Overføring fra National Guard / Reserve til Active Duty

Det er mulig å overføre fra den aktive plassen til National Guard eller Reserves. Faktisk er veien banet ganske pent for å gjøre overgangen nesten sømløs. Imidlertid er det ganske vanskelig å overføre til aktiv tjeneste status for å være en reservist i en hvilken som helst tjenestegren eller en nasjonalvakt.

Det er ingen enkel overføringsprosess

Det kan faktisk ta flere måneder å behandle. En reservist eller et vaktmedlem må først frigjøres fra reservestatusen og i utgangspunktet søke om å bli med i de aktive pliktene. Det betyr å finne en rekrutterer for å hjelpe deg med behandlingen i militæret (aktiv). Vaktene, reservene og de aktive delene er alle forskjellige. Med svært få unntak (hovedsakelig for medisinske fagfolk), kan man ikke bare overføre fra reserver / vakt til aktiv tjeneste. Man må få godkjent utslipp fra Reserve / Guard-komponenten og deretter prosessere separat (eller provisjon) for en aktiv pliktjeneste.

Unntak: Noen Army Reserve og Army National Guard soldater som for øyeblikket er aktivert kan søke om direkte overføring til aktiv tjeneste.

Imidlertid kan man søke på reservene og / eller nasjonalgarden for en "betinget utgivelse". I utgangspunktet sier en "betinget utgivelse" at Reserve-komponenten. eller National Guard samtykker i å frigjøre deg fra resten av din forpliktelse dersom du er akseptert for innkjøp eller avtale til en aktiv pliktkomponent. Uansett er prosessen fortsatt lang. Se den offisielle prosessen her.

Her er en liste for å få prosessen startet:

1. Møt med en aktiv plikt rekrutterer - For å starte betinget utgivelsesprosess må du se en aktiv arbeidsansatt.
2. Få en DD-368 signert av rekruttereren (dette er en betingelsesløs form) - Recruiter er den eneste personen som kan be om en betinget utgivelse. Han / hun gjør dette ved å sende inn en DD-skjema 368, Forespørsel om betinget utgivelse. Dette skjemaet må være signert av medlemmet og den aktive arbeidsansvarlige.
3. Snakk med kommandokjeden din, og få deres støtte - Det er viktig å innse at en betinget utgivelse ikke må godkjennes. Det er helt opp til Guard / Reserve-komponenten. Hvis enheten din eller komponenten er undermannet i din spesielle MOS / AFSC / Rating, kan de mislykkes betinget utgivelse. Det er også viktig å forstå at dette ikke nødvendigvis er en rask prosess. Så det er viktig at du gir god tid til DD-skjemaet 368 for å gjøre det gjennom gjennomgangsprosessen.

1. Send DD-368 sammen med hele ditt militære rekord til enheten din.
2. Din pakke med DD-368 vil bli flyttet opp kommandoen til generell nivå. Vær forberedt på å vente i flere måneder. I tillegg er det ikke en dårlig ide å lage dupliserte kopier av alt, da det alltid er historier om kommandoen som mister pakken.
3. Når pakken når den endelige godkjenningsmyndigheten, vil du snart lære skjebnen din. Hvis kommandoen godkjenner det, har du en betinget utgivelse for å bli med aktiv tjeneste. Hvis kommandoen nekter det, forblir du i reservene for å fullføre kontrakten.

Hvis betinget utgivelse er godkjent, kan du da opprette (gjennom den aktive arbeidsrekrutant) som en "tidligere tjenestekandidat". (Eller søk om OCS / OTS). Dette er sant, med mindre du ikke har vært i grunnopplæring som vakt eller reservist. Hvis du ennå ikke har gått gjennom grunnleggende opplæring, og du mottar en betinget utgivelse godkjent, er du normalt engasjert aktiv tjeneste som en ikke-forutgående tjenestekandidat (som tilbyr flere valgmuligheter).

Hvis din betingede utgivelse er godkjent, vil du normalt fortsatt være pålagt å bore med Guard / Reserve-enheten din, til du faktisk går på aktiv plikt.

Dessverre er kandidatkandidatene blant de laveste på rekrutteringsprioriteten totempol. Rekrutterere får ikke oppdragsgodtgjørelse for å anskaffe tidligere tjenestekandidater (dvs. tidligere service teller ikke mot rekrutteringskvoter). Derfor er noen rekrutterere ikke så glade for å gjøre alt papirarbeidet (inkludert det ekstra papirarbeidet det krever for tidligere kandidater) for en rekruttering de ikke får kreditt for (Mange rekrutterere vil helst bruke sin svært verdifulle tid med å jobbe med ikke-tidligere tjenesteytelser fordi disse rekrutter teller mot deres kvoteringskvoter).

For fullstendige detaljer, se Tidligere serviceoppdrag.

Førstegangsansatte mottar ikke alle innkjøpspenningene som er tilgjengelige for søkere som ikke er tidligere ansatt (Unntak: Noen tjenester tilbyr tilbakebetaling på forhåndsbetjeningsbonus for tidligere tjeneste som allerede er kvalifisert for visse akutte jobb).

Vanligvis, hvis en ansatt rekruttering har en MOS / AFSC / RATING som konverterer direkte til en MOS / AFSC / RATING av den aktive pliktjenesten de prøver å benytte seg av, og hvis tjenesten har et nåværende behov for personell i den MOS / AFSC / RATING, da er det obligatorisk at rekrutteringen utnytter den aktuelle jobben. Hvis søkeren er sertifisert i en jobb som ikke er i behov av den aktive pliktjenesten, prøver de å bli med, eller hvis de har en jobb som ikke er kryssrelatert med tjenesten de forsøker å bli med, da kan de bare engasjere seg i en annen jobb.

Betingede utgivelser godkjennes for en periode på seks måneder. Hvis en forlengelse kreves, kan det gis ytterligere tre måneder. En kopi av Kontraktsavtalen eller Enlistment-kontrakten skal returneres til den tapende komponenten innen angitt tidsramme.