Eksempelforespørsel brev til å spørre om ledige stillinger
Taylor Swift - Out Of The Woods
Innholdsfortegnelse:
- Hva skal inkluderes i brevet
- Alternativer for adressering av brevet
- Mail vs e-post
- Forespørsel brev om mulige jobbsøkinger
- Forespørsel brev om mulige jobbåpninger (tekstversjon)
- Forespørsel brev om mulige jobbsøkinger på et selskap (Nylig College Graduate)
- Forespørsel brev om jobber hos en nettverkskontaktens arbeidsgiver
- Før du sender brevet
- Gjør et par flere ting
Ikke alle åpne jobber vil vises på et arbeidsbord eller søkemotor. Noen av de beste mulighetene er fylt internt eller gjennom henvisning. For å finne drømmejobb hos et selskap du vil gjerne jobbe for, må du kanskje bli proaktiv. Den beste måten å bli lagt merke til av en arbeidsgiver, er ofte å spørre om jobbåpninger før de blir annonsert. Selv om organisasjonen ikke ansetter, kan du være i stand til å fange oppmerksomheten med et velskrevet forespørselsbrev.
Hva skal inkluderes i brevet
Det viktigste å vite om en forespørsel brev er at det må være en salgsstrek.
Du må selge din ekspertise til leseren og få dem til å tenke på muligheten for å ansette deg.
Brevet ditt skal skrives i et profesjonelt forretningsbrev format.
Sett inn deg selv og din interesse i selskapet i første ledd. Det andre avsnittet skal inneholde en kort oversikt over din erfaring, utdanning og kvalifikasjoner. Bruk tredje ledd til å be om et møte for å diskutere en mulig karriere med selskapet.
Alternativer for adressering av brevet
Hvem skal du adressere brevet til? Det er noen forskjellige alternativer. Hvis du kjenner noen i organisasjonen, kan du skrive direkte til dem. Hvis ikke, hvem du kontakter, avhenger av størrelsen på selskapet. For mindre arbeidsgivere, skriv brevet til konsernsjefen eller presidenten. Personen som driver selskapet vil trolig være involvert i ansettelsesbeslutninger.
For et stort selskap, prøv å finne noen på ledelsen som er ansvarlig for avdelingen der du er interessert i å jobbe. Det er en gang når man omgår menneskelige ressurser, eller en ansettelsesansvarlig kan være fornuftig fordi du ikke søker om en jobb som er lagt ut.
Mail vs e-post
Selv om de fleste ansettelser foregår på nettet, når du spørre om uanmeldte åpninger eller til og med muligheten for at en jobb blir opprettet bare for deg, har en forespørsel brev sendt via e-post en bedre sjanse til å bli lest enn en e-postmelding.
Følgende brev spørrer en person om ledige stillinger hos en arbeidsgiver.
Forespørsel brev om mulige jobbsøkinger
Du kan bruke denne prøven som en modell for å skrive en forespørsel brev om jobbmuligheter. Last ned malen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online), eller les tekstversjonen nedenfor.
Forespørsel brev om mulige jobbåpninger (tekstversjon)
Navnet ditt
Adressen din
Din by, Statens postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epostadresse
Dato
kontakt navn
Tittel
Selskap
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Ta kontakt med, I de siste ti årene har jeg fulgt din karriere og suksessen til Sett inn navn på arbeidsgiver / organisasjon gjennom nyheter, intervjuer og nettforskning. Engasjementet til nyhetsmediene og din forståelse av den viktige rollen journalister spiller i dagens raske informasjonsvei, kombinert med din tro på kraften i pressen, er eksemplarisk.
Jeg har hatt det privilegium å honey mine journalistiske evner på tre vidt forskjellige publikasjoner. Da jeg forlot høyskolen, gikk jeg umiddelbart til jobb for den typiske småbyens avis og lærte alle aspekter ved å få papiret til folket i tide. Jeg flyttet da til en stilling som regional leder for et mediekorps bestående av små til mellomstore aviser i Midtvesten. I min nåværende stilling er jeg Chief Correspondent for en av de største avisene i sørvest.
Jeg vil gjerne ha en mulighet til å besøke med deg for å få innsikt og forslag til hvor mine ferdigheter og evner ville være av største verdi for ABD-selskapet og for å spørre om mulige stillinger med firmaet ditt.
Jeg vil ringe på kontoret din for å sette en praktisk tid. Jeg gleder meg til å møte deg.
Vennlig hilsen, Din signatur (kopi brev)
Navnet ditt
Forespørsel brev om mulige jobbsøkinger på et selskap (Nylig College Graduate)
Dette andre eksempelet er godt å bruke som en modell når du sender en forespørsel til et firma som en nyutdannet kandidat.
Navnet ditt
Adressen din
Din by, Statens postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epostadresse
Dato
kontakt navn
Tittel
Selskap
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Ta kontakt med, Som en nyutdannet utdannet i regnskap ved sette inn universitetets navn, er jeg ivrig etter å finne en stilling hos et topp ti regnskapsfirma. Siden nesten begynnelsen av mine akademiske hovedstudier har jeg forsket nasjonale regnskapsfirmaer for å avgjøre hvilke som kan gi utfordrende karrieremuligheter.
Sett inn firmaets navn står øverst på listen over "drøm arbeidsgivere."
Jeg skriver således for å spørre om du forventer å ha behov for enten intern eller regnskapsførere i nær fremtid. Jeg er ivrig etter å få en "ekte verden" opplevelse, jeg er villig til å jobbe meg opp i organisasjonen din.
Talentene som jeg kan ta med på bordet, inneholder en sterk evne (som bevist av min 4,0 GPA) innen finansiell regnskap, revisjon, bedriftsregnskap, ledelsesregnskap og bedriftsskattregnskap. Besatt av stor oppmerksomhet på detaljer, sjekker jeg nøye og kontrollerer arbeidet mitt for å sikre at alle rapporter er korrekte og klare for innsending godt før frister.
Jeg ville være takknemlig hvis du vil legge til navnet mitt til ditt basseng av potensielle jobbkandidater; en kopi av mitt CV er vedlagt. Gi meg beskjed hvis jeg kan gi deg ytterligere informasjon - Jeg vil gjerne benytte muligheten til å snakke med deg for å lære mer om karrieremuligheter på sette inn firmaets navn. Takk for din tid, vurdering og kommende svar.
Vennlig hilsen, Din signatur (kopi brev)
Navnet ditt
Forespørsel brev om jobber hos en nettverkskontaktens arbeidsgiver
Navnet ditt
Adressen din
Din by, Statens postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epostadresse
Dato
kontakt navn
Tittel
Selskap
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Ansattssjef, Min tidligere medarbeider, legg inn kontaktens navn, foreslo at jeg skriver til deg for å spørre om stillinger i din grafiske designavdeling.
Jeg er en lidenskapelig fan av setter selskapets navn tilbake til dagene til Brand X-kampanjen. Jeg er alltid spent når noe nytt dukker opp på Instagram, og jeg føler at jeg kan identifisere firmanavns arbeid når jeg møter det ut i naturen. (Ta med meg for et intervju, og du kan teste meg!)
I min nåværende jobb som Lead Graphic Designer for insert employer name, administrerer jeg et team på fem eller seks designere, samt fungere som punktperson for alle våre prosjekter. Jeg har lang erfaring med Adobe Creative Suite, HTML5 og CSS. Jeg har vedlagt mitt CV og noen få prøver fra porteføljen min, slik at du kan se arbeidet mitt for deg selv.
Jeg vil gjerne ha en sjanse til å sette mine ferdigheter til å fungere for deg. Takk for din tid, og jeg håper å høre fra deg.
Med vennlig hilsen, Din signatur (kopi brev)
Navnet ditt
Før du sender brevet
Ta med en kopi av ditt CV for å gi mer informasjon om legitimasjon og bakgrunn. Ta deg tid til å gjennomgå ditt CV før du deler det med den potensielle arbeidsgiveren.
Å gjøre noen få endringer kan hjelpe ditt CV se nærmere. For eksempel kan du endre skriften til noe klassisk og profesjonelt, som Arial eller Calibri, eller legge til kuler for å gjøre ditt CV enklere å lese. I alle fall er det viktig å holde stilvalgene rene og konsekvente.
Ikke endre skrifter midtveis eller overbruk formatering som fet og kursiv. Pass på at CV-en din er lett å skanne.
Det er også viktig å tilpasse ditt CV for hver jobbåpning. Arbeidsgivere ønsker å ansette kandidater som er begeistret for dette jobb, ikke bare noen jobb.
Gjør et par flere ting
I de fleste tilfeller vil bare å sende et brev ikke få deg til å ansette. Det er et godt første skritt, men det er mer du kan gjøre for å hjelpe deg med å bli ansatt av et selskap du vil gjerne arbeide for, inkludert tilkobling på sosiale medier og LinkedIn, registrere deg for jobbvarsler, og se etter muligheter til å koble til firma rekrutterere.
Din guide til å finne offentlige stillinger på nettet
Å finne statlige jobber på nettet er enkelt hvis du vet hvor du skal se. Bruk denne veiledningen for å finne din neste mulighet.
Få intervju spørsmål til å spørre HR-søkere
Bruk disse utvalgsspørsmålene for å hjelpe deg med å identifisere de beste kandidatene for Human Resources-jobber. De identifiserer hvem som kan bidra til de nye HR-rollene.
Se hva du gjør etter jobb dårlig oppførsel kan få deg til å miste jobben din
Dårlig oppførsel, selv etter arbeid, kan føre til at du mister jobben og skadet karrieren din. Finn ut hva som vil skade ditt profesjonelle rykte.