Skrive et følgebrev når du er overkvalifisert

Hva kan du gjøre hvis du er overkvalifisert for en jobb, men vil fortsatt søke?

Når arbeidsmarkedet er sakte, kan det være mangel på jobber som du er kvalifisert for, og det kan være fornuftig å utvide jobbsøkingen. Selv når arbeidsledigheten er lav, kan det hende du har personlige grunner som gjør at det er tilnærming til en lateral eller nedadgående bevegelse. For eksempel kan du starte en familie eller ha en kortere pendling.

Men uavhengig av hvorfor du vil ha stillingen, hvis du ser overkvalifisert for en jobb, må du nøye lage et brevet slik at søknaden din blir vurdert. Arbeidsgivere er beryktet for å kaste overkvalifiserte kandidater.Det er fordi de er redd for at personen blir kjedelig eller umotivert og kan gå videre til en annen jobb i kort rekkefølge. Arbeidsgivere er mest ivrige etter å ansette folk som vil bli hos selskapet en stund, siden det er dyrt å ansette, trene og ombord på nye ansatte.

Hvis din arbeidserfaring eller utdanning kan få deg til å virke overkvalifisert, er det viktig å konstruere brevet og gjenoppta for å motvirke oppfatningen om at du vil være ulykkelig i stillingen og bare i den i en kort periode.

Forklar hvordan du likte lignende jobber

En nøkkelfaktor for å få følgebrevet merket, er å markere eventuelle lignende jobber du har holdt, selv om stillingen ikke var din siste. Du må påpeke hvorfor de sammenlignbare jobbene var tilfredsstillende og vellykkede erfaringer for deg. Dette vil vise potensielle arbeidsgivere som til tross for overkvalifisering, planlegger du ikke nødvendigvis å gå videre til en mer utfordrende rolle i nær fremtid.

For eksempel, ta tilfelle av noen som søker om en salgsassistentjobb, men har jobbet sist som en kontoadministrator eller selger. Hvis de har hatt hyggelige arbeidsplasser som assistent i fortiden og utmerket seg i den rollen, vil det være viktig å markere disse erfaringene.

Du kan også vurdere å bekrefte at du er overkvalifisert for stillingen, og forklarer hvorfor du fortsatt er interessert.

Å være ærlig, og ikke la dine kvalifikasjoner bli elefanten i intervjuet, kan være nyttig.

I eksemplet ovenfor kan kandidaten påpeke at hun foretrekker organisasjon og detaljer til overtalelse, og fokuserer på suksessene som salgsassistent.

Så mye som mulig i brevet, forsøk å overtale potensielle arbeidsgivere bekymringer om hvor lenge du vil være hos selskapet. Hvis du alltid har vært på jobb i flere år, kan du for eksempel nevne din lojalitet, og at du er ivrig etter et langsiktig forhold til din neste arbeidsgiver.

Skriv et målrettet brev

Et tilfelle med alle størrelser passer ikke i dette tilfellet. Hvis du ser overkvalifisert i ditt CV, bruk ditt følgebrev for å gjøre det klart hvorfor du faktisk er en god kamp for stillingen. For eksempel kan din erfaring på enkelte høytidsstillinger fortsatt hjelpe og informere det daglige arbeidet i gjeldende posisjon (eller kan være et tillegg du oppgir).

Det vil være kritisk å analysere ferdigheter, interesser og eiendeler som en person trenger å eie for å utmerke seg i målrollen. Deretter bruker du konkrete eksempler for å vise hvordan du har disse eiendelene og har oppnådd suksess i tidligere jobber, frivillig arbeid eller kursprosjekter. Å finne den rette jobben vil kreve at du vet hvordan du skriver et målrettet følgebrev og hvordan du skal matche dine kvalifikasjoner for en jobb.

Hvis du er usikker på hvor du skal begynne å skrive et følgebrev, kan du bruke et eksempel på brev fra din bransje eller basert på ditt erfaringsnivå, et flott sted å starte.

Følge opp

I løpet av intervjuet ditt, vær forberedt på å svare på spørsmål om å være overkvalifisert - som i ditt følgebrev, bruk dette som en mulighet til å fortelle en historie som viser at du er en kandidat som planlegger å holde seg i stillingen på lang sikt.

Oppfølgingskommunikasjon etter intervjuet skal vise entusiasme for det faktiske innholdet i jobben. Hvis det er mulig, spør en tidligere kollega som overvåkte deg i en lignende rolle for å lage en uønsket anbefalingsanrop (eller send en e-post) til beslutningstakere. Å ha en klar strategi om hvordan du følger opp etter at intervjuene dine er viktige, så planlegg en ut før du går inn i møtet. Når det er mulig, juster oppfølgingen din for å inkludere detaljer fra intervjuet ditt selv.

Viser din entusiasme for rollen vil hjelpe overbevise intervjueren om at dette ikke er et desperat tiltak, og at du virkelig vil ha jobben. Den uoppfordrede anbefalingsanrop eller e-post vil også vise interesse for rollen.

Det er lett å bli oversett når du er overkvalifisert for en posisjon, men ved å legge litt ekstra innsats i søknaden din, kan du vise intervjueren at interessen din er oppriktig og ikke flyktig eller desperat.

Sample Cover Letter Når du er overkvalifisert for en posisjon

Jonathan Smith

1 Chestnut Street

Middle City, CA 98765

555-212-1234

[email protected]

2. november 2019

Rosemarie Johnson

Rekrutter, Menneskelige ressurser

Brainy Toys, Inc.

7 hovedgate

Middle City, CA 98765

Kjære Ms Johnson, Jeg var spent på å se din stilling som administrativ assistent og ønsker å søke om jobben. Jeg har vært en stor fan av Brainy Toys helt siden min favoritt onkel kjøpte meg min første Junior Chemistry Set for min 10^th fødselsdag. (Han var min favoritt onkel for en grunn!)

Selv i dag, i min nåværende jobb som administrerende assistent til direktøren på ABC Corp, har jeg en Pocket Herb Garden og Abracadabra Abacus på skrivebordet mitt. Jeg vil gjerne komme på jobb hver dag og vet at jeg brukte mine ferdigheter og erfaring til støtte for produkter jeg elsker.

Med hensyn til kravene angitt i annonsen din har jeg:

• Utmerket telefon og mellommenneskelige ferdigheter
• Omfattende erfaring med å opprettholde arkiveringssystemer, organisere og planlegge møter, bestille reisearrangementer og bestille kontorrekvisita
• Oppmerksomhet på detaljer og organisatoriske ferdigheter
• Anlegg med mest populære kontor- og prosjektstyringsprogrammer, inkludert Microsoft Office, Trello og Asana - pluss et høyt nivå av komfort med nye plattformer og en vilje til å lære
• En forpliktelse til å jobbe som et lag og nå våre mål

Jeg er sikker på at mine ferdigheter og lidenskap for dine produkter og firma gjør meg et godt valg for denne rollen. Jeg er glad for å gi deg referanser eller andre materialer som kan være nyttige. Jeg har tatt med mitt CV og håper å høre fra deg snart for å diskutere jobben mer detaljert.

Vennlig hilsen, Signatur (kopi brev)

Jonathan Smith