Do's og Don'ts for å søke etter jobber fra jobb

Kan du trygt søke jobb fra jobb? Hva er den beste måten å håndtere den når du sitter ved skrivebordet hele dagen, og du liker ikke jobben din, eller vil du finne en bedre? Fristelsen selvfølgelig er å vekk timene som ser på stillinger, kanskje laste opp CV, snakke med kontakter som kan hjelpe, eller dele trials og triks av jobbsøkingen din via Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger eller WhatsApp.

Hvis du skulle gjøre det, ville du absolutt ikke være den første (eller den eneste) personen å gjøre det. De fleste jobbsøk i løpet av arbeidsugen i stedet for i helgene, og mange gjør det fra jobb. Gitt måten bedriftene overvåker på, er det uklokt å bruke arbeidsdatamaskinen eller e-postkontoen for jobbsøking.

Du vil ikke bli sparket for å se etter en ny jobb - og du kan være. Det er mye lettere å gå videre når det er mest praktisk for deg (og på dine betingelser) enn å måtte finne en jobb fordi din ansettelse ble avsluttet. Det er også etiske problemer med jobbsøking på sjefens dime (selv om du ikke kan stå ham eller henne).

Hvem ser deg på jobb?

En Proofpoint-undersøkelse fant at 41 prosent av de store selskapene leser e-post fra medarbeiderne. Nesten 26 prosent har sagt opp ansatte for brudd på e-postpolitikk, mens ytterligere 45 prosent har disiplinerte medarbeidere for å bryte e-postpolitikk. En full 20 prosent av de undersøkte arbeidsgiverne hadde disiplinerte ansatte for feil bruk av blogger eller meldinger, med 13 prosent som har tatt tiltak for brudd på sosiale nettverk og 14 prosent disiplinering for uriktig bruk av media delingssteder. En undersøkelse fra Alfresco rapporterer at 98% av arbeidsgiverne som reagerte på å overvåke medarbeidernes digitale aktiviteter, med 87 prosent sporing av e-post og 70 prosent på nettleserhistorikken.

Hva du gjør online, i hvert fall når du gjør det fra jobb, er arbeidsgiverens virksomhet, og ikke mye av det er privat. Og antall selskaper som leser e-posten din er viktig å merke seg for alle som søker jobb. Faktisk hadde nesten 20% av de undersøkte selskapene ansatte hvis primære jobb er å lese og analysere e-post.

Derfor er det viktig å være forsiktig. Her er hva du kan gjøre for å sørge for at du ikke får problemer med jobbsøking fra jobb, eller (enda verre) mister jobben din før du er klar til å fortsette.

Gjør og ikke gjør jobbsøking på jobb

Den beste måten å jobbsøk diskret fra jobb er å gjøre alle dine jobbjaktaktiviteter på din egen enhet. Det er også viktig å håndtere tiden din nøye, slik at du ikke blir fanget med å bruke arbeidsgiverens krone på jobb for å gå videre til.

Epost konto:Ikke bruk jobben din e-postadresse for jobb søking. Bruk din personlige konto, og send ikke CVer og dekke bokstaver fra arbeids-e-postkontoen din, eller bruk den e-postadressen når du søker på nettet. Et annet alternativ er å sette opp en gratis e-postkonto ved hjelp av Gmail eller en annen e-postleverandør, spesielt for jobbsøkingen din. Det vil gjøre det enklere å sjekke korrespondansen du har sendt og å spore applikasjoner når du har alt på ett lett tilgjengelig sted.

Datamaskin og telefoner:Ikke bruk arbeidsgiverens datamaskiner eller telefonsystem. Hold din CV, e-postkorrespondanse og alt relatert til jobbsøkingen din i skyen eller på din hjemmedatamaskin, nettbrett og telefon. Bruk din personlige telefon til å søke jobbsamtaler og -tekster. Sjekk etter talepost diskret i løpet av arbeidsdagen, slik at du ikke går glipp av viktige anrop.

Sjekk dine personverninnstillinger: Før du starter jobbsøking, kontroller personverninnstillingene på alle dine sosiale kontoer. Pass på at innleggene dine er synlige av riktig målgruppe. Det kan være noe innhold som kan være til nytte for jobbsøkingen din, hvis det er arbeidsrelatert. Andre innlegg kan få en potensiell arbeidsgiver tenke to ganger om å ansette deg. Sjekk dine LinkedIn-innstillinger. Du vil sannsynligvis ikke at arbeidsgiveren skal se hvor opptatt du oppdaterer LinkedIn-profilen din, så juster aktivitetssendingene dine tilsvarende.

Going Online:Hvis du har en blogg, vær forsiktig med hva du sier om det. Folk har blitt sparket for kommentarer om arbeidsgiveren sin. Det samme gjelder for det du skriver på LinkedIn, Google+, Facebook og andre nettverkssider. Twitter kan også være farlig. Arbeidsgivere kan (og gjør) lese hva du legger inn eller skriver der. På forsiden kan sosiale medier gi deg fantastisk eksponering. Legg inn nyheter og informasjon om din bransje og karrierefelt (hvor relevant), spesielt på LinkedIn. Det vil hjelpe deg å bli lagt merke til av arbeidsgiverne.

Når og hvor skal du søke jobb:Bruk din lunsjtid eller din pause for jobbjakt. På lunsjen din, besøk en bokhandel, kaffebar eller bibliotek med internettilgang, og bruk telefonen, nettbrettet eller datamaskinen. Dette er også en god tid å returnere telefonsamtaler fra potensielle arbeidsgivere, spesielt hvis du kan ta en tidlig eller sen lunsj for å fange dem på kontoret.

Vær diskret:Vær forsiktig med hvem du forteller at du leter etter en ny jobb. Hvis du informerer medarbeidere, kan du være sikker på at den kommer tilbake til sjefen din, på en eller annen måte. Fortell familieen din slik at de kan ta imot meldinger til deg (hvis du bruker en fasttelefon) og så kaller de ikke utilsiktet arbeid for å si at noen ringer om et intervju. Når du snakker med nettverkstilkoblinger, spør dem om de vil behandle jobbsøkningen din konfidensielt. Gi dem beskjed om at din nåværende arbeidsgiver ikke er klar over jobbsøkingen din, og du vil beholde den på den måten.

Bygg ditt profesjonelle nettverk:Hver av oss bør ha et nettverk av kolleger og kontakter som skal brukes til å bygge vår karriere, enten vi søker jobbsøking eller ikke. De fleste LinkedIn-nettverk har mange kontakter fra tidligere arbeidsgivere, deres nåværende arbeidsgiver, leverandører, kunder og kolleger. Å holde kontakten med disse kontaktene og holde seg oppdatert med hva som skjer i ditt felt kan hjelpe din arbeidsgiver så vel som deg selv. Ja, du posisjonerer deg selv for fremtiden, men du bruker også et verktøy som kan hjelpe deg med å lære om nye produkter og lage tilkoblinger som kan hjelpe bedriften din til å lykkes.

Bruk nettverket ditt:Du kan drepe to fugler med en stein: å bygge nettverket ditt på profesjonelle nettverkssider som LinkedIn kan hjelpe deg og din arbeidsgiver. For eksempel brukte en webutvikler sitt LinkedIn-nettverk for å finne noen som kunne hjelpe med brukervennlighetstesting for selskapets nye nettsted. Under prosessen gjorde han også en ny kontakt som kunne hjelpe med hans fremtidige jobbsøk.

Hvis du blir fanget:Hvis til tross for din beste innsats, sjefen din fanger deg jobbsøking, her er råd om hva du skal gjøre neste og hvordan å begrense skaden. Du kan kanskje komme deg ut av en vanskelig situasjon, i hvert fall for øyeblikket.