne kandidater er flyttingstjenestene ofte billigere enn kostnadene ved å ansette og trene en ny ansatt.

Tips for forhandling av en flyttepakke

Stille spørsmål. Start prosessen ved å spørre om selskapet tilbyr flyttingstjenester og hva selskapet vanligvis gir. Selv om selskapet ikke gir full flytende utgifter, kan de være villige til å refundere noen utgifter.

Kjenn dine tall. Hvis selskapet vanligvis tilbyr flyttingspakker, kan de ha en følelse av kostnadene. Ellers er det opp til deg å gi arbeidsgiveren en følelse av hvordan flyttingen vil påvirke deg når det gjelder tid og penger. Også, gjennomgå de ulike flyttingstjenestene som arbeidsgivere gir ovenfor. Dette vil hjelpe deg med å vite hva du vil, og lage en spesifikk detaljert forespørsel.

Få detaljene skriftlig. Som med enhver arbeidsrelatert fordel er det viktig å ha alle detaljer skriftlig. På den måten vil både du og din arbeidsgiver være klar over forventninger og dekning.