• 2024-11-21

Leapforce arbeid fra hjemmet muligheter

Leapforce Is Now Appen | Appen Review | Online Jobs Opportunities (2019)

Leapforce Is Now Appen | Appen Review | Online Jobs Opportunities (2019)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Basert i Pleasanton, California, ansetter Leapforce hjemmebaserte uavhengige entreprenører for å utføre forskningsoppgaver for kunder. Arbeidene er kvalitetskontrollposisjoner for søkemotorer og andre nettbaserte selskaper. Hvilke typer stillinger selskapet tilbyr, ligner på jobber som vurderer kvaliteten på Google-annonser eller Internett-vurderingsposisjoner med Lionbridge.

Som disse selskapene, Leapforce ansetter for engelsk-en-bare og tospråklige jobber. Noen av språkene proficiencies de trenger for sine entreprenører inkluderer spansk, persisk, kinesisk, portugisisk og arabisk. Enkelte jobber er kun tilgjengelige for amerikanske innbyggere, men andre tilbys internasjonalt. Jobb på Leapforce inkluderer følgende:

  • Søkemotor evaluatorer, som vurderer og forbedrer søkemotorresultater for søkemotorselskaper, inkludert Google
  • Søk kvalitet dommere, som gjennomgår og evaluerer web-relatert søkeinformasjon
  • Kartkvalitetsanalytikere, som forbedrer og evaluerer Internett-baserte kartleggingsdata, ved hjelp av kjennskap til lokal geografi og analytisk forskningsferdigheter
  • Sosiale medier evaluatorer, som vurderer relevansen og kvaliteten på sponsede annonser på sosiale medier

kvalifikasjoner

Ifølge nettsiden søker Leapforce kandidater som er selvstendige og selvmotiverte; Selskapet legger også høy verdi på ansatte som nyter nettbasert forskning og har internett kunnskapsrike til å være effektive på det. Søkere må demonstrere gode nettforskningsferdigheter, analytiske evner og overlegen forståelse og skriftlig kommunikasjonsferdighet. For tospråklige jobber, er flyt på engelsk og et annet språk kreves.

Leapforce-agenter må ha en personlig datamaskin, høyhastighets internettilgang (kabelmodem, DSL, etc.) og oppdatert antivirus- og anti-spyware-programvare. Arbeid må utføres i et privat område, hvor offentligheten ikke har tilgang til samme internettforbindelse. Amerikanske eller canadiske boliger er påkrevd i mange stillinger, men andre stillinger krever bosted i landet agenten vurderer.

Betal og fordeler ved Leapforce

Arbeidere er uavhengige entreprenører, så det er ingen fordeler. Ifølge Indeed.com er lønnen omtrent $ 13,50 per time, fra sommeren 2018. Agents faktura for hver time de jobber og betales via sjekk hver 30 dag. For å fortsette å jobbe hos Leapforce, må agenter forbli aktive, noe som betyr å fullføre minst 200 evalueringsoppgaver hver 30. dag.

Karriereopprykk

Siden disse er uavhengige entreprenørstillinger fra hjemmet, vil det sannsynligvis ikke være noen mulighet for fremgang med Leapforce, men ferdighetene og erfaringen som har gjort arbeidet kan føre til andre internettforskningsmuligheter.

Mange bedrifter legger stor vekt på søkemotoroptimalisering og sosial media-tilstedeværelse når de ansetter for PR, medierelasjoner eller markedsstillinger. US Bureau of Labor Statistics (BLS) sier at veksten av sosiale medier og forsøket på å bruke det effektivt for å nå målgrupper vil bidra til å øke mulighetene i PR.

Antall PR-jobber i USA forventes å vokse med 9 prosent i tiåret som slutter i 2026, ifølge BLS, sammenlignet med 7 prosent for alle næringer som helhet. Fra 2017 var medianbetaling for PR-spesialister bare kort på $ 60 000 årlig.

The Gig Economy

Hvis du jobber uavhengig, er tiltalende, kan ferdighetene og opplevelsen fra en stilling som Leapforce også føre til å drive din egen hjemmebaserte virksomhet. I stedet for å se etter jobb med et PR-firma, kan du ta på egne kunder og hjelpe dem med å forbedre deres tilstedeværelse på nettet via internett-søk eller sosiale medier-tilstedeværelse og sosiale medier kampanjer.

Denne tilnærmingen til arbeid har vokst i alle bransjer. Ifølge US Census Bureau data for tiåret som slutter i 2013, så alle næringene vekst i kategorien nonemployer.

Disse er vanligvis personer som jobber for seg selv og har ingen ansatte. Mange små bedrifter som prøver å utvide markedsføringsstrategiene, foretrekker kanskje å ansette en liten, hjemmebasert virksomhet for å håndtere sin online markedsføring, i motsetning til å investere i et større PR-firma.

Søknad på Leapforce

Søknader kan sendes online, og Leapforce tar ingen gebyrer for søknader eller opplæring. Søkere må bestå en tredelig eksamen på søkemotorevaluering. Agenter som feiler eksamen kan være kvalifisert til å ta det på nytt en gang. Dokumentasjon om søkemotorevaluering leveres før testen. I tillegg kreves søkere til tospråklige Leapforce-stillinger for å bestå en språkprøve.

Lignende selskaper

Appen ansetter sosiale medier evaluatorer til å jobbe hjemmefra i opptil 20 timer per uke, og disse stillingene involverer vanligvis forskning i lokalsamfunn hvor de uavhengige entreprenørene bor. Betalingen ligner Leapforce. Google og Lionbridge er to andre selskaper som ofte søker uavhengige entreprenører for å evaluere søkedata eller internettbaserte annonser. Igjen er lønn og timer vanligvis likt det du finner hos Leapforce.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.