Skriv avmeldingsbrev når du har blitt promotert

Det skjer ofte nok, særlig tidlig i noen karriere. Du tar din første opplæringsjobb med det formål å jobbe deg opp i bedriftsstigen. Denne første jobben er absolutt ikke en posisjon der du vil tilbringe resten av livet ditt - det forstås det.

Så, et år eller så inn i jobben, skjer det. En ny dør åpnes - akkurat det du har ventet på og jobbet med. Gratulerer! Nå, selvfølgelig, står du overfor å trekke seg fra din nåværende jobb med integritet. Tross alt vil den jobben være der på ditt CV som du fortsetter å fremme i karrieren din. Du vil ikke brenne broer.

Selvfølgelig er det mulig at du har blitt forfremmet i ditt eget selskap, og dette tar mye av det vanskeligste ut av situasjonen. Ellers kan dette eksempelet på et eksempel på oppsigelsesbrev hjelpe deg med å varsle arbeidsgiveren om at du går til å forfølge en jobb som er en kampanje til en høyere stilling.

Tips for å skrive et oppsigelsesbrev for en kampanje

• Gi passende varsel. Vanligvis betyr det minst to uker.Dette gjør det mulig for arbeidsgiveren å dekke prosjektene dine og starte prosessen med å finne din erstatning.
• Bruk forretningsbrev format. Opprett ditt brev som du ville noe annet forretnings brev. Dette betyr å sette opp profesjonelt med riktig informasjon, i riktig rekkefølge. Ikke fall inn i fellen for å være altfor tilfeldig i avmeldingsbrevet ditt, selv om du er på vennlige vilkår med din snart til å være tidligere sjef. Mens du ikke trenger å ta en stilig, altfor formell tone i skrivingen din, trenger du å få meldingen tvers tydelig og nådig.

• Inkluder all relevant informasjon. Når vil din siste dag være? Er du tilgjengelig for å hjelpe deg med overgangen? Når og hvordan vil du følge opp med detaljer? Dette er de viktigste tingene som skal formidles i avmeldingsbrevet ditt.
• Være takknemlig.Det er også viktig å formidle takk for muligheten - selv om jobben ikke fungerte slik du planla. Vær oppriktig takk: Selv de verste jobbene har noe å lære oss. Kanskje du har laget forbindelser som du håper å beholde for livet eller lærte noe aspekt av virksomheten som vil hjelpe deg i din karriere framover.

• Unngå det negative. Nå er det ikke på tide å lufte frustrasjonene dine om jobben, sjefen din eller dine medarbeidere. Fremhev det positive og gå videre.
• Proofread, korrekturlesing, korrekturlesing. Som i all forretningskorrespondanse er nøyaktighet viktig. Sjekk og dobbelkjekke for feil før du sender.

Oppsigelsesbrev for et eksempelseksempel

Jane Smith

3 Main Street, Leilighet 2R

Center City, Iowa 52240

555-123-4567

[email protected]

3. januar 2019

Ben Garcia

Senior salgssjef

Noonan & Company

14 Office Park Way

Center City, Iowa 52240

Kjære Ben:

Jeg kommer til å trekke seg fra jobben min neste måned som salgssjef hos Noonan & Company for å ta en ny stilling. Jeg ble nylig tilbudt en stilling som V.P. av salg for et annet selskap, og dessverre er det et tilbud som jeg ikke kan avvise. Den nye jobben er det ideelle neste skrittet i min profesjonelle utvikling.

Det har vært en glede å jobbe med deg, og jeg er dypt takknemlig for all din hjelp i løpet av min tid på Noonan & Company. Jeg lærte mye, og jeg setter pris på tiden og innsatsen du brukte for å orientere meg til en ny jobb hos et nytt selskap.

Ikke nøl med å nå ut til meg hvis det er noe jeg kan gjøre for deg, enten i resten av tiden min her eller i måneder etterpå. Jeg vil gjerne hjelpe deg med å ansette en erstatning eller i å velge en annen ansatt for en kampanje til min stilling. Jeg vil være tilgjengelig denne måneden for å møte deg når som helst, eller du kan kontakte meg på enten 555-123-4567 eller [email protected].

Takk så mye for din forståelse, og jeg håper at vi kan holde kontakten som fagfolk i fremtiden.

Vennlig hilsen, Signatur (kopi brev)

Jane Smith

Hva ditt brev utfører

Du har påpekt det åpenbare - fremskritt er eller burde være, hver ansattes mål og du drar nytte av en mulighet, og din nåværende arbeidsgiver kan ikke utsette deg for dette. (Selv om de teknisk sett lar deg gå før slutten av varselet ditt, så vær forberedt.)

Du har uttrykt din takknemlighet og tilbød din hjelp. Du har gjort det klart at det ikke er din hensikt å forlate din nåværende arbeidsgiver i skutt. Kanskje viktigst, du har gitt mye advarsel (omtrent en måneds tid).

Endelig, vær sikker på å beholde en kopi, så det er aldri noe spørsmål om hvordan du håndterte din utgang fra firmaet.