• 2024-11-21

Cover Letter Tips for eldre jobbsøkere

The 4 Sentence Cover Letter That Gets You The Job Interview

The 4 Sentence Cover Letter That Gets You The Job Interview

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ved å søke på jobber når du er på 50-tallet, sekstitallet eller mer, kommer det med noen unike utfordringer. Jo, du har rikelig med erfaring. Men ansette ledere ser ikke nødvendigvis alle de årene på jobben som en ressurs. De kan tro erfarne, modne kandidater vil forvente mer penger eller ansvar, sliter med å jobbe med en yngre leder eller mangler oppdatert ferdigheter.

Og mens aldersdiskrimineringsloven i sysselsettingsloven betyr at diskriminering mot eldre arbeidstakere og arbeidskandidater er ulovlig, hører vi fra mange ledige jobbsøkere som føler at deres alder er et problem. De sier ting som:

  • Jeg har lært at alder er viktig i arbeidslivet.
  • Min alder synes å være min største fiende.
  • Jeg tror min alder er min undergang akkurat nå.

Det er sant - til tross for rettslige beskyttelser, blir ansett som en eldre arbeidssøker kan hindre sjansene for å finne jobb. Det finnes imidlertid måter du kan aldersbestemte dine CV og adressealderproblemer når du skriver dekselbrev. Se gjennom disse brevskrivningstipsene for eldre arbeidssøkere for å hjelpe markedsførere dine kandidater effektivt til arbeidsgivere.

Cover Letter Tips for eldre jobbsøkere

  • Mål ditt følgebrev. Den viktigste måten du kan overbevise en ansatt leder som du er verdt å intervjue, er å tilpasse brevbrevet ditt. Ta jobbposten og oppgi kriteriene arbeidsgiver søker. Sett deretter opp de ferdighetene og opplevelsen du har, enten i stykkeform eller i en punktliste. På denne måten kan ansetteansvarlig se hvorfor du er kvalifisert for jobben.
  • Ikke oppsummer hele ditt CV. Dette rådet gjelder for kandidater i alle aldre. Et godt følgebrev leser ikke som en selvbiografi eller en destillasjon av ditt CV. For eldre kandidater er det viktig å vende seg bort fra en fortløpende omtale av ansettelsen, og i stedet fokusere på erfaring relevant for jobben ved hånden.
  • Ikke inkluder mange års erfaring.Ikke opplist lengden på opplevelsen du har i ditt brevbrev. For eksempel er det ikke fordelaktig å si at du har 20 eller 30 års erfaring. Det vil markere deg som en eldre kandidat.
  • Ikke fremmer alderen din. Unngå vilkår som erfarne profesjonelle, et vell av erfaring, jobbet i mange år, eller noe lignende. Det er ikke nødvendig å markere, generelt, års erfaring. I stedet hold deg til fakta (f.eks. "Jeg ledet et team med 10 markedsførere på XYZ-firmaet.").
  • Legg vekt på din relaterte erfaring og styrker. Omslaget ditt er en mulighet til å nevne din påvist erfaring, som en mindre erfaren kandidat kanskje ikke har. Igjen angi hvordan den erfarne er relatert til jobben du søker om - jo mer spesifikk du er, jo mer relevant en kandidat blir du.
  • Gjør omtale tilkoblinger. Som alltid i et følgebrev, er det kraftig å nevne en forbindelse. Her er mer informasjon om hvordan å nevne en henvisning i et følgebrev, og her er eksempler på dekselbrev med henvisninger til gjennomgang.
  • Fokus på fleksibilitet. Nevn din fleksibilitet, tilpasningsevne og vilje til å lære i din følgebrev. Det vil peke deg så ung og ivrig, selv om du ikke er så ung i år. Likeledes utheve enhver kunnskap om dagens teknologi som du har siden dette ofte er en stor bekymring for å ansette ledere.
  • Vær forsiktig med lønnskrav. Hvis jobbsøkingen krever dine lønnskrav, merk at du er fleksibel. På den måten vil arbeidsgivere ikke tenke på deg som overkvalifisert og / eller overpriced.
  • Polsk opp ditt følgebrev. Presentasjonssaker. Pass på at dekselet er riktig formatert. Det betyr at du velger riktig skrift (og skriftstørrelse). Bruk en vanlig skrifttype, aldri en skriptet. Ta med mellomrom mellom hvert avsnitt, og velg en passende hilsen og avsluttende pålogging.
  • Vær forberedt på å sende inn brevbrevet ditt.Sørg for at du følger retningslinjene for e-postetikett når du sender inn dekselbrevene dine.

Se gjennom et eksempel

Du kan se et eksempel på et følgebrev for en eldre arbeidssøker, og last ned nedlastingsbrevmalen nedenfor.

Last ned dekselbrevsmalen

Cover Letter Sample for en eldre jobbsøker

Annabel Elder

123 Shady Rest Lane

Tampa, FL 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25. mars 2019

Ms Catherine Collins

Regissør

Hjelper organisasjon for ideelle organisasjoner

1234 Sunset Way

Tampa, FL 33605

Kjære fru Collins:

Det var med stor interesse at jeg gjennom Indeed.com lærte om lederassistentposisjonen som har åpnet med Helping Hands Nonprofit Organization.

Din stillingsmelding annonserte meg, siden mange av de kvalifikasjonene du har oppført, er de jeg har utviklet som eksekutivassistent til fire C-nivå-offiserer i ABC Enterprises, en global utviklingsgruppe. Eksempler på mine ferdigheter og erfaring som samsvarer med dine krav er:

  • Demonstrert effektivitet og nøyaktighet i kalenderen og tidsplanlegging, reiseplanlegging og utarbeidelse av korrespondanse til prosjektinteressenter.
  • Velbevandret i å koordinere alle spillested, catering, reise og underholdning detaljer for store arrangementer, inkludert fundraisers, interessentmøter og konferanser.
  • Effektivitet planlegging og overvåking av kontor lag med ~ 5 administrative assistenter og resepsjonister.
  • En proaktiv holdning til å lære stigende administrasjons- og kontorstyringsteknologier, som det fremgår av min nylig overgang av ABC Enterprises kontor til et skybasert kommunikasjonssystem.

Som en del av ABC Enterprises 'oppdragsprogram har jeg hatt det privilegium å jobbe med Jason Edwards, en av dine forvaltere, og har funnet ham til å være en lidenskapelig fortaler for det gode som Helping Hands Nonprofit Organization gjør for underrepresenterte grupper i Tampa. Jeg vil dermed glede meg over muligheten til å bruke mine administrative talenter for å sikre at dine initiativer går jevnt. Takk for din tid og omtanke; Jeg ser frem til ditt svar og håper å møte deg snart for å lære mer om det flotte arbeidet du gjør.

Med vennlig hilsen, Annabel Elder

Alder Bevis Dekkbrev

Det er viktig at brevbrevet ditt ikke ser ut gammeldags. Se etter datert språk også. Dine ordvalg kan potensielt gjøre at du virker eldre eller yngre enn din faktiske alder.

Gunstige korte, snakke setninger over lengre, mer kompleks syntaks. Vurder å ha en yngre profesjonell - helst i din bransje - les gjennom din følgebrev for å forsikre deg om at formuleringen din ikke daterer deg.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.