Bruk Facebook for profesjonelt nettverk

Det største sosiale nettverket rapporterer Facebook 2,27 milliarder månedlige aktive brukere, fra og med tredje kvartal 2018. Senest har brukerbasen blitt en bredere representasjon av befolkningen, ifølge Pew Research, med 68 prosent av amerikanske voksne som bruker det. I aldersgruppen 18-29 er 81 prosent på Facebook. Big deal, ikke sant? Det som er overraskende er at 78 prosent av amerikanerne i alderen 30-49 og 65 prosent i alderen 50-64 er også på den sosiale plattformen.

Så, mange er på Facebook. Spørsmålet for arbeidssøkere og andre fagfolk som håper å bygge sin karriere, er om disse menneskene inkluderer å ansette ledere, rekrutterere og andre som kan hjelpe - og i så fall om Facebook kan bidra til å få oppmerksomheten på en positiv måte.

Facebook vokser opp

Selv om gapet stenger, vokste tusenårene opp med Facebook og bruker det oftere enn Gen X og baby boomers. Derfor bruker det for profesjonelt nettverk er en mer naturlig prosess. Mens for de fleste som har vært på arbeidsplassen i flere tiår, er LinkedIn den enklere plattformen å bruke. Det er strengt for profesjonelle formål, og selv om det har utviklet seg til å støtte hyppigere deling, har langt færre funksjoner enn Facebook, noe som gjør den ideell for den teknologisk utfordrede.

Men det er ingen tvil om at Facebook, hvis det brukes riktig, kan ha en veldig positiv og uten tvil en betydelig større innvirkning på dine karrieremål. Faktisk har Facebook, ikke LinkedIn, blitt den profesjonelle nettverksplattformen til valg for forretningsfolk på høyt nivå, blant annet Hewlett Packard, CEO Meg Whitman og T-Mobile, CEO John Legere. Og med tilgang til et publikum på 2,27 milliarder kroner, ville de være remiss ikke til.

Facebooks utvidelse av arbeids- og utdanningsseksjonen og dens myriade av nye funksjoner, inkludert live-video, har også lokket fagfolk.

Facebook Verktøy

Når du sammenligner Facebooks utvalg av funksjoner med LinkedIns, er det en klar vinner fra et sosialt perspektiv. Med Facebook kan du opprette hendelsessider, fundraisers, widgets og verktøy for utallige andre applikasjoner. Å lære å bruke disse funksjonene på riktig måte kan være overveldende, spesielt for de som ikke er Facebook-kunnskapsrike. Der ligger dilemmaet for de som ønsker å forenkle og holde sitt personlige liv skilt fra deres arbeidsliv.

Men du trenger ikke nødvendigvis alle disse funksjonene når du søker på jobb. Fra et forretningsperspektiv er LinkedIn det nettstedet de fleste arbeidsgivere bruker til kildekandidatene, og det er nettstedet en rekrutterer vil sjekke først for å lære mer om dine faglige legitimasjonsbeskrivelser.

Linjen mellom sosiale og profesjonelle nettverk

Linjen mellom sosial og profesjonell nettverk kan bli uklart, og å vite når du skal tegne det, er avgjørende for å fremme din karriere. Hvis du er forsiktig med hva du deler og bruker tilkoblingene dine med, kan sosiale medier være et utmerket verktøy for både å bygge din karriere og bestemme hvilket parti du vil gå til eller film å se på - en vinn-vinn!

Facebook-brukere, spesielt i-Gen og tusenår, som bruker plattformen for både personlige og profesjonelle formål, bør være flittige om hvilket innhold (f.eks. Bilder, videoer, statusoppdateringer, etc.) de tillater potensielle kunder, arbeidsgivere eller forretningspartnere å se. Heldigvis kan du selektivt skjule spesifikt innhold fra Facebook-venner ved å justere personverninnstillingene dine.

Fremme og personliggjøre ditt profesjonelle merke ved å legge ut informative artikler, inspirerende bilder og videoer, og engasjerer publikum på personlig nivå. Men ikke legg inn bare noe - vær taktisk, selektiv og autentisk for større innvirkning. For de som ønsker å bygge ditt livsstilsmerke, vil du sannsynligvis være mer åpen enn andre fagfolk, men fortsatt utøve skjønn når du deler hva du gjør, tenker eller føler.

Tips for bruk av Facebook for profesjonelt nettverk

Noen eksperter advarer om at Facebook og virksomheten ikke blander seg godt. Men hvis du bestemmer deg for å bruke den både for forretninger og for sosialisering, er det noen ting å huske på for å holde delingen trygg for arbeid.

• Er du villig til å bruke minst fem timer i uken å lage og legge inn innhold for å vokse ditt personlige merke? Når du først navigerer i den komplekse verden av Facebook-nettverk, må du bruke mer tid på å finne ut hvilke strategier som fungerer best for vekst i bedriften og skape muligheter. Hvis svaret du har verken ønske eller båndbredde, så hold deg bare til LinkedIn.
• Hvis du er en bedriftseier eller håper å starte en bedrift i nær fremtid, er fordelene ved å ha en side eller gruppe for bedriften din to ganger: du skiller ditt personlige og profesjonelle liv og kan skape mye positiv eksponering.

• Konsulenter (for eksempel personlige trenere, liv / helse trener) bør bruke sine profiler til nettverk. Hvis du gjør det, bør profilbildet ditt være rent og ideelt, profesjonelt skutt.
• Opprett en enkel profil (eller gjør opp med din eksisterende) med minimal grafikk og widgets.
• Begrens bildene du legger inn til bare de som er relevante for ditt personlige merke, og potensielt kunne fremme dine mål. Så, vær så snill, ikke speil selfies.
• Legg inn innhold som er relevant for jobbsøking eller karriere.
• Bruk Facebook Grupper for karriere nettverk og jobbsøking.

• Bruk Facebook-meldinger til å bygge relasjoner med dine venner.
• Velg Facebook-vennene dine klokt, og husk at de kan se informasjon om dine andre venner i profilen din.