Når skal College Seniorer begynne å se etter jobber

Hvor tidlig i ditt seniorår skal du begynne å søke på jobb etter eksamen? Potentielle kandidater lurer ofte på når de skal begynne å søke på jobber siden de ikke vil være tilgjengelige for å begynne å jobbe før etter eksamen.

Rekruttering av vinduer for høyskolepensjonister vil variere sterkt av sysselsettingssektoren. Så svaret er at det avhenger av hvilken type jobb du søker etter - og det er aldri for sent, selv om du ikke har startet jobbsøkingen tidlig. Noen studenter vil velge å vente til vårens seniorår blir seriøs, mens andre vil begynne å planlegge så tidlig som i fjorårets år.

Arbeidsgivere med tidlige frister

Mange organisasjoner med konkurransedyktige treningsprogrammer vil begynne å rekruttere tidlig på høsten og begynne å lage tilbud så tidlig som i november.

Bransjer som investment banking, rådgivning og regnskap er kjent som tidlige rekrutterere. Investeringsbanker rekrutterer nå veldig tungt fra sine egne sommeropplæringsprogrammer, slik at juniorer bør begynne å søke om disse mulighetene tidlig i junioråret.

Ansette ledere fra disse feltene begynner ofte å rekruttere tidlig fordi det er flere runder av intervjuer og testing for å fullføre. I tillegg er de som vanligvis er interessert i bank-, konsulent- og andre forretningsstyringsroller vanligvis involvert i et forretningsspor med internships eller utviklingsprogrammer, noe som gjør det enkelt for bedrifter å rekruttere allerede interesserte studenter.

Arbeidsgivere rekrutterer senere på året

Eldre som begynner sent, bør ikke gi opp håp, siden det fortsatt er mange muligheter i løpet av vårsemesteret. Mindre selskaper som ikke har treningsprogrammer pleier å rekruttere senere på året. Så gjør arbeidsgivere innen felt som kringkasting, reklame, PR, sosiale medier, kunst og publisering. Noen ansatte foretrekker også å vente til våren for å ansette nyutdannede, etter å ha markedsført dagens ansatte internt og riktig vurderer selskapets behov.

I tillegg starter mange nyutdannede i støttestillinger som handelsassistent, personalassistent, redaksjonell assistent, galleriassistent og meglerassistent som fylles som ledige stillinger i løpet av året. Disse støtteposisjonene omgir vanligvis ikke et regnskapsår eller opptatt sesong basert på handel, slik at disse ledige stillingene er gode utgangspunkt for studenter året rundt.

Start så tidlig som mulig

Start jobbsøket ditt så raskt som mulig, og invester så mye tid og energi i din personlige kampanje som mulig, hvis du er forpliktet til å finne en jobb etter oppgradering. Siden de fleste kandidater finner jobber utenfor skolens formelle rekrutteringsprogram gjennom nettverksstrategier, noe som kan ta tid, er det fornuftig å starte så tidlig som sommeren før seniorår.

Mange elever er bekymret for å finne den "perfekte jobben", og kan finne seg å kaste bort tid på å bekymre seg. Hvis du starter tidlig, vil du ha god tid til å gjennomgå jobbbeskrivelser, forstå bedriftens oppdrag, og få en bedre forståelse av hva du vil ha for din første post-graduate rolle.

Bedrifter i dag jobber for å få sine oppføringsroller til å virke attraktivt, og mange vil tilby sjansen for personlig vekst både vertikalt og lateralt. Du kan imidlertid fortsatt finne en flott mulighet sent i spillet, selv om du ikke har bestemt helt hva du vil gjøre for resten av livet ditt. Avhengig av interesse, kan du for eksempel bli ansatt av et selskap som en deltidssjef, men kan flytte til en heltidsansvarlig humanistiske rolle etter en første prøvetid.

Søknad om uanmeldte jobber

Når du når ut til arbeidsgivere som ennå ikke har annonsert en jobb, kan du sende et CV og et følgebrev som viser interesse for en jobb på oppføringsnivå. Når du følger opp, spør når de kan planlegge intervjuer for deres oppføringsnivå jobber.

Hvis intervjueperioden er flere måneder unna, kan du alltid sende en oppdatert kommunikasjon på det tidspunktet. Det er alltid bedre å være tidlig enn det er å savne en frist. Å presentere deg selv tidlig er en nettverksstrategi som kan vise din interesse, fasthet og vilje til å bli vurdert for potensiell ny ansettelse.

Slik viser du din grad på ditt CV

Hvis du lurer på hvordan du skal liste opp graden din på CV-en din, hvis du ikke har fullført programmet ennå, har du et par alternativer.

Det er akseptabelt å bare oppgi måned og år for din forventede oppgradering ved siden av din grad og dato:

Bachelor of Arts, Bedriftsøkonomi

Sampson College, Sarasota, NY, mai 2018

Et annet alternativ er å skrive:

Forventet Graduering Mai 2018

Arbeidsgivere vet at du ikke vil bli formelt uteksaminert til uteksamensdatoen på CV.