Intervju Spørsmål: Hvordan vil en professor beskrive deg?

Når du søker etter en opplæringsposisjon, er et typisk intervjuespørsmål: "Hvordan tror du en venn eller professor som kjenner deg godt, ville beskrive deg?"

Et første skritt i å forberede seg til å svare på denne typen spørsmål er å analysere kravene til jobben som du intervjuer. Se gjennom arbeidsgiverens jobb og beskrivelser av lignende tilbud fra andre arbeidsgivere. Oppgi de personlige egenskapene og ferdighetene som arbeidsgiverne søker mest.

Lag en fortegnelse over dine eiendeler

Reflektere over dine tidligere suksesser i akademiske prosjekter, jobber, praksisplasser, frivillige og campusaktiviteter. Identifiser personlige egenskaper som gjorde det mulig for deg å oppnå suksess i disse rollene.

Søk innspill fra andre

Be professorer om å skrive anbefalinger for deg, slik at du kan få en forståelse av hvordan de har sett ditt faglige arbeid. Du kan bruke denne dokumentasjonen til å gå utover spekulasjoner om hva professorer vil si om deg når du svarer på denne typen spørsmål.

Spør venner, kolleger og sjefer hvordan de ville beskrive deg.

Sammenlign din liste over kvaliteter til jobbkravene

Se etter overlapping mellom dine personlige styrker og de viktigste kvalifikasjonene for måljobben. Lag en liste over seks eiendeler som vil hjelpe deg med å gi et solid bidrag hvis du ansetter.

Forbered bevis for å bevise dine personlige styrker

Ditt første svar på hvordan en venn eller professor vil beskrive deg vil nok være en enkel liste over kvaliteter. Imidlertid vil arbeidsgivere ofte følge opp med et spørsmål som "Gi meg et eksempel på hvordan du brukte forkjærligheten for å organisere det du nevnte?" Forbered en anekdote, historie eller et eksempel som beskriver hvordan du tappede hver styrke for å produsere arbeid av høy kvalitet.

En annen taktikk som støtter dine påstander om dine sterke sider, er å referere til hvilke professorer, rådgivere eller arbeidsgivere som faktisk har sagt om prestasjonen din. Andre former for anerkjennelse som æresbevisning for akademisk prestasjon, utmerkelser for lederskap eller prestasjonsbonuser kan nevnes som bevis på at bestemte kvaliteter hjalp deg til å utmerke seg på akademiske, samkurs- eller ansettelsesarenaer.

Eksempler på intervjuresponser

Her er prøveintervju svar som du kan redigere for å passe dine personlige erfaringer og bakgrunn:

For en forskningsassistent jobb: Jeg spurte nylig psykpresidenten min om å skrive en anbefaling, og hun nevnte min skriveferdigheter, intellektuell nysgjerrighet og forskningsevner som nøkler til min suksess i hennes klasser.

For en Event Planning posisjon: Mine venner driller meg alltid om å være den som skal organisere alle våre utflukter. De tror jeg er litt obsessiv om å spikre ned arrangementene, en klistremerke for detaljer.

Følge opp svar til en arbeidsgiverforespørsel for et eksempel på organisatoriske ferdigheter:Jeg er fundraiseringsstolen for vår sororitet, og jeg bidro til å orkestrere vår kampanje for å skaffe penger til et lokalt barns ly. Jeg rekrutterte frivillige og organisert et moteshow som økte over $ 1000 i donasjoner.

For en opptak jobb: Mine venner vil definitivt si at jeg er ekstremt og har gab-gaven. De driller meg om å starte samtaler med alle rundt meg.

For en lederopplæringsjobb: Min sosiologiprofessor og akademisk rådgiver har nylig nominert meg til å være studentrepresentant i sosiologiavdelingen. Hun nevnte min ledelsesevne og muntlige ferdigheter som grunner for hennes nominasjon.

For en rådgivende stilling: Jeg tror mine venner vil si at jeg er en god lytter og problemløser. Jeg er den som de synes å komme til råd når de har et personlig eller akademisk problem.

Følge opp svar til en arbeidsgiverforespørsel om et eksempel på problemløsende ferdigheter brukt på skole eller arbeid: Jeg ble valgt som president for samfunnstjenesteklubben og konfrontert med problemet med svindlende medlemskap. Jeg utarbeidet en strategi hvor hvert nåværende medlem rekrutterte en venn til å bli med i organisasjonen og begynte å skrive en månedlig artikkel for studentavisen om våre prosjekter som tiltrukket flere nye medlemmer. Vi var i stand til å utvide medlemskap fra 32 til 46 studenter.

For en salgsjobb: Vel, vennene mine vil definitivt si at jeg er konkurransedyktig. Jeg mener de ville ikke si at jeg var motbydelig over det, men de ville si at jeg gikk etter ting med gusto om det var ping pong eller å skaffe penger til broderskapet.

Flere Entry Level Intervju Spørsmål og svar

Flere intervjuintervaller og intervjuer.

College Job Intervju Spørsmål

Når du er en høyskole eller nylig uteksaminert, er det viktig å forholde deg til høyskoleutdanningen din, dine aktiviteter og erfaringer til jobben du søker på.